職場中，犯了這3個錯誤，難怪沒升職！

職場中，有些錯誤是致命的，犯錯之後很難彌補回來。很多人不提前學習職場技能，犯錯後追悔莫及。

職場中犯了這3個錯誤，難怪沒有升職！

1. 稱呼叫錯

職場中，很多人不研究稱呼，隨意稱呼別人。一旦稱呼錯了，別人對你的印象大打折扣，可謂是致命的錯誤。

職場中，不要用「小姐」稱呼女性，不要用「同志」稱呼男性。同時，稱呼別人不要帶「副」字，以示尊重。

剛入職時，我也並不懂稱呼的技巧，經常是見了面也不敢打招呼，結果是別人對我印象不好。尤其是見了其他科室的副主任，我更不敢主動稱呼。

那時候，我看周圍的老同事都喊他「主任」，我納悶諮詢了下：「他不是副主任嗎？為何你們都叫他主任？」

老同事說：「職場中，稱呼別人要叫大，帶上『副』字顯得不尊重。」

我又問：「見了女同事，可以喊姐嗎？或者怎麼稱呼啊？」

老同事說：「如果你不確定對方比你大很多，千萬不要喊姐，把人家叫老了。女同事最怕別人說自己老。切記也不能用『小姐』來稱呼對方，這個具有貶義。」

我好奇地問：「那我怎麼稱呼呢？」

老同事說：「比如她是工程師，你就稱呼某工就好，用姓氏帶上職稱。如果她是領導，你直接叫某主任或某經理就好了。」

跟老員工聊天后，我豁然開朗，以後見面也主動打招呼了，職場人緣越來越好。

職場中，稱呼叫錯很尷尬，是致命的毒藥。

2. 發郵件時的失誤

職場中，我們可能首先接觸的工作任務便是發送郵件。發送郵件定要仔細，因為有時候一封郵件會抄送給各個領導，細節上出錯，別人對你的印象分大減。

發送郵件時，記得首先添加附件，這樣避免附件遺失；附件如果是PPT、Word等文件，記得保存為最低版本發送，因為有的領導沒有安裝高版本Office；如果發送的文件較大，如PDF文件大小超過20M，記得優化壓縮下，以節省雙方的時間；最後，發送郵件一定要有落款，比如「祝好！」等，表示尊敬。

剛入職時，發送郵件我也不太懂，有時候甚至漏掉了附件，被領導批評了好多次。記得有一次，我安裝了2013版本CAD圖紙，發送給領導後，領導打不開，為此浪費了很多時間。

那天領導到我工位上，批評說：「你發的附件是啥？我打不開，重新給我發。」

那個時候，我內心很委屈，感覺明明是領導自身軟體版本的問題。但現在細細想來，還是自己的原因，畢竟不懂得換位思考，不懂得節約領導的員工，終究得不到賞識。

後來，發送郵件的小錯誤我都規避了，為此領導逐漸認可我，並覺得我很專業。

3. 口無遮攔

職場中，很多人口無遮攔，結果不小心得罪了人。要知道，職場中人際關係複雜，得罪了一個人往往損失巨大。

小軍在某大型國企工作，前台其實是某位領導的遠房親戚。由於他說話口無遮攔，抱怨領導分工不均，結果被領導知道了。

第二天，領導便問他：「小軍，你覺得我給你分配的活太多了？」

小軍說：「沒有，領導分配得多，表示對我的信任，多謝領導認可。」

領導有點生氣說：「那你怎麼還抱怨？」

小軍一看事情泄露，只好說：「不好意思領導，昨天可能心情不好，辜負了領導信任，以後再也不敢了。」

這件事後，領導覺得小軍是陽奉陰違的人，對其好感大大降低，從此也沒過多重用他。

職場中，口無遮攔這個錯誤千萬別犯，這是職場致命的毒藥。

稱呼叫錯、發郵件時的失誤、口無遮攔，這3個錯誤，是職場里致命毒藥！

職場中，你懂這3個細節嗎？不妨一起交流，共同進步！

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