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職場中,這4種人更受歡迎

職場中,大家都希望自己受歡迎,那到底怎樣的人更受歡迎呢?下面小編為你介紹4種受歡迎的人。

1、適當關心同事的人

小君平時也不大跟別人聊天,但是只要她跟別人一說話,准能把對方說的心裡樂開花。小君會夸人,但不是那種膚淺的說一些客套話,她會關注到一些細節,比如跟別人交接報告的時候,看到別人做了漂亮的指甲,會說人家選的這個顏色很符合她的氣質。

再比如,她看到領導在辦公室加班到很晚,不會跑過去噓寒問暖,而是不露聲色的叫一份外賣,放在領導桌上。

在職場中,不需要花費太多的心力挖空心思討好別人,只要適當的關心同事,找到對方心裡的需求點,往往能在同事的心中留下好印象。

2、主動分享資源的人

小穎熱愛學習,業餘時間會看很多跟本職工作有關的書,每周例會她都會主動跟同事們分享自己的學習心得,給別人推薦一些比較實用的書籍。

平時工作中,只要同事向她請教問題,她一定知無不言言無不盡。在她的帶動下,他們部門的工作氛圍很好,業務能力也有很大的提升。同事們都很喜歡她,還會親切的稱她小穎老師。

在職場中,主動分享資源的人,不僅能收穫好的人脈,還能在跟別人互動的過程中提升自己的見識。

3、善於控制情緒的人

小榮性格爽直,高興得時候全公司都能聽到她的笑聲,難過的時候大家也能看到她吧嗒吧嗒的往下掉眼淚。同事們對她的評價都不高,覺得她還是太年輕了。

畢竟在公眾場合,要學會控制自己的情緒,雖然喜怒哀樂是你自己的事,但是影響到別人的工作就不對了。

而那些無論遇到什麼事情,都能保持微笑,善於控制自己情緒的人,往往會得到大家的認可。

4、保持謙虛低調的人

小濤上個月業績很好,簽了100多萬的單子,但是他很低調,一點都不張揚,其他同事還是在月末總結會議上才知道的。會後同事們開玩笑讓他請客,說他藏得太深了。

職場中,適當的隱藏鋒芒,保持謙虛低調對自己大有裨益,那些有點業績就大聲說出來的人,好像自己風光無限了,其實暗地裡還不知道多招人恨呢,因為每個人都不希望自己被比下去,時刻照顧別人的感受,才能受到別人的歡迎。

適當關心同事,主動分享資源,善於控制情緒以及保持謙虛低調,做到這4點你也會成為受歡迎的人。


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