20歲的職場新人，怎麼才能更快的適應新的角色！

職場新人初來乍到，神情或青澀羞怯，或清高自傲，都會嚴重影響到個人的發展。如果你不及時調整自己的心態，忙著與周圍的環境相適應，就很有可能被淘汰！

1、為人態度要謙和

「新生代」往往自視甚高，在進公司的時候，以為自己畢業於高等學府，身份不同，所以對公司里那些看似不如自己的人不是很禮貌，不知道使用「謝謝」「您好」等文明用語。其實，在工作的過程中，適當地向對方展示你的敬意，時常恰當地使用禮貌用語是幫助自己成功的法寶。因為你以後的工作，往往需要在別人的幫助下才能完成。

2、別拒絕那些你自以為做不到的事情

重複做些本來就會的工作是永遠沒辦法讓一個人進步的，最多也只是把以前的技能練得更嫻熟些。所以當你的領導交給你一個看起來不可能完成或者不在你職責範圍內的工作，千萬別退縮，更不要因為嫌麻煩而想各種招數拒絕。

3、熱心跑腿

「新生代」缺乏工作經驗，非常希望能有誰空下來，手把手地教一教自己。但大家都有自己的工作，沒有多餘的時間來專門教你如何工作(公司專管培訓的人除外)。這個時候，要多吃點虧，熱心跑腿，幫助別人完成他們的工作。只有這樣，他們才能有多餘的時間與你溝通，教你如何工作。比如你可以幫他們複印一些資料、整理一下文件。當然，做這些事應以不影響自己和他人的工作為前提。

4、很多技能需要自學

大多數20多歲的職場新人都缺少或多或少的職業技能，但是區別就在於有人抱怨，有人卻在努力學習，而這樣的區別在工作兩三年後就會明確的凸顯出來。

你要記住這個世界上沒有完美的公司，更不可能有完美的同事。

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