無論是新人轉正還是晉陞加薪，道理都是一致的，職場人你明白了嗎

很多新人初到一個公司不了解公司，往往要經過試用期，甚至轉正之後發現公司有問題，很多問題與自己想想的格格不入，那麼，什麼原因導致的呢？因為你沒有注意觀察沒有注意細節，即使是新人試用期1個月左右你就可以看透公司看清老闆，真的是這樣的嗎？這三種人就是老闆的影子，我們一一道來。

第一，你的頂頭上司。頂頭上司為人苛刻還是待人溫和？很多時候老闆的做事態度對於下屬有著直接的影響，老闆不顧及員工感受，肆意的發火，發泄自己的不滿，那麼，主管就是第二個老闆，他是你看清老闆的第一步，所以，和主管交流溝通，通過主管的做事方法和處事態度，尤其是遇到問題是尋找解決方法還是一大堆的埋怨和找茬，這些特點都是老闆影子的體現，新人一定要注意觀察。

第二，公司開車的司機師傅。一個公司要我說不能得罪的第二類人就是司機師傅，第一是人事奧！司機經常會和老闆一起出差辦事，在一個很小的區域里雙方因為這種關係所以他們很容易結為死黨，尤其是司機長時間在與老闆一起相處後，老闆的言行做事方法以及處事態度會潛移默化的植入到司機體內。司機是愛拍馬屁的主還是務實低調的主，老闆的影子在這裡就會暴露無疑了。

第三，公司管理崗位與老闆最為親密的人。一般來說總經理助理這樣的人居多，有些叫法不同，尤其是一些老闆身邊的女性同事們，如果這個人經常心事重重，愁眉苦臉，則代表老闆在某個時間段的心裡狀態。預示著近期你一定要小心慎重的處事，如果這個人最近春光滿面，經常來公司各個部門溜達，可能預示著近期會有好事發生，你要提前預知會發生在那個部門，和自己有沒有關係。

職場新人最害怕的就是試用期，任何時候職場都是套路是權利的遊戲是玩人的場所，明白公司的條條道道你才能夠選擇適合自己的捷徑之路，無論是新人轉正還是晉陞加薪，道理都是一致的，職場人你明白了嗎？

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