任他流言蜚語，做真正的自己
（1）
忘記我們原本的模樣
寫公眾號一年多的時間，說實話，我的這些文字，給我贏來了諸多的機會，比如我上一份在美團的工作，就是因為當時的校園負責人旭哥，看到了我的文章，從而在公眾號後台聯繫到我，約了在武漢見的面，聊的很愉快，從而後來加入了美團。
一直到旭哥跟我先後離職，他才告訴我，原本跟HR爭取到了更高一級的待遇給到我，沒想到談的時候，我那麼好說話。
而我的回答則是，對比待遇、收入，我更看重的是能否實現自己的價值，用戶是否認可、公司是否認可。
我一直說自己很幸運，出生在的家庭雖不是大富大貴，父母不能給予我直接助力，但是非常支持。而這幾年較好的運氣，我也獲得了第一桶金，個人品牌的使然，做做諮詢、講講課，足夠讓我生活的很好。
但我想要做到的不僅如此，所以需求更大的平台，來去實現自己想做的事，如何更好的助力在校大學生成長發展，以及幫助到職場新人們。
可惜的是，這半年的時間，我做的並不夠好，太過於看重周圍人的眼光。
（2）
職場其實沒有那麼複雜
放棄從業，進入職場後，身邊的朋友就好心的告訴我，你的狀態需要調整了，不能還像以前那樣了，並且說大公司的水多深之類的。
細細想來，那些捕風捉影的一些事，佔用了大部分職場人不少的時間。我也常會在一些群里聽到，有人抱怨自己公司，同事互相搞事情、老闆不作為等等負面情緒的東西。而這些內容，其實逐步逐步地讓我們偏離了原來的軌道。
很多職場達人會寫一些職場類的文章，但我想說的是，其中大部分把職場說的過於複雜，其實我們只需要知道，自己想要的是什麼，能給予公司帶來什麼就好，想想自己的初衷，何必糾結於那些不重要的事情呢。
我見過太多有能力的職場人，但不會看重周圍人對自己的看法。
（3）
做真正的自己
在職場里「做自己」真的很難，我們需要學會變通，但是一定要有自己的底線，尤其我作為校園市場的從業者，很害怕自己身上不好的地方，傳遞給了學生，因此不斷要求自己能夠做的更好。
當然每個行業都是不同的，每個人進入公司的目的也是不同，我在此如果說錢不重要，那就顯得很虛偽了，就如同前文說的，一個人的薪資其實在一定程度上，可以衡量這個人的能力。
但是薪資，一定不是職場里最重要的，我們的個人能力提升，才是最重要的，這決定我們以後能否變的更加值錢。
任他流言蜚語，做真正的自己，這句話說給我自己聽，也是說給大家，不管是在學校、還是在職場，相信自己認為對的路線，堅持的做下去就好，每個人都有自己的生活方式。
不同人的生活方式，只要不有意危害他人，就不分對錯。
我的第615篇文章
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-作者-
孫凌，職業生涯規劃師，資深校園市場專家，前超級課程表副總裁、美團點評校園創新業務負責人，以創業者心態去生活。
※文章100萬推薦量，比的不是套路而是信念
※一晃2017還剩四個月了，彷彿才剛到呀
※問我要不要創業的，請放棄創業吧
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