職場尷尬的化解劑，不要讓別人幽你一默

俗話說「常在冰上走，哪有不濕鞋」，在職場待久了，工作時難免會遇到問題，如果在職場遇到一些尷尬該如何化解呢？那就需要一味「尷尬化解劑」，這個便是「幽默」。美國一位心理學家說過：「幽默是一種最有趣、最有感染力、最具普遍意義的傳遞藝術」。所以在職場遇到尷尬用幽默化解是最好的一種方法。

用幽默化解職場尷尬。

職場尷尬一：

在公司部門的聚會上，一個員工起身敬酒，準備過去和經理碰杯，可是走到經理旁邊的主任身後時，一不小心把啤酒「倒在」主任頭上，而這個主任還是謝頂，你能想像主任從頭上流下來滿臉的啤酒的樣子么？此時那個員工已經呆愣在原地，大家也都望著主任，而主任拿起紙自己邊擦拭邊說：「小夥子，聽說用啤酒可以治療謝頂這個方子，但是一直沒有機會實驗，今天謝謝你提醒我要嘗試，看看有沒有書上說的那麼有療效」，全場立即爆發出了笑聲，這位職員也放下了緊張的心情。

職場尷尬二：

一名技術工在公司的產品大會上講解公司剛剛推出的「折不斷」的繪圖T字尺：「這款產品的最大特點就是折不斷，它採用了一種新型的技術，非常牢固，任憑你怎麼用都不會損壞」，為了證明自己所說的話和展示尺子的牢固，技術員握著尺子的兩端使其彎曲，可是突然「啪」的一聲，尺子變成了兩段，技術員看了眼兩段尺子，接著說：「現在我們來看看這款尺子的內部結構」。

職場尷尬三：

在公司的年會上，公司的一個領導發完言之後，準備走下講台，這時候不知怎麼搞的就摔倒了，趴在了舞台上，這是台下一片大笑聲，主持人連忙過去攙扶，並且制止躁動，但是大家還是大笑，並且交頭接耳，此時這位領導站了起來，對著大家又說：「看來摔跤更能鼓舞士氣和活躍氣氛啊，下次我要摔的好看點」。

但是要注意。運用幽默要恰到好處。

第一、在職場不要用「犧牲」別人的方法來製造幽默。

第二、幽默要適度，莫過頭。

第三、不要把下流低級的玩笑當作幽默。

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