馬雲王健林等20位商界巨子為中央文件點贊：2000年來中國一大進步！

9月8日 ，中共中央、國務院下發《關於營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》，25日，新華社全文刊發。頓時激起千層浪，在企業界持續發酵。

馬雲高度評價《意見》是2000年來首次，柳傳志說他喜出望外，甚至有企業家呼籲設立「企業家日」。一群身經百戰的商界巨子為何如此激動？因為這是中共首次以中央文件的形式，「肯定」企業家的地位和作用，並從全局的角度，就如何營造更好環境、促進公平競爭、鼓勵和發揮企業家作用作出制度性安排。

中國企業家的春天來了，中國企業新的時代要開始了。

企業家放下包袱，穩定預期

在一段時期以來，我國有不少人對民營企業家持「原罪論」和「仇富觀」，這扭曲了企業家的形象，阻礙了企業家精神的社會傳播，誤導了社會公眾對企業家作用的認識。究其原因，除了有權錢交易、貧富差距等現實因素的影響，對企業家的財富進行「有罪推定」的社會觀念，也起著不容忽視的作用。

《意見》注意到這一點，所以倡導營造企業家健康成長環境，弘揚企業家精神，更好發揮企業家作用。這能促進社會公眾進一步了解和理解企業家，逐步消除「原罪」、「仇富」的觀念，形成尊重企業家的良好社會氛圍。這樣，企業家將更有幹事的積極性和主動性，更願意承擔扶貧、慈善等社會責任。

據俠客島分析，《意見》是在向三方「喊話」——

對企業家來說，《意見》的意味是要「放心」、有安全感、預期穩定（不僅包括民營企業家、也有國有企業家）；對政府來說，中央文件的意味在於釐清邊界，更好發揮政府作用；對社會來說，要尊重、鼓勵企業家，營造良好的輿論氛圍和社會心理。

其中，「預期」是根本性的問題。

它代表著沒有、或很少後顧之憂，很少有對於「政策不確定性」的擔憂。要讓企業穩定地投資、放心地改進技術、升級設備、僱傭人員、擴大再生產，需要政治、經濟、法律、社會等多層面的穩定環境。發展的前提是穩定，穩定的核心就是預期穩定。

因此，在文件的「總體要求」之後，排在第一位提出的是「營造依法保護企業家合法權益的法治環境」，就絲毫不奇怪了。

讓企業家「放心」、尊重和鼓勵企業家幹事創新，並不是「一時之計」，更不是「權宜之計」。

企業領袖集體回應：喜出望外！

26日，正和島推送了《60多年來首次！中央出專門文件，10大佬歡呼：9·25是「中國企業家精神日」》一文，此間，《意見》在企業家群體中持續發酵。今日，島君再次收集了20位企業家的聲音，他們從不同角度對《意見》提出了自己的理解和建議。

1.柳傳志：文件出台後仍有一段路要走

——聯想控股董事局主席

《意見》讓我喜出望外。企業家是國家經濟建設的主要力量，但是否得到廣大人民的認可，之前我這心裡頭還是有點緊張的。

此前有些企業家們看不到政府的決心，導致了資本流失等，在這時出台文件，可以為企業家樹立信心，更加愛國，同時政府也能高效地為企業家服務，可能會在很短的時間內，讓中國的經濟發生新的面貌。

文件出台後仍有一段路要走。從以往經驗來看，凡是新事物出現，往往從模式上會和舊事物產生矛盾，如何化解是企業家和政府應著力處理的事。比如，某一政策出台後，在各地的落地效果截然不同，雖然三五年後會達成統一，但仍需要一個過程，要變成具體的政策法規或者條例。

2.馬云：2000年來首次

——阿里巴巴集團董事局主席

弘揚優秀企業家精神，是2000年來中國在思想領域的一大進步。認可企業家才是真正相信人是生產力的第一要素！

3.王健林：我的心情一個是高興，一個是安心

——萬達集團董事長

看到《意見》之後，我的心情一個是高興，一個是安心。

讓企業家健康成長的環境，首先是要承認財產權，有產者才有恆心；第二是依法治國，在法律框架內做事；第三是營造讓企業願意投資、發展的營商環境。說穿了就是要給企業家穩定的預期。

