光谷準備給這一批高層次人才開出超3億元「聘禮」

長江網9月27日訊(長江日報記者肖娟 通訊員梁曉紅)28日起，第十批「3551光穀人才計劃」入選名單開始為期七天的公示，來自光電子信息、生物健康、智能製造、環保節能、現代服務業、集成電路和半導體、新網路經濟等領域的241名高層次人才榜上有名。

據介紹，第十批「3551光穀人才計劃」於2016年11月啟動後，在海內外取得較大反響。按照「公平、公正、公開、擇優」原則，經全球項目徵集、資格審查、第三方知識產權機構核查、第三方權威機構答辯評審、實地考察等環節，決定對擬入選的241個人才項目給予共計約1.7億元無償資助及1.355億元股權投資。

自2009年東湖高新區實施「3551光穀人才計劃」以來，八年時間引進和培養了一大批海內外優秀高層次人才，為光谷、葯谷、金谷、智谷與國際人才自由港建設提供強有力的人才支撐和智力保障。

今年，東湖高新區參照武漢市招才局的運行機制和組織構架，採取「虛擬機構、實體運行」方式，組建了東湖高新區招才局，將分散各職能部門的與招才引智相關的工作職能，形成人才工作的合力，出台「新黃金十條」「開放十條」「政務十條」「招商十條」「新民營經濟八條」等政策，設立「光谷科技懸賞獎」，增強留才引智競爭力，推動實施「兩個百萬」人才工程，已初顯成效。僅今年，東湖高新區已新引入海內外高層次人才(團隊)1200餘個，吸納大學生創業就業34716人，簽約校友資智項目1010多億元。

除了吸引海內外高層次人才，東湖高新區還大力實施百萬大學生留漢創業就業工程，大學生引進效果明顯。開通大學生落戶光谷「直通車」，放寬落戶門檻，實施政策智能化解讀，做到「足不出戶，自助服務」，結果推送、一鍵獲取，截至目前，新落戶大學生共13242人，是去年同期將近6倍，約佔武漢市落戶總人數的三分之一。

責編：王海

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！