寧夏又雙叒叕漲工資了,來看看跟你有什麼關係?
哈哈,先跟大家開個玩笑。
我想,大傢伙這兩天在朋友圈裡看得差不多了。從10月1日開始寧夏將調整最低工資標準。在原有基礎上,一、二、三類區每人每月分別增加180元、170元、160元。這是寧夏自1995年首次發布《寧夏回族自治區最低工資規定》後,第十二次調整最低工資標準。調整後,寧夏最低工資標準位居西部第三,全國第十五位。
具體調整內容包括:
一類區:銀川市興慶區、金鳳區、西夏區,石嘴山市大武口區、惠農區由每人每月1480元提高到1660元;
二類區:永寧縣、賀蘭縣、靈武市、平羅縣、吳忠市利通區、青銅峽市、中衛市沙坡頭區、中寧縣由每人每月1390元提高到1560元;
三類區:固原市原州區、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣、海原縣、同心縣、鹽池縣、紅寺堡區由每人每月1320元提高到1480元。
同時提高的還有非全日制勞動者最低小時工資標準:
一類區由14元提高為15.5元,
二類區由13元提高為14.5元,
三類區由12元提高為13.5元。
說了這麼多,那麼上調工資標準跟你有什麼關係呢?其實大傢伙可以從上文信息中看到,自1995年來這是寧夏第十二次調整最低工資標準了。上一次調整是2015年年末,其實說來時間也不是那麼久。就我而言,我的感受是,社保好像要多交那麼點,其餘的,你要問我啥感受,我只能說:
那麼先來看看官方給出的工資調整主要影響的人群有哪些吧:
1.公益性崗位人員(主要是政府購買服務人員);
2.領取失業保險金人員;
3.破產和生產不正常企業的職工;
4.部分小微企業和清潔工、服務員、鐘點工等基層勞動者;
5.按照最低工資標準領取待遇的因病休假、試用期員工等人群。
所以,大家要看看上調的是什麼,上調的是最低工資標準,而不是說上調了之後你的工資立刻可以水漲船高哦。在這我先做個小科普吧。
什麼是最低工資標準:
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式,月最低工資標準適用於全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。一般包括獎金和一些補貼。
因此,如果你覺得每次漲工資為什麼不痛不癢,那是你當下還沒能體會到它的直接效力。隨著時間的推移和社會的發展,上調工資標準這件事以後會時不時的來一出,它的確是一件好事,它直接或間接地反映著我們社會保障和福利的提高,同時也在鼓勵人們勤勞認真的對待工作,畢竟是多勞多得嘛,尤其是對一些專業向、技術向、勞動向和社會弱勢群體工作者來說更體現出了社會的公平性。最後,我要說的是,感覺不到變化不代表真的和你沒什麼關係,工資標準這事其實牽動著社會上的每一個勞動者!(張明軒)
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