20多歲的你總是找不到好工作？那是因為你太愛錢、求安穩、還將就

今天，為什麼會想寫這個話題呢？一切都要從我決定做招聘服務說起，最近每天都收到形形色色的簡歷。

從這些簡歷的字裡行間，濕姐讀出這樣一個信息，要我來你公司可以，得看你能給我什麼。

大部分求職者需要企業滿足的就是錢要到位，並且只認準到手的錢。

之前跟一個公司做應聘回訪，他們告訴我一位應聘者面試時，直接要求他們把社保購買標準降低，提升基本工資，因為那位應聘者認為到手的錢才是屬於自己的錢，其他的都是扯淡。

而有這樣想法的應聘者還不在少數，因此濕姐最近一直在思考一個問題，對於20多歲的人來說，錢多的工作就一定是好工作嗎？

如果答案是肯定的，那麼為何真正賺大錢的人，都不是那些當初一心奔著錢去工作的人呢。

20多歲的人找工作千萬不要犯這些錯誤

1隻看錢

濕姐知道，很多人看到這點時會有想要罵髒話，但濕姐還是要用親身經歷來告訴你們，找工作真的不能只看錢。

濕姐上一家公司，基本工資+稿費就能超過5k+，算上廣告提成就更多了。即便如此，濕姐也還是毅然決然辭職了。

因為老闆格局實在太小，什麼都用錢去衡量，激勵員工用錢、打壓員工也用錢。

領導格局就更小，經常踩低別人抬高自己。每天幫著公司打壓員工，預覽一篇文章錯一個標點就要扣你20元。

你如果有什麼推陳出新的想法，領導就會如臨大敵般用盡一切辦法打壓你。

正因為有過這樣一段經歷，濕姐才真正覺得找工作真的不能只看錢，如果一家公司只和你談錢，那就表明他沒把你當員工看，在他眼裡你只是工作機器。

2奢望穩定

對於那些喜歡求安穩的人，濕姐只想送你們這樣一句話，

「生活哪有真正穩定的日子啊，這個世界上，沒有穩定這個夢。」

沒錯，生活從來不會一帆風順，自然也不會長久的穩定。在風浪中你能練就出對抗波瀾的本領，但在平穩中你啥也練就不出來。

20初頭的人在職場上多換幾份工作濕姐覺得這沒什麼，因為很多人就是在這樣的尋找中，找到了自己真正想做的事情。

那麼在找到自己真正喜歡的事業前，經歷點波折又算什麼呢？

那些求安穩的人，不過是從一開始就放棄了尋找而已。

3太愛將就

小張25歲，從畢業開始就在一家房地產公司打雜，三年過去了她開始猶豫要不要跳槽，但一想到出去之後又要重新開始，於是她選擇繼續在這個打雜的位置上將就，等到哪天實在將就不下去時，再換工作。

濕姐，想說20多歲就將就，那麼等到40歲才發現將就不下去後，會是什麼樣的結果呢？

20多歲的人，找工作一定不能將就。

馬雲也曾說過在你20多歲的時候，跟對人很重要，因為這直接決定了你30歲之後的經濟能力和社會地位。

一個好的平台到底能給人帶去什麼？

很多人都是除了兢兢業業工作之外，當別人下班休息時，他們還在公司忙碌著；當別人做著美夢的時候，他們依舊在電腦前絞盡腦汁做著各種方案。

這麼努力為什麼？不就是為了，等待那個可以讓自己爆發的時刻，而這個爆發的時刻，不是你努力就會有的，而是要你所在的平台能夠給你這樣的機會才行。

因此，我們在20多歲時，最應該找的其實不是工作，而是一個能夠讓不斷成長，且不斷有回報的好平台。

這個平台不在於大小，而在於最終能給你什麼樣的回報。

那麼對於20多歲的人來說，什麼樣的工作才算是好工作呢？

1能提升你這3種能力

認知力

認知能力是什麼？是人和人之間比拼的，對一件事情的理解和對行業的洞察。一個份好的工作一定能提升你的價值觀，讓你找到正確的方向。

學習力

學習來源於你的好奇心，一份好的工作一定是能激發你求知慾的，讓你自覺去學習，去提高。

魄力

你明知一份工作艱辛，卻還是選擇去做，這就是一種魄力。好的工作，就是讓你大膽選擇離開舒適區，去吃苦、去面對。

2公正的待遇

注意，濕姐這裡說的是公正，不是公平。何為公正就是你合理的五險一金購買比例，合理的底薪，合理的提成比例。

一個公司只有獎，那麼員工全都懈怠了，一個公司只有懲，那麼員工全都留不住。只有公正的獎懲制度，才能讓員工安心工作。

在一個大體公正的環境里，你才有力氣去思考，怎樣多為自己賺點錢，而只有在公正的環境里，才能實現員工賺得多，公司也賺得多的目標。

3讓你心甘情願承認不足

中國人最好面子，誰都不願意承認不自己不好，很多人知道自己的不足，但就是死不承認。要讓一個人在一份工作面前承認不足，這份工作是得有多好啊~

一份真正好的工作在於，它能激發你的鬥志，讓你甘願去奮鬥，接納並改善自己的不足。

這點濕姐深有體會，從一枚只知道寫寫寫的小編，到現在做運營，這份工作帶給我最大的改變就是，讓我真正進步了。

思維方式、執行能力、預判能力都有很大的提升，濕姐覺得這些能力的提升比錢要實在得多。

20多歲的我們，最需要找的工作是一份有前途的工作，而不是錢途。

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