當前位置:
首頁 > 職場 > 你交往的人決定了你的未來

你交往的人決定了你的未來

靠近陽光,

就會感受到溫暖;

靠近黑夜,

就會感受到陰涼。

-- 壹休

「我能想到世界上最浪漫的事情,就是和你一起變胖。」

你以為這只是一個段子嗎?

呵呵。

當初小胖左手擼著燒雞腿,右手緊握魷魚串,用著油膩膩的大嘴情深款款地說出那句話的時候,壹休也只是當作段子一笑置之。

直到昨晚壹休閑來無事想給人生找些刺激,去找了個電子稱去稱自己的體重,看到了某個慘絕人寰的數字,才明白當時的小胖並不只是單純地在說一句段子,而是在劇透他的套路...

原來,胖是會傳染的。

受到某個數字的打擊後,壹休捏著自己肚皮上的肉肉一臉懵逼,足足花了五分鐘來思考「脂肪的生命起源到底是什麼」。

難道是因為上個月跟小胖去吃了一頓餓得扶著牆進去,又飽得扶著牆出來的自助餐?

難道是因為上個星期被小胖慫恿導致創下了一周連續5天吃了下午茶的記錄?

難道...

越想越覺得,身上的每一堆脂肪都小胖脫不了關係。

雖然壹休很小就懂得「近朱者赤,近墨者黑」這個道理,但是萬萬沒想到會「近胖者肥」啊!

有些時候,我們總是過於關注於自己的提升,卻忽略了自己所處的環境、交往的人,其實也會對我們有著很重大的影響。

01

圈子的層次會影響我們的格局

說到這裡,壹休要祭出一位大學男同學了,姑且把他稱之為小跳君吧,畢竟當時真的把壹休嚇了一大跳。

小跳君是壹休在大學某個協會裡因為工作關係認識的,要說交情的話,大概就是交換了微信聊了幾天吧。突然在某個周末,壹休接到了小跳君的電話:

「聽說你是廣州的是嗎?」

因為我們大學是在增城,所以壹休以為他是要壹休幫忙買點什麼帶回去,或者是問路之類的,就很爽快地回答:

「對呀。」

「那你照顧一下我吧!」

壹休差點懷疑自己出現幻聽。

後來才知道,原來食小跳君自己跑來廣州,不小心花光了身上的錢,於是就找到了壹休求救。

他到底帶了多少錢呢?50塊。

可能有人會說50塊,省著花還是可以玩一天,但是壹休很嚴肅地告訴大家,小跳君是想帶著那50塊玩兩天一夜...

雖然對小跳君產生了一點懷疑(壹休到現在都想不明白,小跳君家裡條件不錯,也說過自己經常去各大城市遊玩,怎麼會產生帶50塊在廣州玩兩天的想法),但是見死不救壹休良心上也過不去,所以壹休就出去跟小跳君匯合,請他吃飯,還幫他給酒店錢。

然後,重點來了。

當壹休安頓好小跳君回到家裡的時候,小跳君給壹休發來了小視頻,視頻裡面,酒店房間所有水龍頭都被扭到最大,嘩啦啦地不斷湧出自來水。

小跳君很開心:

「這酒店居然要兩百多塊,想坑我?我才不要吃虧,就算我用不回來我也要讓他們花最多的錢!」

聽了小跳君的話,壹休火冒三丈:

「你去住酒店,人家標明價格的,住不住是你的選擇,人家哪有坑你?而且你知道你現在做的行為很讓人不齒嗎?你浪費的可是很寶貴的水資源啊!這不是錢的問題,是生態問題啊!」

小跳君很不解:

