心理學家：永遠不要公開表揚一個人！後果會很嚴重！

傳統觀念

在我們通常的思維里公開的表揚他人是對他最好的鼓勵，也會給周圍的人帶來更多的積極影響。老師當著全體學生的面誇獎某同學：你考試的成績非常優異，老師都為你驕傲。收到表揚的同學立刻神采奕奕，其他的同學也投來了羨慕的眼光。

在生活中的很多時候我們都會被比較，一部分人受到了肯定，增強了信心，在以後的生活中也會以此來激勵自己來保持被貼上的這個標籤，心理學稱其為標籤效應。在我們一貫的思維里公開表揚他人是對當事人最好的肯定，也是對他人進取心理的引導。

不要當眾表揚一個人

當某一個當著眾人的面受到特別的誇獎時，他本人心理的優越感會特彆強，但是其他人的內心是怎樣的呢？可能我們會看見他們會主動向受到誇讚的人示意友好，附和幾句誇讚，表面上的無所謂並不代表心理的想法，也能也會看見一些人眉頭皺起，表情不屑。

經過心理學家的觀察和研究發現，公開的表揚方式帶來的副作用遠遠多於正能量，受到表揚的人可能很快會受到群體的抵觸，大家開始評頭論足甚至產生敵視心理，提出表揚的一方也會成為憎恨的對象。

誇讚對旁觀者的副作用實驗

管理學專家的Elaine和Sengupta研究了公開表揚他人對旁觀者會造成如何程度的影響，他們通過實驗得出結論並撰寫了相關報告發表在《消費者研究期刊》中。眾多學生以旁觀者的角度想像聽到服裝店的員工誇獎其他客人漂亮時自己的感受，第一心理反應和自己會如何應對這樣的場景。

受試者的第一反應都是消極的，他們表示不會表露的非常明顯，會適當的進行敷衍，但這並不是他們真實的想法。實際上，公開表揚的結果就是這樣，接受讚揚的方向是單一的，受到消極影響的方向卻是多方位的。

如何激起良性的嫉妒？

公開表揚的目的是給予他人肯定並給更多人製造動力，而動力產生的原因是想要滿足自身的某種需求或是來源於嫉妒。心理學家尼爾斯認為，人類的嫉妒心理大體分為良性與惡性兩種。良性的嫉妒來源於內心真誠的羨慕，並會激勵自己的行動努力去追求超越，但是惡性的嫉妒會促使人產生排擠、詆毀的心理，會引發惡劣的行為，公開場合的表揚實際上更多引起的是惡性嫉妒，得到的收益往往是弊大於利。

而且更值得注意的是，如果是不熟悉的人受到表揚我們未必會在意，但如果是相熟的朋友或同事獲得讚賞我們心理一定會有些酸澀，所以想要在公開讚揚他人的人應對民眾心理有所了解，以免遭到不必要的怨恨。