態度決定著你的成敗
人生中什麼才是最重要的呢？有人說是勤奮，有人說是知識，還有人說是愛或者運氣。
如果英文的26個字母依序分別代表1到26這26個數字，那麼hardwork（勤奮）就是8+1+18+4+23+15+18+11=98分，knowledge（知識）就是11+14+15+23+12+5+4+7+5=96分，love（愛）就是12+15+22+5=54分，而luck（運氣）只有12+21+3+11=47分。
究竟是什麼才能讓人生得到滿足呢？是money（金錢）？也不是。莫慌，人生的每一個問題總能找到答案，只要改變你的態度。對了，能讓人生得到滿分的是你對生活和工作的態度，也就是attitude。不信你瞧：1+20+20+9+20+21+4+5=100分。
不一樣的態度造就不一樣的人生。很多時候人們都期望生活能獲得更好的變化，當我們開始改變自己的態度，這種變化就會發生。當你對他人採取更友善的態度，就會覺得人們變得更加親切；對挫折採取更積極的態度，你會發現原來在損失之外還有很大的收穫……
態度是什麼？是某種表情、動作、眼神、手勢、言辭、語氣——背後的不可名狀之物。就像那句描繪比基尼的名言：「暴露的部分都是關鍵的，而沒暴露的部分則是致命的」。
「態度」好像是人際關係中的條形碼，既方便識別，又暗藏玄機。對不解中文妙處的海外遊客，我們可以簡單地解釋說，態度就是人的舉止神情。對自己人我們應該說，態度就是人的生活。到處都有人生，所以到處都有態度——街頭的警察和司機、菜市上的大媽和小販、病床旁的醫生和病人、課堂內的老師和學生、寫字樓里的老闆和白領、塔吊下的工頭和民工、股市中的莊家和散戶，儘管分工不同，但擁有共同的態度文化——絕對的關係導致絕對的態度。
一頭獅子在叢林里遇到一隻猴子，它撲上去抓住猴子問：「誰是叢林之王？」
驚慌失措的猴子回答：「您是，威力無比的獅子。」獅子把猴子放了。
獅子遇到一匹斑馬，它撲過去抓住斑馬問：「誰是叢林之王？」
驚謊失措的斑馬回答：「您是，威力無比的獅子。」獅子也把斑馬放了。
獅子接著遇到一隻大象，問了同樣的問題，大象抓住獅子，掄了幾圈，扔出10米以外。獅子爬起來，委屈地說：「你不知道就說不知道，幹嘛這麼野蠻。」
人們喜歡這個故事，它揭開了態度之謎。
可以說態度是衡量一個人能否獲得成功的重要標準。如果一個人連最基本的積極主動、有責任心、幹事不拖拉的工作態度都不具備的話，那他又怎麼可能把工作做好，當然也就更不用說去取得成功了。
有一個成功的女企業家曾這樣說：「現在的員工比我們以前差多了。首先是他們的工作態度比我們那時差遠了，那時我們不管做什麼工作，不管是不是公司的事，都會樂意地、積極主動地去做，並且儘力去把它做到最好。」
也許她的這些話多少有些偏激，畢竟隨著時代的發展，對員工的要求可能不一樣，然而這些話卻在一定程度上反映了他們對工作的態度。可以說良好的工作態度是每個行業道德的基本要求，同時也是個人取得成功的基本要求。
小麗大學畢業後，應聘到一家公司。剛開始的時候她每天的工作就是拆應聘信，翻譯；翻譯，拆應聘信。可以說工作是量大而枯燥，並且索然無味的，但是她卻忙得不亦樂乎、不急不躁，每天認真仔細地工作著。
一年後，小麗被提升為人事部經理。領導在她的升遷理由中這樣寫道：小麗作為一名名牌大學畢業的碩士生，每天千篇一律地拆信，並在數十封信中，不厭其煩地整理出有價值的信，推薦給上司，這展示了她積極的工作態度。
總經理認為：她能夠盡職盡責，干一行愛一行，自己崗位上的每一件事情都辦得非常出色，企業需要的就是這樣的放到每個地方都能發光的人。因此她理所應當是這一批應聘者當中的第一位升遷者。
態度決定成敗。一個人的心態是否正確，通常決定了他能發揮出多大的專業水平、創造出多大的業績，也決定了他將來是否能夠獲得成功。
同樣，一個企業的成功，依靠的也是具有進取心和工作熱情的員工。只有擁有積極向上、朝氣蓬勃和不斷進取的員工，這個企業才會蒸蒸日上，才能在激烈的競爭中立於不敗之地。
工作中，有野心、不安於現狀的員工也許不太受人歡迎。可是沒有人會對你擁有改變現狀、為了更好的未來而努力的做法而感到不滿意。讓夢想看向高處，工作的動力也就會更足。
我們平時的說法「知足者常樂」用在生活中能夠平衡人的心態，但用在工作中卻意味著不思進取。工作如同逆水行舟，不進則退。滿足現狀就意味著退步。一個員工在公司站穩腳跟後，隨著就要圖謀更好的發展空間了。這樣的夢想，會讓你的工作充滿激情，充滿創造力，能夠克服艱難險阻，超越自己，最終出色地完成任務。
傑出的、有追求的人從來不滿足於現狀。隨著晉陞和眼界的開闊，他們會不斷對自己提出更高的要求，然後用畢生的精力去追求這個目標，從而一步步到達光輝的頂點。可以說，不同的態度，導致了不同的人生。而且，態度不僅僅只和工作相關，對人的一生來說，它還具有更深遠的意義。
現在有很多員工，特別是年輕人，總是抱著一種「凈賺薪水」的心態去工作，他們覺得「你給幾分錢，我就出幾分力」是理所當然的。其實，產生這種心態主要是因為他們涉世未深，沒能看到自己和公司的長遠未來。
一些人花費很多精力來逃避工作，卻不願花相同的精力來努力完成工作。他們以為自己騙得過老闆，其實，他們愚弄的只是自己。可以肯定的是，升遷和獎勵是不會落在那些玩世不恭、不努力工作的人身上的。
工作中，只有態度改變了，我們才能改變事情。不同的態度，成就不同的人生。你種下什麼因，收穫的就是什麼果。
如果你永遠保持努力的工作態度，你就會得到他人的稱許和讚揚，就會贏得老闆的器重，從而走向輝煌的人生舞台。
關注她們，
遇見更好的自己
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