這兩個字曾毀掉一個王朝，如今成就了一家世界500強

作為最後一個由漢人建立的封建王朝，大明國祚始於洪武，盛極萬曆，終於崇禎，堪稱漢家歷史上恢宏壯麗的帝國版圖。在這段不常為人樂道的歷史中，有個皇帝幾十年不上朝，卻把國家打理得井井有條；也有個皇帝十數年如一日地勤勉問政，卻斷送了一片大好山河。

何以至此？唯「信任」二字。

兩位皇帝的命運抉擇

萬曆年間，明朝進入著名的「小冰河期」，農業逐漸荒蕪，文官黨同伐異，明朝可謂是漏洞百出，疲態盡顯。而萬曆帝朱翊鈞為了立太子之事和滿朝文武對峙，這一懟就是幾十年不上朝。

即使不上朝，國家大事他也絲毫不糊塗，將用人的本事發揮到了極致。群臣曾建議從朝廷大臣里選派封疆大吏，被他一頓批，說沒上過戰場的京官怎麼能戍邊？並曾下令，只要是人才，可以破格越級提拔。

萬曆一旦決定用誰，就給予充分的信任，哪怕周圍各種構陷彈劾，也從不為之所動。他任命的多位能人都成為一代功臣，名留青史。能夠幾十年不上朝而續國祚，不僅沒讓江山毀在自己的手裡，還開創了一代盛世，這一切都離不開萬曆的知人善任、以信取誠。

再來看看崇禎帝朱由檢。史書上說，崇禎在位十七年「不邇聲色，憂勤惕勵，殫心治理」。他重用東林黨人，將魏忠賢等閹黨或剪除或削籍，且平反了一大批冤獄，儼然一代明君。然而對群臣，崇禎卻缺乏應有的信任。

崇禎登基以來，「用人多疑，舉措乖張」。據統計，其在位十七年，更換了五十個內閣大學士，殺了兩個內閣首輔，七個總督，十一個巡撫，乃至「敗一方極戮一方，一城則一吏」。結果逼得名將紛紛降清，即使是忠勇之士，也落得個被殺的命運，最終崇禎身邊只剩下拍馬獻媚的牆頭草。

1644年3月19日，李自成兵圍北京城。城破、明滅，享國276年。丟失了以信任為核心的道德價值觀，這個不納貢、不稱臣、不和親的漢家王朝就此煙消雲散。

據說在北京城陷落前，崇禎帝密令收葬了魏忠賢，重複的一句話是：「忠賢若在，時事必不至此……」明明是當年恨不能手刃的大閹賊，為什麼崇禎臨死前還想起了他呢？

也許崇禎最後才明白，政治集團本就是一個利益共享、風險共擔的平衡體，既需要光明磊落的文官團隊，也需要奮勇衛國的武官勛貴，更需要忠心耿耿的內侍內衛。三者互相制衡，才能儘可能地照亮人心的死角，營造出信任的土壤。

《新論語》中的治企良策

治大國如烹小鮮，治企業亦然。《新論語》有云：君子多信，小人多疑；信任是一切合作與成功的基礎。

因為有了信任，即使是「虧五萬不如虧八萬」，太平洋建設的弟兄們依舊決定跟著集團干，從這裡開始自己的事業；因為有了信任，縱使宿遷建市伊始財政為零，太平洋建設也義無反顧墊資上馬，成就了「中國PPP第一單」；也正是因為信任，太平洋建設「做優一項工程、結交一批朋友、贏得一方市場」，躋身世界500強前100強，雄居全球建築業私企第一。

信任要求我們放手放腳，放心放膽，放寬放活。

太平洋建設董事局主席嚴昊指出，對於年輕人要給予充分的信任，大膽去用、勇於試錯、從容包容、慷慨使用。他推行的管培生計劃，為企業打造出堅實有效的造血機制。6年來，一批優秀人才脫穎而出，前幾期管培生絕大部分已走上管理崗位，成為集團發展的中堅力量；新晉管培生經過一線的歷練，也快速成長起來，形成了充滿活力的人才梯隊。

信任是源湶，信任是河江，信任是海洋；信任是成長的基石，信任是成熟的階梯，信任是成功的泰山。縱觀人類文明，凡是互信的歷史，都是創造的歷史；凡是猜忌的歷史，都是破壞的歷史。所以，我們要呼喚信任。而信任的基礎就是每個人的誠信，因此，我們首先要從自己開始，敢於並且真正樂於捧出真誠。

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