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保持與領導相安無事的四個經典方法

在職場上,如果你沒有突出的表現,也不想有太大的抱負,只是想平平安安的與大家相安無事,掙個辛苦生活費,就必須想辦法首先與領導相安無事,不能讓領導找你的事,要實現這個小中的目標,你可以試一下下面這四個經典的方法:

【1】聽話照做勤彙報——做到這幾個字,可不是件簡單的事,首先說聽話照做,你不能理解領導說什麼是什麼,而是充分理解領導意圖基礎上的聽話照做,而不是人云亦云的聽話照做,再說勤彙報,就是按照領導的習慣和公司的要求,把你的工作進展第一時間,注意,是第一時間向領導彙報,你可以採取手機簡訊,也可以發郵件,不要怕給領導添麻煩,你向領導彙報工作,不管領導煩不煩,你都必須這樣做,可能領導有時候說,這些小事以後就不用給我說了,你也不能聽哦,當彙報還是要彙報。

【2】少說迴避少摻合——盡量的小說話,更要迴避一些人事間的紛爭,不要摻合別人的事,更不要給領導出鮮點子,想鮮辦法,做好自己的事就夠了,如果你能保持這樣的心態,那麼你就可以與領導相安無事,只要你亂摻合大家的事,你的事就不會少到哪兒雲,如果事多了,必然要出事,所以,這個是必須要注意的哦,也是一個基本的方法。

【3】私下多與領導多來往——為什麼私下多與領導來往呢,如果你在公開的場合,或者在單位裡面與領導保持比較親密的關係,會引起大家的非議,也會給自己惹很多不必要的麻煩,所以,把這種與領導拉關係的事放在私下裡,而非單位里,就是這個意思,比如平時多和領導一塊坐坐,和領導的家屬建立聯繫等等,把關係處到和親人一樣,你想想,你與領導之間還會有太多的麻煩事嗎?

【4】低調謙虛嘴抹糖——所謂低調,就是不管你取得成績,還是受到領導的表揚,你都要保持一顆平常的心,千萬不要太張揚,而且多學一些嘴甜的話,哪怕你明知道是恭維人的,也要強迫自己做,比如,當你想發表你對某些人看法的時候,想說一些負面的話,這個時候一定克制自己住嘴。


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