為什麼沿海地區都說招工難？包吃住4000元也沒人做

在沿海經濟發達地區，招工難的問題這幾年始終存在。招聘的人說：我們工廠把工人保底工資開到4000元，並且包住宿，房間里的配套設施很完善，可還是招不到人。

要說招工難，沒有比廣州海珠區小服裝廠更難的了。招工的老闆比找工作的工人還要多，這些舉各種招工牌的制衣企業用工代表說：現在管吃管住，日工資在400元以下的沒人做。可我們加上每年房租都在漲，扣除房租水電費也沒錢賺。

佛山是珠三角重要的製造業基地，每年的用工缺口在七、八萬人之間。

浙江是製造業大省，也是用工大省，同樣面臨招不到人的局面。就拿義烏來說，義烏企業用工缺口將達到10萬人以上。

在福建晉江陳埭、洋埭，石獅鳳里等用工集中地，大量的中小企業門前，常年高掛著「招兵買馬」的招聘信息。

為了找到人，不少勞務中介不收中介費，反而紛紛打出「進廠返費」的旗號吸引務工人員。

現在出去打工的有很多90後，甚至00後；這部分群體的年輕人不像以前的80後、70後只要工資高即可。他們除了薪資以外、還講究居住環境，福利待遇、勞動強度等。像一些工資不高，工作環境又累又髒的工種，他們一般是不會做的。

企業找不到人還有一個重要原因：薪資。不要以為開了4000元一個月就很多了。現在4000元與幾年前工資1800元相比，折算現在的物價實際上並沒有增長，但是每月開支卻增長多了。

「外出打工工資不高」、 「老家也能找到差不多的工作」，這是許多內地務工者的心聲，越來越多的人更願意留在家鄉發展。

另一個方面，招工難的現象還會持續，現在出外打工幾乎看不到希望，因為發達城市房價太貴，不能解決結婚安家，小孩上學等問題，不如在家一心一意發展更好。

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