真心不希望，一兩年後你面對和他同樣的困局

先來看一段微信聊天：

好了，接下來我來給大家分析一下，我提的這些問題背後的含義是啥。

先回顧一下這位同學提出的這些疑問，真實含義是什麼？

很多即將畢業的同學，多多少少都會有這位同學提出的一些疑問的感受

似乎這就是劉同那本書寫的《誰的青春不迷茫》，想不清楚這些問題似乎還成了正確的了，好像就應該想不清楚似得。

但是如果我們按照這個格式，換一些內容，大家再來讀讀，看看問題是不是就明了了。

大胖老師，我馬上就要面對高考了。後天就要進考場了，可是我有點膽怯，不知道怎麼去面對。一點考試經驗也沒有，之前的模擬考試我從來也沒好好的答過，高考試卷如果放在我面前該咋辦我也不知道，也不知道考官會出哪些考題，高中三年我也沒怎麼上過課，假期也從來沒有報過什麼考前補習班，我怕到時候進了考場都不知道怎麼答題，整個高考會被我搞砸了。

按照這個內容讀完，你就能體會到我當時的心情了吧。

如果這樣一個人，還期望高考能考好，或者面試能順利。那對那些認認真真學習，積極準備的同學來說是不是有些不公平啊？

面對這樣一段留言，我實在是不知道怎麼幫他。所以問出一句：

你希望我做什麼？

潛台詞就是，你的這種情況，我也無能為力啊。

但是他還是希望我能給出一些建議。

我想只能通過提問的方式，來幫他看清楚現狀，並且引發他一些思考從而改變他的心態。我也只能做這些了。

既然他的狀態這麼有代表性，相信很多在校大學生都存在和他差不多的疑問。我就把我提出的問題，詳細的解釋一遍，希望可以儘早引起大家的重視，改變自己的心態和行為，為即將到來的就業簽約面試做好準備。

先來看第一組問題：

既然上了大學，而且也畢業了，那肯定是有一個專業的。

有專業那就一定含有專業技能。比如醫生、律師、設計師、農業科研、化工機械、生物醫藥、IT軟體等等。

這裡我不在意馬哲、毛概、鄧論那些政治課、也不是問你高數、英語、大物這些通識課。我就問你本專業的知識。

即使大學校園的專業課和社會實踐再脫節，在不對稱。那也是教授一些這個專業領域的基礎知識。雖然現在沒人手畫藍圖了，但你想在CAD中繪製出一套圖紙，軸線、牆線、門窗、傢具的畫法還是要掌握的，而這些就是在學校鍛煉的。對於這些將來安身立命的基礎知識，你抱有的是怎樣一種態度，決定了你會不會在這個行業里長久棲身。

你的專業好，說明你喜歡自己的專業。在學校那麼鬆散的情況，都能有所收益，那麼進入實際工作崗位是，你才不會因為企業與學校之間的巨大落差所打垮，而會在最短的時間內掌握工作技能。

你的專業不好，說明你根本就不喜歡這個專業。那麼這種情況會分成兩種：

一種是理想型

他們會去找自己喜歡的專業，以旁聽的身份學習相關技能，在校期間可能會努力考取雙學位，畢業時或者誇專業去學習自己喜歡專業的研究生，或者直接進入自己喜歡領域的公司工作。這種朋友面試時，只需要解釋自己為啥轉專業，為了轉換專業自己做過哪些努力即可。專業和學歷對他們來說以然不重要了，進入自己喜歡的領域才是根本。

一種是頹廢型

因為大學專業不喜歡、學校管理的又鬆散，自控力又弱。所以很有可能大學四年是在泡妞、打球、玩遊戲的日子裡過來的。既沒有過硬的專業能力，也沒有對未來的長遠規劃，更別說去了解自己本專業未來的發展前景和自己的職業規划了。

這就是我為什麼會問【專業學的不好，為什麼】這個問題了。

最終這個同學給我回復的是，我只能說我的成績還不錯。

這個成績不錯代表什麼呢？什麼都代表不了。

第一，這個成績是指專業成績，還是所有學科的成績，連政治和外語也算在內嗎？

第二，學習成績有一個相對性。在三本或者大專的優等生的成績，和一本985、211學校的成績相比，含金量能一樣嗎？

第三，評分人的心態和水平又如何？一個從沒有上個社會的研究生，為了避免你天天騷擾他，在課程結業時給你一個90以上的分數，有什麼意義呢？也許你班所有同學的成績都在90分以上，90是還有可能是個低分呢。社會不在意你的分數，只在意你的能力。

有些朋友可能會說，在大學專業學的再好也沒有用。與實際工作的需求相比，根本就等於不會。是的，我承認這點。而且據我所知，也沒有哪個公司會指望剛畢業的學生能夠應付什麼崗位。但是，不可否認的是，通過對畢業生專業能力的考察，是可以將那些熱愛這個行業，重視自己的專業知識的人群與那些整天混日子，不求上進，好無人生目標，不愛努力的人群分開的。

