職場須知：與男上司相處的10個注意，這些雷區千萬別踩

與男上司相處注意有哪些

1

與男上司相處注意之學會尊敬

把男上司當作尊敬的兄長,他才會把你當作可靠的員工。

什麼是職場上最合理的距離?不是密友,也絕不是女兒。不管他是30歲還是60歲,在領導面前撒嬌賣萌絕對不比扮性感強多少,而且還容易引起身邊人的反感。不論你們年齡相差多少,都應該把他當作兄長來對待。

默默維護並完善職場人脈,千萬別只把自己當作領導的傳聲筒或者郵件發送器,你可不知道有多少秘書都是這樣被挖到其他大公司做了高級行政人員。

即使你是辦公室里唯一的女性,也盡量避免頻繁要求「特殊照顧」。否則久而久之,你的抱怨就會被當作任性撒嬌,領導也會覺得花錢請了個奶奶。

2

與男上司相處注意之學會拒絕

當上司頻頻邀你外出的時候,即使他真的沒有非分之想,你也要小心注意了,因為這往往是以後不尋常關係的前奏。無論什麼時候都要有自己的原則,工作中應該學會服從上司的安排,但其它方面更要學會以誠相待,不卑不亢。拒絕上司並非一定是壞事,許多時候能讓上司發現你的成熟矜持和個人的尊嚴,讓他對你產生敬重,也有助於抬高你在他心中的地位。

如果你實在沒有勇氣拒絕他的邀請,那麼還有一招:拉上朋友、同事,甚至上司太太一起去。

3

與男上司相處注意之穿著得體

要知道,男上司對女下屬的看法往往會走極端,要麼特別欣賞,要麼看不慣甚至深惡痛絕,這裡面,服裝也有很大影響。

工作以外的時間,盡可以把自己打扮得純情、華麗或者性感,但在辦公室就不同了,要盡量在穿出自己個性的同時,迎合上司的口味。難是難了點,但你會獲得意想不到的讚譽和好感,也能使自己一進辦公室就馬上定下心來,冷靜地展開工作,而省略不必要的麻煩。

職場與人相處的技巧

1、盡量少說話:少說話多做事永遠是職場最好的生存法則,多說多錯,少說少錯,另外在與別人的交談當中你也要給被人說話的機會,多傾聽別人的傾訴,甘願做一個聽眾逼做一個訴說者要好的多。

2、從別人的立場上分析事情。不站在別人的立場上,你永遠不知道別人想的是什麼,就像時吵架一樣,你對別人訴說對方的問題,對方也對同一個人訴說你的問題,兩者得到的答案也是不相同的,在工作當中難免會有產生分歧的時候,先站在別人的立場上看問題,理解它這樣做的原因到底是什麼,那麼你就能夠理解他為什麼這麼做。理解一切也就意味著寬恕一切。

3、不要總是有理:你總是比他人有理,那就意味著這場戰爭永遠不會結束。你要承認也許是自己錯了,這樣就可以避免矛盾的再次升級,也能夠避免爭吵的發生。

4、常常贈送一些小禮品:送別人禮物可以沒有任何的理由,這也是尋找讓人快樂的一種途徑,這會讓對方覺得你在他的身上花費了心思,說明你是在意他的。

職場人際交往的禁忌

1、帶著情緒工作:如果你在工作中經常受到一些不愉快事件的影響,使自己情緒失控,那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來,那麼只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的好惡,對於自己不喜歡的人或事,應盡量學會包容或保持沉默。你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點,如果你經常輕易地評論別人,同樣會招致別人的厭惡。

2、經常向同事借錢:處理好同事之間的經濟關係相當重要。由於平時會在一起聚會遊玩,發生經濟往來的情況可能會比較多,最好的辦法是AA制。當然,特殊情況下向同事借錢也沒有什麼不妥,但記得要儘快歸還。

如果經常向別人借錢,會被認為是個沒有計劃的人,別人會對你的為人處事產生不信任。記住不要輕易欠別人一塊錢,並把這一點作為一個原則。當然也不要墨守成規,遇到同事因高興的事請客時不要執意拒絕,同時記得要多說一些祝賀的話。

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