創業怎樣找到對的人（一）——悅享聽書友會

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主播 | 汪廣輝

我們昨天說創業最重要的因素就是找到對的人！那怎麼才能找到對的人呢？

如果你是S象限生意人，你基本上能夠找到的就是跟你差不多的或者不如你的人。所以投資自己成長，成為對的人是最重要的！

而很多人恰恰是他什麼都投資了，就是沒有投資自己，所以發展會遇到很大的瓶頸。當然，如果你是在一個團隊，一個強大的有文化的有完善系統支持的團隊，在今天這個社群時代，人和人之間連接和交換信息的方式變了，所以你團隊的願景和文化、領導人是決定你能吸引什麼樣的人的關鍵因素。當然，每個人的成長仍然是至關重要的。

那關於找到對的人，也就是說，連接到真正有價值的人，我們首先要知道的一件事是什麼呢？就是你不一定要成為一個世界級的領導人，才可以跟志趣相投的人連接起來一起去創造改變。也就是說我們並不是非得成為另外一個馬雲啊、雷軍啊、馬丁路德金或者特雷莎修女，才可以成為重要事情的一部分，事實上一開始根本就不需要成為一個領導人。因為統計資料表明，大部分可以有所作為的人，實際上他們並沒有擔任任何正式的領導職位，他們只是用心，不論是帶團隊還是作為團隊的一員，或者是作為團隊背後的支持者。

如果我們想要跟別人一起創造改變，你只需要找到志趣相投的人去做一些有價值的事兒，這些人跟你有同樣的目標，你只需要有想法，然後跟他們一起創造改變，去做就可以了。

連接有價值的人第一個因素就是時機！你看這個詞：時是時間或者時代，也就是說在不同的時間不同的時代都會有不同的機會，歷史也告訴我們，在每一個時代都會出現那麼一個時刻領導人必須走上前來，滿足時代的需求，而所有有潛力的領導人都有機會去改善更多人的生活，那些圍繞在他身邊的人也有同樣的機遇。

約翰提到了2013年瓜地馬拉一個全球性的領導人峰會上，當地政府領導人對他們提出要求，讓他們在一周之內培訓19000人，這對約翰來說是一個非常好的機會，但也是一個巨大的挑戰，怎麼樣才能抓住這一個千載難逢的機會呢？必須跟志趣相投的人合作，所以他像約翰麥克斯維爾團隊的教練們發出呼籲，這一次有將近兩百人自願加入，他們飛往瓜地馬拉，自己支付所有費用來培訓瓜地馬拉的領導們，教他們怎麼樣促進圓桌會議的開展。

這些教練們真正意義上把握住了時機，改變了別人的生活。因為他們培訓的19000人又在圓桌會議中領導了將近20萬人。但你知道最大的改變是什麼呢？最大的改變其實發生在他們自己心中，他們去瓜地馬拉是為了改變別人，但是從瓜地馬拉回來之後，自己卻改變了。他們嘗到了價值的味道，因為所謂的成功就是你做成了跟自己有關的事兒！而價值是什麼呢？就是你做跟別人有關的事情！而當一個人一旦品嘗了價值成功，就永遠無法滿足你。

我們上次在武漢進行的書友交流會，其中一個書友分享的，他以前由於生意的壓力，脾氣一直很暴躁，甚至會經常去打孩子，而聽了播音以後，以前是每天回家要麼罵老婆，要麼打孩子，現在每天回家要麼抱老婆，要麼抱孩子，表面上看是他受益了他改變了，實際上，另外一個改變的是我們傳播這種文化的人的內心，因為我們能夠體會到那種幫助別人所帶來的價值感。

那現在的問題就是你能看到哪些可以創造改變的機會呢？能不能看到一條跟別人連接通往價值的路，或者是不是有人邀請你加入他們做一些有價值的事，如果你看到了這樣的機會，就抓住他，能讓你說出我願意的那些事情，將改變你的生命。

人生有的時候，在對的方向上的一小步，最後會成為你人生中最關鍵的一步。

-實力主播-

汪廣輝，資深國際網路建造導師。幫助人們實現在家庭、生意、人際關係、健康、心理、精神六個生活的主要方面都得到平衡協調的發展！（書友會的願景：我們要用15年時間影響一億中國人讀書，幫助一千個家庭實現財務自由）

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