換成是老闆，你喜歡招哪一種人呢？

再來看看第二組問題：

這些問題並不是真的問你計劃是啥。而是想要了解，你是不是思考過這個問題。

如果你能回答出想去哪個行業這樣的問題，說明無論是在網上查找，還是親戚朋友的言傳身教，你已經開始思考這方面的問題了。你的擇業不是漫無目的的。

而如果你能說出未來三五年內的一個期望值，說明你還思考過行業發展的問題，有長遠的目光，而不僅僅是關注眼前。

最後你如果還能提出實現目標的幾個具體的步驟，說明你已經有了分步驟解決問題的能力，擁有獨立思考的能力。而這個能力大學生往往是不具備的，即使有也很少，很多是父母從小為他養成的，或者是一種天賦。

所以，即使你目前還不具備這種能力，我也希望你看到這篇文章後開始養成這樣的思考習慣，並準備好自己的答案。注意不是背答案，是用自己的眼鏡去看，用耳朵去聽，通過上網觀看行業新聞來梳理自己的預期和完善實現的步驟。這樣在面試時，才不會因為問題稍微有點變化，而不知所措。

其實，如果你真的認認真真思考過這個問題，你的青春就已經開始不再迷茫了。

再來看看第三組問題：

我記得我去年寫過一篇文章，講的就是城市選擇的差別。不過找不到了，就再嘚啵兩句吧。

中國目前從一線城市到四線城市的差距越來越大了。這個差距不單單是金錢上的，更為突出的是整體民眾的素養和思想觀念之間的差異。

越低級別的城市，越是一個人情社會。而越高級別的城市，則越是一個陌生人協作的契約社會。

那麼對於城市的選擇，基本上可以看出一個人的志向和自主能力。

選擇一線城市需要獨立承受莫大的壓力，父母很難對你產生什麼助力，在這樣的情況向，說明你不甘於現狀，有志向改變自己的生活，想為自己的夢想而付出努力。

沒有一個父母希望自己孩子在外受苦。你能說服父母放手，讓你出去闖蕩。說明你是一個比較有主見的孩紙。

所有，雖然這是一個很基本的問題，卻能考察出很多東西。

有些人找工作，因為心裡沒底，自然是誰願意要我我就去誰那。這是將自己的人生交給了別人來決定。這就有撞大運的嫌疑。人生的第一個工作、第一家公司、第一個主管是非常重要的，他基本會決定你未來的職業道德觀念和人生觀。

找另一半都怕遇到渣男，那麼找工作一樣害怕找到流氓主管和流氓公司。如果他們在你的第一份工作，就傷害了你，很容易造成你未來對工作的偏見。甚至有可能在你有機會當主管或者老闆時，傷害到別人。

而一個上規模的企業，受企業文化和標準化管理的約束，遇到那樣流氓主管的機會相對來說小些。所以，在畢業前，就選定好要進入的公司其實是很重要的。

這裡面的幾個含義是這樣的：

首先，能被你選擇，說明有一定的知名度和美譽度。他們一定做過什麼了不起的事情，才會被你關注。

其次，當你那他當做就業目標時，你就會在畢業前持續關注他們一段時間，可以感受到這個公司在大眾心目中地位的變化。比如BAT、小米、網易、華為這些公司。你能感受到或者查找到，去這些公司的發展前景在哪。

第三，當你有了目標公司。你才能計劃要應聘的崗位。你才會為應聘這個崗位做學習計劃。去調節、培養自己的相關技能，好與之匹配。

我當年畢業前就只出三份簡歷。其中兩家給了我回執單。而最終我選擇了水晶石。是因為，我當時有一個信念就是掃地也要留在水晶石。用人單位會感受到你的熱情的。

這組問題中我夾雜了一個腌臢問題。就是你是否有可以使用的背景資源。其實對於來我這諮詢的同學，其實應該都不具備這方面的資源。之所以提出，是想提醒這位同學。既然自己家裡沒錢、沒權、沒勢，就別老想著和這些官二代、富二代去追求公平。你已經輸在起跑線了，就靠自己努力吧，千萬別鬆懈。

再來看看第四組問題：

我們身處的是萬物互聯的智能時代。科技日新月異，你大一上學時的新生事物，大四畢業時也許已經消失了。

電驢離開我們也沒幾天，BT下載似乎很多人都不會了。更別提更為久遠的VCD和BP機了。

前面我說過了，沒有企業會指望剛畢業的學生能獨立勝任一項工作。他們更在意的是一個新人的學習能力。一款辦公軟體多長時間能上手，多久會學會Excel表格進行計算，多久能用PPT熟練的製作出幻燈片。這些還只是大眾技能。

