領導最不願意提拔這六個人，看看有你沒有？

在職場上打拚的你我他，總會感覺每天很累，可以幾年下來，也沒有累出個結果來，職務沒有升到哪兒去，小編覺得，要想在職場上快速的實現自己的職業目標，除了努力工作之外，必須考慮領導願意不願意提拔你的問題，而領導願不願意提拔你是有徵兆的，下面這六個人是領導不願意提拔的人，對照一下，避免成為這六個人：

【1】職場常流之人——所謂的常流之人，就是職場上那些頻繁跳槽，工作不穩定的同事，要想在職場上有個好的收成和前途，千萬不能成為跳槽的常客，一有不如意，就想著不幹了，領導是不會把重要的職位留給這種人的，所以，我們千萬不能做職場上的常流之人。

【2】死板刻薄之人——所謂死板刻薄，就是我們經常遇到的拿著制度把事情辦砸的獃子，他們也很敬業和守紀律，但就是執行時不會拐個彎，處事的時候不知道靈活一些，這種人領導也不願意提拔，因為根本就適應不了更高層次職位的變化性。

【3】不良滿貫之人——所謂不良滿貫，就是說話有不良的習慣，生活有不良的愛好，工作有很多積習難改，這樣的人在職場上也是很多的，領導還是喜歡中規中矩的人，使著得勁，用著也舒服，所以，在工作場合必須注意自己的言行和習慣最好不過了，不要做那個不良滿貫之人。

【4】自負擺譜之人——所謂自負擺譜，就是有一點點本事就愛炫耀，你找他幫個忙他就要擺個譜充一下子大咖的感覺，這種人天生的就不是擔當大任的料，你要是提拔他當個小領導，他才不知道自己姓什麼呢？所以，領導也不大願意提拔這個的人。

【5】人緣太差之人——所謂人緣太差，就是不能與同事和領導處理好關係的人，這種人都有一個共同的特徵，中自私和封閉，不願意與人交往，總會覺得人家占他便宜一樣，所以其工作業績通常也不會好到哪兒去，領導當然不願意提拔。

【6】背叛染點之人——所謂背叛污點，就是有背叛單位和領導的前科，這種事不管你做如何隱藏，HR做背景調查時都會調查這些事的，如果有了這樣的染點，是很難抹掉的，所以，切記，這種事我們不要做，做了會影響你一輩子。

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