與領導相處其實很簡單，三分，三面，三張牌，說的真好

和領導相處沒有那麼複雜和麻煩，只要掌握好下面這些事情的原則，就能與領導相安無事，各得所需：

三分

【1】話不可說絕要留三分——和領導溝通時，千萬不要把話說得太絕對，比如這事一定能辦好，這點活沒有任何問題等等絕對的話盡量少說，不如這樣說，這事我一定好好辦，有什麼問題我隨時向您彙報，這點活不應該有太大的問題，如果有困難我隨時找您等等。

【2】好處不可獨吞要讓三分——不管是你的成績，還是領導的成績，凡是有好處的，都不要獨吞，一定要讓出去至少三分，你讓出去的越多，最後你從領導那裡得到的越多。

【3】好人不可常做要壞三分——在領導面前千萬不能事事都做好人，如果你一味的討好領導，沒有點自己的脾氣和性格，會讓領導看不起你的，領導真正欣賞的是有原則，有理想的人，而不是舔屁股的奴才。

三面

【1】動作要走在領導前面——這是能否得到領導認可的重要事情，千萬不能什麼事情都等著領導安排之後才動，你與領導打交道一段時間之後，一定能從領導的做事風格當中悟出很多提前亮來，平時做好充分的準備，領導一說你便能快速的做出結果來，事事走在領導前面，才是與領導打交道獲得領導器重的秘訣。

【2】話要說在領導後面——這一點大家最容易忽視的，總是想搶著領導說一些事，表一些功，最有效的方法應該是話先讓領導說，然後再按照領導的思路整理自己的說話思路，只有這樣才能與領導保持高度一致，否則會有差異哦。

【3】功勞要讓在領導背面——你把功勞讓給領導的時候，一定在背地裡，千萬不能到處宣揚自己把什麼什麼功勞讓給領導了，這要的話要不了幾次，你便不會再有立功的機會了，領導十有八九會收會你的權利，因為這些都是需要領導分配的哦。

三張牌

【1】抓住領導求穩牌——不管領導是什麼風格，在領導的內心裡在，都會有一個最基本的原則，那就是什麼事都必須在穩定的基礎上才能真正的做好，你要牢牢抓住領導的這個心思，在這上面做文章，保證比你天天這個冒個尖，那個挑個刺強百倍。

【2】出好領導交待牌——領導交待給你的一，必須是大事，不管實際上是大事小事，在你的態度和行動當中，一定當成大事辦，一是體現對領導的重視，二是一般的事情都是大家日常工作，沒必要單獨交待，所以，凡是交待的事，都不是小事，都要高度的重視。

【3】管好領導關注牌——在平時工作當中，還要遵循一個原則，就是管好領導關注的事情，從某種程度上來講，能引起領導關注的只有兩類事比較常見，一類是做得不好的，一類是做得非常好的，做得不好的一定是領導關注的重點，而做得非常好的，通常是領導想要找的樣板。

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