《那年花開月正圓》告訴你:生意,應該這麼做!
最近,一部大女主劇《那年花開月正圓》正在電視上熱播。
它以陝西省涇陽縣安吳堡吳氏家族的史實為背景,主要講述清末陝西女首富周瑩的成長經歷。
開播以來,收視率一路走高。它不僅劇情精彩,引人入勝,而且其中所體現的經商思想和生意哲學, 也十分發人深省,值得當代人學習。
商業:誠信為本
在電視劇,有這麼一幕:孫儷飾演的女主周瑩,建議吳家家主吳蔚文用杜鵑花葉子來取代制膏藥所需的血竭。兩者一樣有止血效果,而杜鵑花葉子成本要低得多。
吳蔚文大發雷霆,把周瑩帶到家裡牆上信奉的「誠信」二字,狠狠地告誡了她一番,說寧可不接這單生意,也不能弄虛作假。
吳蔚文一直強調:吳家東院發家,靠的是兩個字,一個是誠,一個是信。誠,就是要貨真價實;信,就是信譽卓著。
正是這種可貴的品質,才讓吳家成為當地有口皆碑的大商家。而周瑩接手吳家後也一直誠信經營,再次把吳家發揚光大。
誠信,在當今這個物慾橫流的社會,顯得尤為重要。京東之所以能從中關村的一個賣光碟的小攤位起步,發展成國內數一數二的大電商,就在於它把誠信刻進了骨子裡,老老實實地賣正品,誠誠懇懇地為消費者服務,贏得了大眾的信賴。
當前,國家正在大力推進信用體系建設之際,那些失信的個體和企業,將來會更加無處容身,在社會上寸步難行。而誠信的人和企業,會把道路越走越寬闊。
團隊:知人善任
吳家家主吳蔚文,能夠在看出了周瑩的商業天賦後,摒棄當時對女子不得拋頭露面的偏見,主動讓她當學徒,參與生意,才培養起日後重振吳家的首富周瑩;
而周瑩,原諒了曾經被人脅迫而陷害她的王世均,重新任用他。這個大氣之舉讓王世均從此對周瑩忠心耿耿,成為她的得力助手。
後來,周瑩還創造性地實行「陽俸陰俸」,讓夥計的薪俸與店鋪收入直接掛鉤,極大地增強了員工的工作熱情。
他們的做法,與現在的商業大佬們別無二致。馬雲就曾說過,要讓員工活得有尊嚴。劉強東也說過,管理的核心就是管人。
可見,重視人才,是貫穿古今的不二商業法則。一個公司的運轉和發展,是由一個個員工的努力共同推動的。
把員工當成夥伴,員工也會為公司奉獻更多心血;把員工當成僕人,員工也只會拿多少錢干多少事。
市場:審時度勢
周瑩壯大生意過程中的重要一步是,壟斷了陝西的棉花市場。
當時靠天吃飯,農產品價格波動大,農戶和商家只是盲目跟隨自然規律。
周瑩在摸清了棉花「三豐一歉雙平年」的生產規律後,跳出了尋常的收購模式,創造性地實行了「以豐補歉」的商業模式:
即在豐收或歉收尚未知道時,就提前一年的時間,用平年的市場價來預定棉農下一年的棉花。
如果歉收,那麼棉農可以用平年的價格把棉花賣給周瑩,所欠的斤數在豐收年份補齊。
這樣一來,棉農每年可以獲得較為穩定的收入。通過七年的時間,周瑩逐漸壟斷了關中的棉花市場。
審時度勢,一眼看透本質,是一種難得的特質。擁有這種天賦的人,往往能夠創造市場規則,成為行業領導者,而不是一味跟隨潮流。
社會:企業責任
在劇中,當外地發生饑荒,災民們湧入了涇陽城時,吳家積極地搭棚施粥,之後更是將50畝地免租金給災民耕種,不僅授之以魚,更授之以漁。
作為大商戶的吳家,並沒有義務一定要去救濟災民。而吳家的做法,實際是古代從孔子的「仁愛」,到韓愈的「博愛」,再到顧炎武的「天下興亡、匹夫有責」這種一脈相承的思想體現。
而現在,則表現當代企業應當具有的社會責任感。從阿里巴巴到京東、騰訊等大公司,它們既設有多個常規的公益慈善項目,又能在發生災難等關頭,踴躍捐錢、捐物、派人,體現出大公司的擔當。
沒有任何一個公司可以脫離社會存在。積極承擔社會責任,並不會使公司喪失利益。相反,一個有擔當、有責任感的公司,更能贏得消費者的喜愛和信賴,獲得長足發展。
境界:共同富裕
吳家東院力壓群雄,最終拿下了軍需處訂單。雖然自家的能力足以完成這筆訂單,但是吳蔚文卻主動找到競爭對手沈家,願意和沈家共同合作完成訂單,有錢一起賺。
吳家做生意,不單單想著自己一家獨大,而是樂意提攜同行,一起把市場做大。
古人早早就有這樣的意識:獨食難肥,明白合作的重要性。而在資本、勞務、信息高度流通的全球化商業社會,更沒有哪一家公司能完全壟斷市場。
只有既競爭又合作,充分發揮各家的特長,才能一起把蛋糕做大。
小米扶持多家新型科技公司,馬雲致力於為中小商家搭建全球平台,「讓天下沒有難做的生意」,都是出於這樣的考慮。這是一個想要做大做強的公司,應當具有的格局和胸襟。
唐太宗曾說:「以史為鑒,可以知興替。」古人這種誠信、惜才、擇時、負責、合作的經商哲學,雖然樸素,但在現代社會也毫不過時,值得今人深思、學習。
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※俞敏洪:遠見和努力成就事業,但光努力是不夠的,必須是充滿智慧的努力
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※曾鳴:創始人最難的坎是極度孤獨、自我懷疑,卻只能相信自己
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