小米校招講黃段子：別把低俗的玩笑當幽默！

職場 09-29

置頂人力資源心理學每天13：00不見不散

在22日鄭州大學的宣講會上，小米公司的創新部總監秦濤的一句話，讓整個公司都陪著他公開道歉了。

在這場招聘會上，秦濤開了個玩笑：「如果你是英語或者阿拉伯語專業都可以來，因為我們有海外市場。如果你是日語專業的學生，那你可以走了，或者我建議你們去日本從事電影事業！」

「日本」和「電影事業」這兩個關鍵詞可能從一個成年男人的口中講出來，我覺得大家都會往歪處去想，這也有可能和日本的「產業」有關係。但是這一句玩笑話，卻一下子讓全場學生哄堂大笑，使得日語專業的學生憤然離席。

最後這位情商低但又想開玩笑的秦濤，也被小米公司公開通報批評：

在這份公開批評郵件里，我們可愛的小米HR還不忘一起背鍋，稱他們HR工作上存在員工培訓嚴重不足的情況。

但參加過校招的都知道，我們HR會培訓招聘流程、招聘重點、福利薪酬等等關於校招的內容，但有哪家公司HR能夠細緻到培訓部門領導怎麼開玩笑嗎？

反正我覺得做不到，嘴巴長在他自己身上，我們強迫不了他開什麼玩笑，除非不讓他說話吧！

別把低俗的玩笑當幽默

或許這位秦總監平時在私底下也是愛開黃段子玩笑的人。在職場上其實我們都喜歡這樣能開得起玩笑的領導，跟這樣的領導在一起，就算工作壓力很大，也會有輕鬆一刻。

但秦總監恰恰錯在和錯誤的對象開了黃段子這樣沒有經過大腦思考的玩笑。如果和一群宅男這樣講黃段子，也許你們能從陌生人快速變成哥們。但日語專業其實更多是一些女孩子，女孩子相對來說會臉皮比較薄一點。她們懷著對小米公司的向往來參加小米的招聘會，結果被當眾拒絕就算了，還讓人家去拍「日本電影」，試問哪個女孩子不生氣？

秦濤的玩笑又讓小編想起了「高情商」的情感專家——樂嘉。

樂嘉在微博上為新節目徵集嘉賓。他寫道：「我可能會做個新節目，真能幫你找到你今生內心強烈期望見到卻一直找不到的那個人。此人可能是你的親人、恩人、仇人、路人、偶遇或者從未見過的人，只要你意願足夠強，我幫你。你有這樣的人想找嗎?和你的關係是?如真有，詳告之。」

然後有一位網友給樂嘉老師留言稱想見張國榮，樂嘉回復這位網友稱：「你以為這是人鬼情未了嗎?真想見，自己橫刀一抹罷了。」

他的言論，立即引起軒然大波，「樂嘉道歉」隨之被刷上了話題榜。據悉樂嘉得罪前輩被炮轟不止一次，他還曾在《超級演說家》中對已逝世的流行樂天王邁克爾·傑克遜做出不敬的調侃，迫於壓力，最終他只得在微博上道歉。

開了這個「玩笑」之後，網友們指責他作為公眾人物，隨意調侃逝者，起碼的尊重都沒有，希望他能道歉。

玩笑話的背後反應出一個人的教養，不要拿人品、倫理、隱私開玩笑是最基本的尺度。而無論是秦濤還是樂嘉，都沒有把握好這個尺度。粗俗至極，卻自詡幽默；口無遮攔，又不知分寸。

當黃段子成為「職場文化」

小米秦濤這句玩笑之後，連公司董事長雷軍的微博都被攻陷了，微博@比酷里西他的要求公開道歉的帖子被轉了數萬次。

小米招聘會這齣戲甚至搶了薛之謙和李雨桐的撕逼大戰的熱度，小米公司可謂再次被自己家員工推上了「風口」，公司的僱主口碑下也深受影響。

當我們把焦點轉向職場，會發現這種有事沒事侃葷段子的現象屢見不鮮。特別是當你的同事中有幾個酷愛開車的老司機：性別男、年齡介乎30~40之間，一遇到新來的女同事便兩眼發光，把開黃腔當成撩妹，打雞血似的瘋狂展示他們所謂「風趣幽默」的個人魅力，而這些女同胞們或出於禮貌、或出於領導的威嚴，往往打著呵呵企圖尬笑過去或者裝作沒聽見，心裡恨不得輪起手刮他幾巴掌。

同事小黃熬了一晚上趕出一篇策劃案，兩眼充血四肢發酸來到辦公室，這時A男過來了，笑得一臉猥瑣說昨晚運動做多了吧？

小黃感冒發燒請假去醫院看病，B男拉著幾個同事開始起鬨：「這姑娘該不是去打胎吧？！」

還有一些人，總是在單位群里發些小黃圖，配著及其淫蕩的標題文字，拜託能不能照顧照顧群里的女同事，要發情先找對地方好嗎！

而當你忍無可忍跟他們攤開表明不滿時，人家只會一臉無辜地看著你說：「怎麼了嘛，連這點玩笑都開不了以後怎麼在一起工作？」「大家都知道是開玩笑啊難不成你當真了？」

恕我直言，這種自我陶醉開無節操玩笑的人都是辣雞。

職場需要增味劑

劑量適當勿放多

小編相信秦濤在小米公司裡面也是一個人緣挺好的人，每個被公司拉出去做校招的人，在公司眼裡必然是靠譜的，沒有多少HR會隨隨便便拉個人就去做校招，除非是特別不重視的學校。

最近幾年，職場里像這樣比較黃的玩笑話越來越多。甚至可以說現在的年輕人還真沒幾個會聽不懂這些玩笑話的，露骨的她們懂，隱晦的她們更懂。當每個人都可以面不紅心不跳的互相開玩笑的時候，也就說明，這個團隊已經被盤活得差不多，成員之間已經做到了心心相印。

但是校招的對象畢竟還是沒畢業的學生，秦濤能夠職場上如魚得水，但這種玩笑不是人人都能接受的。

如果你也是一個愛開玩笑的人，甚至你經常開一些黃段子，不妨思考一下自己之前在開玩笑之前是否經過了自己大腦的思考，場合合不合適？對方是否能接受？會不會因此而得罪了人？

玩笑嘛，是人與人之間的增味劑，更是職場上的增味劑，只要用得好，大家都happy，用不好的，不作死就不會死。