「怎麼你就生氣了,我發給其他朋友看,他們都說我做得好,個個都說下次要試試呢!」

壹休真的想打從心裡拉黑這個人了。

後來小跳君生日,還想邀請壹休過去,壹休想起了酒店的事情,果斷拒絕了。

「你來的話我介紹一下我的朋友給你認識啊?」

「不好意思,我覺得我跟你的朋友絕對合不來。」

想要認識一個人,除了聽他說的話,看他做的事,還有很重要的一點就是看他置身於什麼圈子。

一個人身邊的好朋友有著什麼樣水準的品德與智慧,大概就能看出那個人的品德與智慧,反之亦然。

圈子中品德與智慧的平均水平,往往影響著一個人的品德與智慧水準。

02

圈子的意見會影響我們的判斷

舉個簡單粗暴的例子,在2007年,媽媽身邊有位阿姨想要買間房子,可是除了媽媽,阿姨身邊的人都不支持那位阿姨。

「錢這東西,肯定要拿在自己手裡才實在啊!」

「你現在租房不也過得好好的,幹嘛要買?」

在大家七嘴八舌的強勢反對下,阿姨最終沒有買房。

後來發生的事情,相信大家都猜到了。

這是一個人的故事,也可能是很多人的故事。

我們總會有迷茫的時候,每當我們迷茫,別人的意見就對我們顯得尤其重要。

如果你的圈子中,大家提供的意見不夠科學、甚至只是他們個人的獨斷,但是又以很強硬的方式灌輸給你,而你的思維又不足夠獨立,那麼你很大機會就會聽從了他們「愚蠢」的意見,造成一定程度的損失。

優秀的圈子,通常能夠給我們帶來許多科學的、有建設性的、甚至有預見性的指引;不那麼優秀的圈子,則往往會給我們帶來一些帶有誤導性的、不合理的意見,甚至在說完意見的事後甩鍋速度無人能敵。

美國傑出的商業哲學家JimRohn曾經提出著名的密友五次元理論:「與你親密交往的5個朋友,你的財富和智慧就是他們的平均值。」

很簡單,如果你想創業,就不能整天和那些只會談論著打折商品,交流著節約技巧的人玩得不亦樂乎;如果你想理財,就不能整天和那些每個月都把工資花個清光還欠一屁股債的人混在一起。

03

圈子的氛圍會影響我們的模樣

遇到同一件事,不同人會有不同的看法和做法。

比如,失戀。

曾經有個同事A失戀,在公司哭了好幾天。

一開始,大家都很同情她,各種安慰,各種轉移她的注意力。

「今天我們中午吃酸菜魚好不好?」

「他以前最喜歡帶我吃魚了!」

同事A奔潰大哭。

「最近陽光很好,適合去旅遊耶!」

「他姓楊...」

同事A再次奔潰大哭。

同事A為了失戀的事情,幾乎陷入了罷工的狀態,我們只能默默接手她的工作。誰知道這還不算,她還會主動拉著任何一個人吐槽,讓人家無法安心工作。那段時間,我們全辦公室的人基本都做過她的情緒垃圾桶。

跟同事A的失戀相比,同事B的失戀就低調得多。

如果不是那天下班後同事B約大家一起出去玩慶祝她時隔多年又光榮成為單身貴族,我們完全察覺不到她失戀了。

工作上,同事B該做的都做得很好;工作之餘我們各種聊天,同事B一直是「哈哈哈哈」的擔當,陽光程度簡直爆炸!

如果你只是接觸那些充滿暴戾氣息的人,你便永遠不會知道這世界上原來還有那麼多的美好;如果你接觸那些滿身正向能量的人,那麼你的生活也會充滿活力。

和有趣的人在一起,你發現吃飯都別有生趣,和無聊的人在一起,再有意思的事物都變得黯淡無光。

長久下來,你的臉上就會刻下你情緒的痕迹。

因為一個成年人的臉上,寫著你讀過的書,走過的路,遇見的人,聽見的觀念,置身的環境,深交的朋友。

雅虎的創始人TimSanders曾說:「你的社交圈就是你的凈值。」

因為我們在心裡都很清楚,人們不喜歡與自己不同的人。

所以我們總會努力地修剪自己,調整自己,借鑒和模仿周圍人,將自己融入周圍的環境,以便和周圍的人看起來沒什麼不同。

你想成為怎樣的人,就去努力和怎樣的人交往吧。

不試試怎麼知道,轉角是會遇到愛,還遇到打劫呢?

- End -


喜歡這篇文章嗎?立刻分享出去讓更多人知道吧!

本站內容充實豐富,博大精深,小編精選每日熱門資訊,隨時更新,點擊「搶先收到最新資訊」瀏覽吧!


請您繼續閱讀更多來自 職場實用心理學 的精彩文章:

層次越低的人,越愛發脾氣
包買不起,口紅不會挑,工資和審美都不高的我該送什麼?
孩子遭受欺負,「要不要打回去」 真的重要嗎!
為什麼你一直沒有升職加薪機會?1個故事告訴你!
你的局限思維,正在摧毀你的努力

TAG:職場實用心理學 |