作為中國企業家，一定要愛國、接受黨的領導。企業家的培育工作非常重要，如何讓年輕的企業家成長起來，是一個值得系統性思考的問題。

4.左暉：很多落實細節，令人振奮

——鏈家集團董事長

企業家精神的核心是對不確定的未來敢於投入，這需要穩定的法制、社會、市場環境，文件內容提到了相關保證，讓人倍受鼓舞。這次對中國企業家提出了新要求，尤其構建「親」「清」新型政商關係，有助於企業的良性成長。

意見還提到了很多落實細節，也令人振奮，比如「主動向企業家問計求策」等。從企業家的社會責任方面，鏈家要保障消費者在「住」方面有更好體驗，在購租並舉等核心房地產長效機制的建立中，承擔更多的責任。

5.寧高寧：過去沒聽說過「國有企業家」

——中國中化集團公司董事長、黨組書記

文件專門提了「國有企業家」，這個值得一提。過去因為國有企業叫不叫企業家，有多大作用是有爭議的。文件比較清楚地提了國有企業家應該肩負起管理好國有資產、保值增值，做強做優做大國有企業，提高競爭力。

6.劉強東：企業家是創新的主要發起者和實踐者

——京東集團董事局主席兼首席執行官

創新將成為今後經濟發展的主要推動力，而企業家正是創新的主要發起者和實踐者之一。在突破創新的道路上，只有不斷關注品質，致力於產品與服務的精益求精，持續超越自我，持續挑戰極限，把創新發展和品質提升作為核心價值，才能打造真正的、經得起時代檢驗的企業家精神。

7.田溯寧：符合我們對社會、國家和黨的預期

——寬頻資本董事長、亞信集團董事長

文件符合我們總體對社會、國家、黨的預期。也確實很中肯地指出企業家需要提高的地方、承擔的責任。

企業家群體在反腐的大環境下，到底和政府保持什麼樣的距離，還是有一定的困惑。另一方面，前段時間對於走出去的策略，尤其是民營企業家的海外投資有些受到了限制，企業家有一些擔憂和觀望。這個文件出台得很及時。

8.牟其中：經歷過漫長冬天，才知春天可貴

——南德集團前董事長

這是中國民營企業家的春天，只有經歷過漫長的冬天才知道春天的可貴。中國幾千年都是漫長的農耕文明，「士農工商」，商人是在最末位的，這種思維阻礙了商業文明在中國的發展。只有經歷過的人才能明白這份文件的意義所在，中國企業家新的時代要開始了。

9.許家印：脫貧攻堅是國家的頭等大事

——恆大集團董事局主席

當前脫貧攻堅是國家的頭等大事，也是企業家承擔社會責任的最好方式和最好平台。所有民營企業應積极參与脫貧攻堅，讓貧困老百姓早日過上好日子。

10.徐井宏：很多企業家在等真正的行動是什麼

——清華控股有限公司董事長

這是一個非常及時的文件，但更重要的是，和企業家相關的法治環境建設和市場秩序相關的法治建設，需要迅速跟上，不然文件落地很難。我相信很多企業家還在等著真正的行動是什麼。

現在國有企業家缺乏激情，民營企業家缺乏信心。我非常贊成文章里提到國有企業家要廉潔奉公、要有國家使命等，但是反過來也要賦予他們真正的權利。

11.宋志平：給國有企業市場化改革吃了定心丸

——中國建材集團有限公司董事長

《意見》八次提及國有企業家，給國有企業市場化改革吃了一顆定心丸。這既是對國有企業市場主體身份的再確認，也是對國有企業幹部角色轉變的新要求，更是不斷深化國有企業改革的重要信號，它意味著加強國有企業家的市場化管理、市場化的報酬和業績標準、市場化的流動機制等一系列改革有了依據。同時也意味著國有企業家要加倍努力，轉變角色，創造更大價值，更好地承擔政治責任、經濟責任、社會責任，努力成為企業家中的模範。

12.丁立國：講明白了「親」和「清」兩種關係

——德龍控股有限公司董事局主席

反腐倡廉進程中牽制到很多不良的企業家，但同時也給官員形成了很大的壓力。所以現在懶政怠政非常明顯，文件對「親」「清」做了非常清晰的闡述，講明白了兩種關係，叫「講真話、談實情、建諍言」。

