要求員工簽保密協議，美勞工組織指責特斯拉違反勞工權益

【Technews科技新報】美國全國勞資關係委員會（NLRB）近日對特斯拉（Tesla）提出了一項正式指控，他們認為特斯拉要求員工簽署內容廣泛的保密協議，並試著阻止員工組建工會，而這侵犯了員工的勞工權益。

這項指控是由全美汽車工人聯合會（UAW）和 3 名特斯拉員工發起的，3 名員工指稱，特斯拉強迫員工簽署限制性保密協議，禁止他們和他人討論工作條件或工會化，甚至要求保全和人資阻止那些試圖發放「組織工會」傳單的勞工，並將他們請離工廠。

NLRB 在經過審查後，認為這些指控確實有存在的必要性，因此決定提出正式投訴。依據規定，特斯拉必須在 14 日前對指控做出回應，NLRB 將會在 11 月 14 日舉行聽證會，屆時將由 NLRB 的行政法官裁決。

特斯拉的發言人則在聲明中指出，UAW 近期遭到一些濫用資金的貪腐指控，之所以公開向特斯拉施壓只是希望吸引人注意，也可見 UAW 並無法從特斯拉員工中得到確切的消息，這些指控一直都是由同一群人提出，特斯拉將會在委員會的流程中直接做出回應。

（首圖來源：Tesla官網）

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