事業單位為人處事之道，職場潛規則？為高權重都是有背景嗎？

事業單位成功上岸，只不過是在事業單位職員工作路途邁出了第一步，接下來的更多事情，更要注意，很多底線和規則更不能觸碰，在公職類單位，我們更要注意每一件小事，必須精通為人處事之道，明白職場的規則，才會讓我們的工作更加如魚得水。

老實人會吃虧，初入者要學會低頭低調

不知道什麼時候，「老實人」逐漸從褒義詞變成了貶義詞。進入機關單位並不代表你有多優秀，只不過是有了一個可以歇身落腳的地方。要想從這裡起步成就自己的事業，關鍵是要頭腦清醒、開竅，

尺有所短，寸有所長。人不是萬能的，有長處必定有短處，在單位不要輕易展示自己的理想抱負，更不要體現崇高的信念，要認清自己，你就是一個混在機關單位里的凡人。

機關單位里大多數人其實是沒有背景的

背景，從字面意義上來理解，與前景相對應，即背後的襯托物之意。

我們通常說的背景，其實是指政治背景，通常是指家庭背景。機關單位里大部分人出身平民家庭，不要輕易相信那些自我吹噓在中央、省、市有靠山、有關係的人，要始終明白這樣的道理，有背景的人其實並不想你知道他背後的撐腰人和聯絡人，只是在提升、調動等關鍵環節上，背後的那個人才會浮現出來幫他（她）。

機關單位里同事間沒有知心朋友

初入機關單位，許多人滿臉天真無邪，以為要多交朋友，多個朋友多條路。

同一個機關單位的人是不能做朋友的，同事在一定程度上是競爭對手，利益衝突是遲早要發生的，工作想法多的人，人家會一眼看出你的野心。涉及自己工作的規劃和想法，只能悶在心裡。

領導能成為自己的知心朋友嗎，和領導之間能說真話嗎？不能全說，該彙報的彙報，該請示的請示，不要鬍子眉毛一把抓。你不是領導的「心腹」，還是以公心對公事為好。學會什麼時候應該展現智慧，什麼時候應該隱藏鋒芒，你就走向成熟了。

說錯話有時比做錯事更嚴重

禍從口出，言多必失，沉默是金。

不了解的事不要輕易表態，不了解的人不要輕率去評論，哪怕是街知巷聞的醜事，已經露了馬腳的禍事，也不要表露出幸災落禍的表情，心裡明白就好，藏事在心，城府要深。

在機關事業單位工作，往往做錯事的機會甚少，說錯話的機會較多，說錯話比做錯事後果更嚴重。如果你想要在言語上逞強或者征服別人，說得越多，出現紕漏的可能就越多。

機關單位里50歲以上同事均是「老狐狸」

初入機關單位，務必記住要尊重老同事。

有一個普遍真理就是：機關單位里50歲以上的同事均是老狐狸。他們工作閱歷豐富，早已參透單位里潮起潮落，明白單位里個中乾坤，甚至有些人還是個別位高權重領導的老同學，了解機關運作內幕，熟悉單位人情世故。他們有時光上班不幹活，或者想干就干不想干就拖延了事，你要看得過去不要出聲，對老同事只有尊重再尊重，熱愛再熱愛。

所以不論是剛剛畢業的的大學生，還是在公考路上奮鬥多年的奮鬥者，我們都應該在學習的同時不斷鍛煉自己的為人處事之道，才能讓自己的工作之路更加順利。

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