我認為落實，一是靠各級政府，尤其是市一級要充分理解吃透，敢於踐行政策。二是要選出標杆企業，讓公眾認識到企業家是有責任、有良知、有社會擔當的。

13.王玉鎖：可以設一個「企業家日」

——新奧集團股份有限公司董事局主席

文件的題目以及發出的機構讓人很振奮，特別溫心。一上來就講「企業家是經濟活動的重要主體」，可能原來企業家有一些委屈、迷惑，這句話真的非常暖。而且，文件的內容很具體、很過癮，增強了大家的信心。

有一種說法，文件是9月8號發的，可以設一個企業家日了。這個事成不成，反映出大家對這次文件的關注和看到這個文件大家的一種心理狀態。

14.孫丕恕：支持自主創新，鼓勵誠信實幹

——浪潮集團董事長兼CEO

企業家精神主要體現在三點上，自主創新、工匠精神和國際化。此次提倡發揮企業家精神，與國家倡導的創新理念一脈相承，也向社會釋放了一個明確的信號，那就是支持企業自主創新，鼓勵企業家誠信實幹。

15.周鴻禕：29點都是企業家期待很久的

——360集團創始人兼CEO

《意見》的29點，都是企業家期待很久、希望落實的地方。我最有感觸的是要激發企業家創新活力和創造潛能，依法保護企業家拓展創新空間，持續推進產品創新、技術創新、商業模式創新。因為創新很多時候要打破既有的利益格局，意味著巨大的風險。所以，除了企業家精神，還需要有健全的法律法規來保障。

16.劉積仁：給予企業家更高標準的要求

——東軟集團股份有限公司董事長兼首席執行官

文件內容已經相當地系統。如果說建議，首先是對企業家給予了更高標準的要求，不能單純地為了利益做與時代不相符合的事。

對政府的建議是，尊重企業本身就是尊重社會的進步和發展。政府應該深刻理解它的內涵，不僅僅是一個文件口號。

17.陳東升：企業家成為社會的模範群體

——泰康人壽保險股份有限公司董事長

最核心的是提到了企業家的約束和社會道德責任，把企業家人才跟黨的事業、國家的事業、民族的事業結合起來。還有一個是在中國特色的情況下企業家成為社會的模範群體。

18.沈國軍：商會團體應該發揮作用

——中國銀泰投資有限公司董事長

文件提到要「加強優秀企業家培育」，我們這一代算是中年的企業家，對下一代年輕企業家的引導、培育、傳幫帶是我們的義務和責任。

要建立完善弘揚企業家精神的渠道，一些團體尤其是商會團體應該發揮作用。

19.周海江：《意見》價值百萬億都不為過

——紅豆集團黨委書記、董事局主席兼CEO

此《意見》有一文定天下的功效，價值至少有10萬億，百萬億都不為過。所以，我們未來還是要「聽黨話、跟黨走，看綠燈、走正道」。

20.程維：備受鼓舞，也深感重任在肩

——滴滴出行董事長兼CEO

《意見》是對企業家群體的高度肯定，說明改革開放以來我們為社會經濟發展所做的努力得到了社會認可。這讓我們備受鼓舞，同時深感重任在肩。我們深知只有不斷創新，保持奮鬥精神，才能實現可持續健康發展，才能為供給側改革乃至中國經濟轉型做出自己的貢獻，才能讓交通出行變得更美好。

一切都是剛剛好

市場活力來自於人，特別是來自於企業家，來自於企業家精神。激發市場活力，就是把該放的權放到位，該營造的環境營造好，該制定的規則制定好，讓企業家有用武之地。

企業家對《意見》的感受，除了深受鼓舞，另一個高頻評價是「及時」，其中的意味無需贅言。正如程維最近接受採訪時所說，「很慶幸生在這個時代的中國，一切都是剛剛好。」

編 輯：閃電

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！

本站內容充實豐富，博大精深，小編精選每日熱門資訊，隨時更新，點擊「搶先收到最新資訊」瀏覽吧！

請您繼續閱讀更多來自 正和島 的精彩文章: