Moona：離開杭州，加入上海廣告圈的這四年
不是過了 40 歲才被稱為廣告狂人，不是只有作品才能奠定大師地位。每一步都算數。
《下一個營銷大師》旨在了解當下年輕營銷人人對廣告和生活的看法與堅持。
《下一個營銷大師》在接下來的幾期採訪中會給大家帶來幾位別開生面的新面孔，這些新面孔是參加過 SocialBeta 往期新兵訓練營的學員。目前，這批 30 多位的訓練營學生已是行業的中堅力量，在騰訊、大眾點評、WPP、利歐數字等知名企業任職。相信他們會在這檔欄目中給我們帶來新啟發和新思考。
新兵訓練營是 SocialBeta 在 2013 年初策劃的公益性活動。從 4 月到 7 月，SocialBeta 邀請業內一線從業者為上海和浙江等地的在校大學生提供了 10 堂廣告營銷相關的實戰培訓課程。訓練營的學生們不僅收穫了知識，加深了對行業的了解，更收穫了友誼。
今天我們邀請到第一期新兵訓練員學員 Moona。Moona 將在這檔欄目中與我們分享她工作這幾年的經歷和目前的營銷態度與價值觀。
因為新兵訓練營，讓 Moona 跳出杭州加入了上海營銷圈；也因為新兵訓練營，讓 Moona 遇到了她職業生涯的第一個老闆，加入了 Amber 。兩年多後，Moona 離開 Amber 加入大眾點評品牌廣告合作。從乙方到丙轉變，Moona 從工作內容、薪酬體系、思維方式三方面感受到不同；對於未來，Moona 希望自己做個有趣的人，一步一步進步。
採訪人：子林
受訪人：Moona
新兵在新兵訓練營1. 當時你是怎麼了解到我們新兵訓練營的呢？
Moona：大二的時候新媒體營銷老師在課上推薦了 SocialBeta 的活動，同班有要好的朋友報了名，所以和她一起報名了。
2. 你覺得自己是如何被選拔上第一期學員的呢？Moona：因為是杭州的學生吧，能在杭州報名上海的活動本身也能反應出我們有較強的主觀能動性。
3. 看到 Moona 是浙江工業大學的學生，是什麼讓你堅持每次都從杭州大老遠去上海上課？
Moona：因為想要多學點東西。大學專業是廣告，但是多數教我們的老師自己本身也沒有做過廣告,教的也多數是一些理論知識，但是 SocialBeta 請的老師多數是這個行業里優秀有豐富廣告實戰經驗的前輩，能在 SocialBeta 接受到很多當下這個行業最新的資訊和養分。
4. 參加新兵訓練營印象最深的是什麼呢？
Moona：我對具體事物的記憶力很差，所以要問我在 SocialBeta 印象最深的事的話會有點困難，但是在 SocialBeta 遇到的老師 Amber，後來成為了我職業生涯的第一個老闆，給了很多機會，所以對他印象不能不深哈哈。
5. 參加新兵訓練營你收穫了什麼？
Moona：沒參加 SocialBeta 之前我從來沒想過離開杭州，所以可以說是 SocialBeta 把我帶來上海的吧，引進了上海廣告圈。
6. 新兵訓練營有沒有在工作上幫到你的地方？
Moona：有點難列舉，每段經歷都會影響之後的自己，只能說 SocialBeta 在我的感知里是一段很有意義的經歷。
從乙方到丙方，三方面感受不同7. Monna 現在是在大眾點評負責什麼呢？
Moona：我在美團大眾點評負責品牌廣告合作，屬於銷售性質，主要服務雅詩蘭黛／愛茉莉／資生堂／高絲和花王等日化品牌。
8. 看到你從 Amber 去了大眾點評，可以分享一下你是怎麼考慮的呢？
Moona：之前在 Amber 上海工作，剛進去的時候上海辦公室大概 20 個人，也就是上海 local digita agency 火速萌芽的時期。作為一個還沒畢業的大學生跟著公司可以接觸到並有機會跳過端茶送水貼發票的 intern 時期沖在前線服務多樂士/可口可樂/瑞士蓮這樣的國際品牌。得到了很多機會學習，可以把別人工作三年才能接觸到的工作在一年就做了。
但是沒有想到的是公司本身發展的速度比我能力的成長還要快。後來 Amber 和 arkr mediaV 等公司組建了 LEO 集團，公司也擴招了非常多有經驗有閱歷的人。那個時候會有落差，因為畢竟也只是工作了 2 年的小姑娘，自我提升的機會比之剛入行的時候少了很多，所以會變得焦慮。
加之當時現在的團隊正在擴招，給了非常可觀的薪資和機會，所以就來了大眾點評。
9. 在廣告公司工作和在媒體工作有什麼不一樣的感受嗎？
Moona：大致可分為 3 塊。
一是從工作內容上，之前在廣告公司是 account 的工作，即被動接收 brief，然後進行項目管理分配給到文案和設計以及策劃。而現在有點像 BD 兼職 account，客戶由自己挖掘，brief 和品牌預算都是由自己主動獲得。
從薪酬體系上，說實話廣告公司是吃閱歷＋能力，從業越久薪資越高；而在媒體，我們是看數字說話，誰的業績越高，服務的品牌越多，誰就越被認可，拿到薪酬就越多，無關乎於年齡和閱歷。我來大眾點評第一年即畢業第二年平均月收入就有 5w＋。
最後一塊是你服務品牌的思維方式也會變，之前在 agency，收到 brief，我們做的是完成 brief 的 kpi，譬如聲量微博微信粉絲數亦或者是拍 tvc 時如何 touch 到品牌要傳遞給消費者的品牌理念。但是在點評，由於身上的責任可能會更重一些，每每收到品牌的 brief，會去思考品牌下 brief 的背後，他 kpi 設置的原由，會去思考做完這波營銷活動究竟是否幫助他拓寬了銷售渠道，增加了品牌受眾甚至真的是否在短期就幫助他提高了生意。
10. 在工作過程中，有什麼印象比較深刻的事？
Moona：暫時還沒有一件事情是值得被挑出來說是印象深刻的事。因為做廣告每天都在接觸不同的人不同的品牌不同的熱點潮流，感覺每天都不一樣，每個階段都有不同的挑戰。
11. 工作這些年，對營銷行業有什麼新的看法？
Moona：哈哈我只是這個行業的一顆小螺絲釘，跳出來講行業看法有點惶恐。但是希望我參與的每波營銷活動是真的可以近的或遠的幫助到品牌生意而不只是局限於營銷人的自嗨。
12. 可以分享一下營銷行業吸引你的是什麼？是什麼讓你堅持在這個行業？
Moona：在這個行業里接觸到的人多半都有趣，有想法，雖然未必人人都可愛，但是都讓人感到生機。
13. 對未來的職業、生活，有什麼目標和規劃么？
Moona：沒什麼具體規劃哦，就希望可以成為一個有趣的人，一直可以感受到自己的進步。
14. 對現在的大學在校生有什麼想分享的嗎？
Moona：珍惜機會和當下的青春做自己想做的事就好了。
如果你也想像 Moona 一樣。以數字新兵訓練營為引，打破學校象牙塔與真實營銷廣告的界限，認識更多活躍在營銷行業一線的行業大牛，拓展屬於你自己的人脈，或許你該來這期數字新兵訓練營試試。
下一個營銷大師，應該有你。
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