千萬記住，領導只提拔這4類屬下，玩命幹活的靠邊站吧

導讀：職場上有個現象，不用老闆叮囑，積極主動的員工都能夠把事情提前做好，並且結果總會出乎老闆的意料。只不過這類積極主動的員工，並不能受到領導們的器重，並不是領導們最心儀的提拔對象。

為什麼會是這種結果呢？那職場領導們最喜歡提拔什麼樣的員工，來成為他的助手呢？

領導最希望提拔什麼樣的員工

咱們在職場上也看得出來，領導們的副手都是獲得了領導信任的員工，但這類員工並不一定比別的同事更聰明、更有實力。而那些聰明的員工，雖然他們工作努力、經驗豐富，但是大都沒什麼實權。不信，大家可以用心觀察下公司的情況，是不是存在這種的現象。

能夠得到職場領導的信任，大都具有以下4個特點：

第一、嘴巴甜

無論在公司內還是公司外，只要領導一發話或者一做事，甜言蜜語立馬噴涌而出，永遠是領導的忠實粉絲，對領導的絕對崇拜和信任。

第二、不藏私

在領導的眼中，最擔心的就是屬下心中心非、欺上瞞下，所以領導要提拔的人都是絕對不會撒謊的屬下，在任何時候都會將實情第一時間稟報給領導的員工。

領導最不願提拔老實巴交的員工

第三、不爭風

每個職場領導都希望任何時候、任何地方都能在屬下面前保持威信，都希望受到員工的擁護。如果屬下一旦取得了什麼好業績，那麼第一功勞絕對要歸於領導的指導和栽培，若屬下要搶領導的風頭，那這個員工在這家公司的職場前途基本就到頭了。

咱們很多職場朋友就是吃了這個職場潛規則的虧，取得了好的成績後，忘了歸功於領導，結果受到領導的排擠。

第四：頭腦簡單向前沖

要想得到領導的提拔，沒有得到領導的信任之前，咱只需要頭腦簡單往前沖，咱們在領導面前一定不要展示自己的獨立思考和做事能力，只要是領導說的話就舉雙手贊成，只需堅決執行。

領導提拔的大都是嘴甜、前腦簡單的員工

職場上，老闆喜歡老實巴交玩命幹活的員工，但領導要提拔的卻是嘴巴甜、不藏私、不爭風、頭腦簡單往前沖的屬下。不信，你可以試試。

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