真正到了崗位上，都就能學會必備軟體。兩個新人放在哪，一個試用期期間就已經能獨當一面，熟練操作軟體了。一個使用了六個月，都還不能獨立完成崗位上的基本工作，你是老闆你用誰？

那面試時還沒得到試用的機會，你只能用自己以往的經歷來證明自己的學習能力了。比如你多久掌握了一款軟體的實際應用，你從沒接觸一個辦公軟體，到能應用用了多久。你在學生會接手了一項業務，從不會弄到輕車熟路的駕馭用了多久。這些都可以證明你的學習能力。

更深層次的是，如果面試時，別人都沒有過類似的思考和準備，而獨獨你有，是不是會脫穎而出呢。這其實是軟實力競爭的一個點。

最後，假期打工這個問題。

我是一邊倒支持學員暑期出去打工的那類人。

大一試著去麥當勞、肯德基、星巴克噹噹吧台服務員，鍛煉一下相處的能力，也體會一下賺錢的艱辛。但是僅此一年，後續不要再打這樣的工了。

大二建議大家去投資學習自己的專業知識，為大三的實習和大四的就業做好準備。

大三就去相關行業實習了解工作崗位的流程。

大四最好去目標公司實習，這樣畢業後更容易上崗和轉正成功。

但是如果你四年的寒暑假一直都沒有這樣的經歷，你就要想好，給一個什麼樣的答案，才能不給自己招致負面印象。

假期一直在玩dota、LOL、亡者農藥的這個理由，最好不要說。

一直宅在家裡，享受母愛，最好也別提。

陪著女友在出租屋裡翻雲覆雨並不能給你的面試加分。

雖然這些都有可能是你經歷的實情，但是這些恰恰是我最為詬病的。

唯一能幫你遮一下的理由就是你在家裡學習。那你就要舉證。我學習積攢了怎樣的練習，提升了哪些能力，完成了多少作品。這些東西其實是印在骨子裡的東西，裝不出來的。但是先過了面試這一關，然後在實習期里去證明你的快速學習能力吧。

所以，如果不想面對這樣的尷尬，暑期甚至在校期間，能實習一下或者報班學習一下的話，千萬別猶豫。別在畢業時，再浪費幾個月去幹人家大學期間就已經經歷過的工作內容了。會真的輸在起跑線的。

最後一組問題：

不要再想著，一輩子只待在一家公司了。那是我們父母的時代。現在這個社會，你能在一家公司幹上五年，就已經很了不起了。

如果你在一家公司幹上十年，甚至會耽誤了你的發展。

所以在就業初期，就想好什麼情況下會離開吧。

你想要在目標公司學習到什麼技能，提升哪些方面的能力，最終期待做到什麼崗位高度。當這些目標實現後，你會選擇里嗎？你計劃多久達到這個目標。

我知道這些問題對於還沒畢業的學生來說，很難。

記住，沒有人真的在意你的這些計劃，隨著時間的推移和情況的變化。你的這些目標隨時會有所改變。我想告訴你的是，你要思考一下這些問題，且能夠準確的表達出來。這樣才能證明，你是一個目標很明確，有獨立思考能力的人才。

接下來說說薪資待遇的事。其實我以前的文章也提過，如何去思考這個問題。不要用弱者心理去衡量自己的收入。

你家經濟條件差，不是公司造成的。公司用你是為了讓你創造價值，幫助公司賺回更多的利潤。你的薪資是在公司良好運作的前提下，才能持續發放給你的。如果你並不能勝任公司安排給你的工作，沒有辦法幫助公司獲得利潤，公司為啥要花錢養著你呢？

你在算工資時，總思考自己租房的多少錢，吃飯得多少錢，洗澡看電影，給女朋友買禮物的用多少錢，還想攢點。公司該你的嗎？

記住，先能為公司帶來利潤，你才有被利用的價值。而這時，你才有的選擇。找那個給你待遇更好的公司。而你生活必須的費用，是你自己的問題，你只能自己想辦法解決。

在你的專業技能和崗位技能沒有競爭力時，加班、出差、底薪、試用不上社保，這些是你僅有的競爭優勢，如果你還想在這些方面和老人平起平坐，那麼請你幹嘛呢？

最後是女友的這個問題。公司招一個人，耗費精力進行培養，然後還沒捂熱乎呢，卻因為情侶之間不接受異地戀，就被員工炒魷魚了，這道德嗎？

如果你離不開你的伴侶，就先別找工作了，不要出來害人。

零零總總說了這麼多，有些是對於面試時問題的解答和思考，有些則是想為還沒有面對畢業面試的那些大二大三的同學們提個醒。

真心不希望，一兩年後你面對和他同樣的困局。

PS：面試是一門技巧，更是一個人對自己職業生涯的第一步規劃。怎麼重視都不為過。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！