你提的問題包含了你的素養丨陽光不銹
原標題：你提的問題包含了你的素養丨陽光不銹
這是陽光的第164篇原創分享。
有個群里的妹子在一個健康群里諮詢頸椎亞健康問題（現代人的通病，基本十個裡面八九個有問題），噼里啪啦描述了一堆自己不舒服的癥狀，求解。
另一位熱心的群友看到後，給她推薦了一種鍛煉方式。
推薦人自己有類似問題，覺得鍛煉後效果顯著。
推薦的時候，加了一句，具體方法百度都有。
諮詢的妹子加了一句：那你就百度了發給我吧。
瞬間，冷場了......
熱心推薦的群友，看到這個問題，明顯會有不想接著聊的感覺。
其他群友，看到這個要求，也覺得不知道怎麼接。
過了會兒，被群友們的其他話題淹過去了。
沒料到，諮詢的妹子還真鍥而不捨，過了十幾分鐘，又追問一句：
有沒有幫我百度啊？我沒收到。
這下，有群友看不下去，出來指責她了。
接下來氛圍就有些急轉直下了，相互撕起來的感覺。
說實話，生活中、工作場合，類似的案例不少。
這位妹子問的問題，明顯反應了她的素養。
首先，她沒有很好的同理心。
不知道用浪費別人的時間，來替換自己的時間，是極其不禮貌的行為。
別人無償分享自己的經驗供你參考，已經難得，但自己舉手之勞就可以辦到的事情，卻還好意思麻煩對方，足以說明這點。
只有一種情況，你可以讓別人消耗自己所屬的時間去替你辦事，那就是你已經付費買下了對方一定單位的時間，為了替換自己的時間，讓自己去做更重要、更有價值的事。
除此之外，斷沒有這麼做的道理了。
在這點上，有的人喜歡發大段大段的語音，異曲同工，實質也是在浪費別人的時間，來替換自己的時間。
我曾經遇到一位給我連續發了大概幾十條，每條長度55秒至60秒不等的同事。
忙碌的工作中，打開微信的當下，有種嗶了狗的心情。
不聽吧，不知道找我有沒有要緊的事；
聽吧，確實很費時間，很討厭，一條語音裡面無效信息佔了百分之九十以上，還有大量嗯、額之類的語氣詞。
瞬間，對這個人有如下的判斷：
沒有同理心，職業化程度低下，情商低，不到萬不得已，絕對不希望與之成為經常打交道的工作夥伴。
凡是可以自力更生的事情，就不去麻煩別人；
凡是可以通過度娘、知乎等搜索解決的問題，就不隨便開口問人；
凡是可以提更深度的問題，就不去提弱智的要求；
凡是可以準備一下再開口的話題，就不倉促提膚淺的問題。
這些，無疑都是一個人基本素養的外化表現。
每次面試環節的最後，通常會問候選人：
你還有什麼需要了解的問題嗎？
別以為這是一個可有可無的環節，別以為這是客套客套。
很可能決定你能否進入下一輪複試、終試，或者能否錄用的重要依據，就在你的提問環節。
首先，沒有深入了解過你所應聘的單位和你是應聘的崗位的情況下，你提不出好問題的。
其次，沒有日常的深度積累，你是問不出視角獨特的問題的。
再次，即便你的問題是經過就關心準備，甚至高人指點的，但在一問一答之間，你是很難有高質量的追問的。
所以說，提問環節反應了一個候選人的基本水準和應變能力，是比較客觀的評價和定位了。
曾經有一個專業線的人，因為口才一般，在前面的面試環節不佔優勢，但最後的提問環節，他問了也特別專業問題，說自己在這方面存在困惑，不知道你們是怎麼做的，希望借著面試的機會有一些學習和探討。
然後，專業面試官與他就這個困惑，又深度交流了半個小時。
很明顯，他的基本功紮實，並且對目標崗位做了不少功課，在半個小時交流的過程中，展現了自己的很多乾貨實力。
面試結束後，面試組對他的評判非常一致，決定錄用。
我們都喜歡跟讓自省心省力的人長期打交道，愛情里如此，生活中如此，工作中亦如是。
每次提問之前，都想想自己有沒有伸手主義，自己的問題是否通過搜索工具就能解決，哪怕搜了但沒有徹底解決困擾，再提問也不遲；
每次提要求之前，都反觀自己有沒有給人添麻煩，一味給人增加無謂麻煩的人，最後是很容易被人梳理的，因為真的很煩人、很討厭，好吧。
PS：最近跟我們家兩歲小朋友打交道過程中，感覺自己智商不夠用了。
有一天奶奶對吃得一片狼藉的小朋友說：「你這個孩子，不看著你，太髒了！」
小朋友聽完，迅速轉頭對著我說：「媽媽，你是怎麼生的？！」
甩鍋技術猝不及防，驚得我嘴裡的雞腿都掉了......
愛我就把我推薦給你朋友吧，一位就夠！
