23歲射擊奪冠！空軍司令丁來杭任職遍及四大戰略方向

近期，在空軍航空大學的新生歡迎儀式上，剛剛履新的空軍司令員丁來杭首次露面。這位空軍將領此前在媒體和公眾面前較為低調，關於他經歷的信息也遠不如青年時代成為戰鬥英雄的新任聯合參謀長李作成豐富。不過，從此前關於丁來杭將軍的有限信息中，我們依然可以窺到若干引人注目的特點。（作者/馬騏騑）

風起於青萍之末：23歲的訓練標兵

由於我軍對於高級將領個人信息的披露較少，因此一般很難獲知現任高級將領的早期經歷。然而，筆者卻在查閱1980年北京空軍訓練資料時意外查到了丁來杭的一段早期經歷。在當時北京空軍部隊航空兵空靶實彈射擊比賽中，從航校畢業不久，剛剛進入原空軍航空兵第24師服役的丁來杭一舉在高手如林的參賽飛行員中脫穎而出，奪得直線空靶射擊比賽第一名的成績。

年輕的丁來杭在競賽中拔得頭籌絕非偶然。據當時的報道顯示，空靶直線實彈射擊課目難度極大，即使服役多年，飛行經驗豐富的老飛行員也難以保證成績穩定。而想要提高射擊成績，就得把攻擊距離縮短，角度縮小。但是，這種打法開火時機難掌握，容易危及飛行安全。

面對戰鬥訓練中的難題，丁來杭並未表現出畏難情緒。他一方面通過不斷獲得的飛行訓練經驗，摸索總結出一套新的訓練方法，並在地面模擬訓練中不斷完善。另一方面，丁來杭隨時向領導彙報自己的思路和進展，而且始終虛心向飛行射擊技術好的領導和戰友學習請教。正是這種苦求進取、踏實穩健的訓練作風，把丁來杭鍛造為一名年輕的訓練標兵。

丁來杭在原北京軍區空軍航空兵第24師服役多年，在十幾年的時間裡從一名年輕飛行員成長為戰鬥部隊的師級領導幹部。據公開資料顯示，丁來杭長期服役的原空軍航空兵第24師，是一支拱衛首都天空的王牌部隊，更下轄飛行技術精湛的八一飛行表演大隊。毫無疑問，部隊良好的訓練氛圍，以及刻苦努力而成的高超飛行技術，都對這位未來空軍掌門人的成長有不小的助益。

任職遍及祖國天空的航空兵將領

上世紀90年代末，由於領導飛行訓練經驗豐富，原在航空兵部隊擔任副師長職務的丁來杭被任命為北京軍區空軍訓練基地司令員。隨後不久，年屆44歲的丁來杭被提升為空軍第8軍參謀長，由此躋身高級軍官行列，並被調赴東南沿海對台戰備的前線任職。此後，自2003至2015年，丁來杭歷任空軍福州指揮所司令員、空軍指揮學院院長、成都軍區空軍參謀長和瀋陽軍區軍區空軍司令員等職。

這段逐級提升的經歷，是每一位解放軍高級將領的必經之路，丁來杭似乎也並無特殊之處。不過，筆者卻從這些看似平常的履歷中窺得一些端倪。

首先，由於長期在一線部隊服役且工作成績優秀，丁來杭得以在44歲時就被提拔到軍級崗位。眾所周知，在職級繁複的解放軍中，待提拔幹部的「年齡是個寶」。如果能在較為年輕的時候晉陞高級崗位，則發展前途也會更好。

其次，儘管是在和平環境中逐步提升，但丁來杭的任職卻是「打一槍換一個地方」。在北京軍區空軍部隊成長起來的丁來杭，先後在擔負東南沿海對台戰備的福建方向工作了6年，在主管空軍中高級幹部訓練和學術研究的空軍指揮學院任職2年，在成都軍區空軍工作了3年，在瀋陽軍區空軍/北部戰區空軍司令任上又度過了5年。

值得注意的是，這段經歷顯示，丁來杭曾經先後在空軍的4個戰略方向服役，並在每個崗位都有一定的任職時間，使得他對於空軍在全國各地的部隊情況及預定作戰任務都較為熟悉。《解放軍報》曾報道時任成空參謀長的丁來杭對於信息化作戰、體系作戰和戰備敵情意識的深入見解。同時，如前文所述，正是由於在較年輕的時候（44歲）被提拔到高級崗位，才使得他在歷任5個高級領導職務多年後，依然有被提升的年齡空間。

此外，丁來杭曾擔任空軍指揮學院院長的經歷也十分顯眼。我軍高級將領一般是從一線野戰部隊提拔的，有在院校和科研單位任職經歷的將領較少。而擔負這類職務帶來的對於戰役訓練和科研工作的熟悉，顯然對於擔任更高的領導職務在視野和思維上有很大幫助。值得注意的是，同樣出身空軍，目前擔任軍委聯合參謀部副參謀長的乙曉光（是目前空軍的最年輕正大軍區級將領）也曾擔任空軍指揮學院院長一職。

精通部隊建設訓練的空軍新掌門人

一年一度的全國人代會，是許多軍隊高級將領接受記者採訪，向公眾表述對於軍事工作見解的重要機會。筆者回顧了近年來，作為軍隊全國人大代表參加全國人代會的丁來杭提出過哪些觀點：

2009年，丁來杭強調了軍事飛行人員的重要性和權利規範保障問題。

2010年，丁來杭提出了提高各級幹部聯合作戰能力的問題，並強調了院校培訓、多學科交叉學習、多軍兵種交叉鍛煉、參加多種場合重大演習演練等4個要點。

2011年和2012年，丁來杭建議專門成立一個信息發布和組織統籌的機構並建立軍地協調機制，提升空軍在裝備、後勤等領域的軍民融合水平。

2013年，丁來杭在接受記者採訪時談及現代戰爭的體系對抗問題；。

2014年，丁來杭針對提高聯合訓練質量發表了自己的見解。

2015年，丁來杭圍繞依法治軍議題提出了強化觀念和建設兩個要點。

從上述話題來看，丁來杭關注的問題，不僅緊扣國防建設的前沿和空軍發展的實際，還有著兩個和他此前大半生軍人經歷息息相關的重點——「建設」和「訓練」。足見他作為一名高級將領所擅長的領域。

結合近年來空軍軍事改革的趨勢，丁來杭這一特長恰好符合軍改後空軍軍種領導人的定位。我軍軍改奉行「軍種主建，戰區主戰」原則，意將原來由軍種領導機關擔負的軍種部隊作戰指揮任務下放到新組建的戰區，而調整後的軍種機關則專門負責軍種部隊的日常管理、戰備訓練和組織建設。

丁來杭此前的任職經歷和在媒體面前展現出的觀點和思考，與軍改後我軍新體制對於空軍領導人的要求高度契合。而空軍提出的在未來建設「實戰空軍、轉型空軍、戰略空軍」的宏偉目標，也需要中國空軍有一位既熟知部隊現狀，又在訓練建設和空軍現代化方面頗有建樹的領導者。由此可見，丁來杭此番接掌空軍，可謂所託得人。

此外，丁來杭的任職，也打破了此前一般由較年輕副大軍區級空軍將領提拔為空軍司令的常態。筆者注意到，目前空軍的副大軍區級將領中，丁來杭並無年齡和任職年限優勢，空軍已有數位擔任副大軍區級職務多年的「60後」高級將領。而軍委選中丁來杭繼任空軍司令，體現了軍委領導人對其能力的充分信任。

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