「雙節長假開啟」Hired軟體工程師薪酬報告：美國年輕人更願意做合同工

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招聘平台Hired本周發布了關於軟體工程職位狀況的新報告，表明合同工比全職軟體工程師賺得更多。

這一調查的數據來自對平台上10,000家公司的175000位受訪者的提問，（在受訪過程中，他們必須說明他們願意在此過程中願意為申請者支付多少工資）。1099名受訪者給出的結果表明，合同工能拿到的薪酬是71美元每小時，假設每周工作40小時，每年的收入為147680美元。

作為對比，全職的科技工作者每年能拿到的薪資平均為122762 美元。

當然，自由職業的工作往往是充滿不確定性的，即使是軟體工程師也是如此。他們需要自己支付福利，包括保險和退休金，二者也是非常昂貴的。沒有人會為合同工的休假時間付錢。對於他們來說，任何休假都意味著工資下降。

這可能是公司越來越多尋找合同工的一個原因，Hired CEO Mehul Patel說，Hired已經看到，公開招募自由職業者的公司已經是從前的四倍。

儘管如此，他並不認為招聘公司在試圖避免為昂貴的員工福利和休假付出代價。相反，他認為公司，特別是大公司，更加重視的是員工圍繞產品的發展能力。

他還認為，公司正在積極地適應那些希望放棄安穩來獲得靈活性的員工。「許多最頂級的人才並不希望全職工作」，Mehul說。事實上，根據Hired的數據，許多合同工最理想的工作時間是每周20個小時。

響應願意放棄安穩的員工，以換取靈活性。 「很多最好的人才並不想全職工作，」Mehul說。事實上，他說，根據Hired的數據，很多合同工希望每周工作近20個小時。

「這不是因為他們沒有更多的時間，」他表示，這些合同工往往年輕化，因為平台上有150萬求職者平均有四到八年的工作經驗。相反，年輕的軟體工程師「想把餘下的時間花在對他們有趣的東西上，」他繼續說。 「收入最大化，自給自足最大化」。

但是，Hired的最新報告還顯示，無論如何，在許多情況下16％的合同工程師最終接受了他們一開始從事自由職業者的公司的全職職務。

原文鏈接：https://techcrunch.com/2017/09/28/a-quick-look-at-the-evolving-software-engineering-jobs-market/

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