想要「零成本」創業當老闆？先學會如何炒了你老闆再說！

打工只能養家糊口，創業才能發家致富！如果你是上班族，一心想發家致富，可又害怕創業風險，而且你沒當過老闆，那麼你應該從炒掉你的老闆開始起步，給大家分享三招「零成本起步」的創業方法，希望更多有志之士少走幾圈彎路。

亂世出英雄

英雄是時代造就的產物，越是兵荒馬亂的年代越是英雄輩出，因此想成為英雄就應該尋找戰火不斷的亂世。

想創業當老闆，就應該先加入創業型公司，綁定那些擁有濃郁川野心態的中小企業老闆。

創業心態很強的老闆通常有兩大特點

首先，公司內部「為他獨尊」——他一個人說了算，有很強的事業心、掌控感和控制欲。這也就保證了他的團隊有很強的執行力，而且充滿蓬勃向上的朝氣與活力。

其次，喜歡用價值觀領導人。他們最珍視這類員工：與自己的價值觀高度契合，且敢想敢幹。

這樣的老闆時刻醞釀著發動一場戰鬥，時刻準備著一把戰火，因此，他們敞開心扉歡迎志同道合的有志之士加盟，敢想敢幹的人也通常會得到重用和重賞，甚至是破格提拔，因為這樣的老闆通常不按常理出牌。

你想創業當老闆，就應該選擇這樣的企業開始起家。

佔據老闆的心智

進入企業以後，你的首要任務是建立影響力，如此你才有機會成為老闆的心腹或智囊。如果你能逐步佔領老闆的心智，那麼你的影響力絕對是不可動搖的。甚至老闆在決策前，會徵求你的意見。

何為佔據老闆的心智？

你取得很好的工作成績，並不足以達到；而當你既能取得不凡的成績，又能看懂老闆走的每一步棋時，老闆會忍不住欣賞你，關注你。

如果你能出謀獻計，能說出比老闆預先想的更好的下一步棋的走法時，老闆會忍不住想要討好你。

這時，你已經在炒你的老闆了，因為你已經開始在佔領他的心智。

當然佔領老闆心智並不容易，這也正是你想成為老闆前的核心修鍊。問題在於，如何更快地修鍊這項本領呢？

最好的方法是擴大格局。即了解清楚老闆的格局在哪裡——最終想把企業經營到什麼高度，然後你再站在一個比他更高的維度上。這樣一來，你將獲得兩大優勢：

看問題時，比他更長遠；做決定時，比他考慮得更周全。

因為更高的維度，讓你看得更遠，視野範圍也更廣，看得更全面。

不論打工還是創業，你終將發現人與人之間，歸根到底拼的就是境界和格局。仔細分析不難發現，你身邊經常給你出主意，看問題比你全面比你長遠的人，無非就是站的維度比你高而已。

自己當老闆

當你佔領了老闆的心智時，他會用心跟你聊公司的發展方向，聊具體的計劃部署，你會成為他非常信任的下屬。

這時也正是你準備「登基坐殿」的大好時機。

你可以借老闆的手和公司，引進新的項目；借老闆的手，調整公司的相關政策，調整企業文化，甚至更改公司的規章制度......

當然，你要讓老闆覺得，他按照你的「指示」去做的這些事情，完全是他一手操控並做出的決定，不然這種「借」就變成了入侵，會馬上拉遠你們之間的距離。

舉例：你們之間一定會探討很多公司現有問題，你也可以在飯桌上或在辦公室里，找機會說出公司現有問題，跟他一起探討或者向他求助應該怎麼辦。這時，你先搞清楚老闆的解決思路。

然後凌駕在他的思路之上，再通俗一點，踩在他的肩膀上結合自己的思路，綜合出一個更加優秀的解決方法。

但是，切記，一定不是直接說出你的想法。而是一步一步地深入，逐步引導他進行思考，最終說出你準備好的解決方案。

這個方法也是我經常使用的秘訣，因此下屬很有成就感。

這是一石二鳥的方法。一方面，你借對方的手完成了你想乾的事情；另一方面，決定是他自己做出來，出了問題也賴不到你這裡來。更何況，你的對象是老闆，他是最有影響力的人，等於你已經借到了公司里最強的力量。

到了這個局面，你就變成了公司的「老闆」，而你的老闆則變成了你的「總經理」。你可以在這裡實踐你的創業想法，實踐你的管理理念、產品理念、銷售理念、營銷理念以及運營理念。

如果你失敗了，你的老闆是背黑鍋的那個人，他會為這一切買單。如果你成功了，你的老闆會是最大的收益人，而且這些功勞都是他自己的，因為決策是他自己做出來的。

現在，你還苦於找不到創業機會嗎？先把你的老闆炒了再說！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！