連這5點都做不到，憑什麼會有人願意和你做朋友？

也許，我們在與別人交流時，總會碰到這樣一些人，一句話就把人噎死了；還有一些人，總喜歡鑽牛角尖，讓你哭笑不得。

在職場上，老王就接觸了一些這樣的人，口無遮攔，不想與其爭。

上周老王接觸了一個人，對方一再跟老王溝通，非要給老王做兼職，老王感覺很有意思，就問她準備要多少工資。她就說，老王用不起她，她很貴的！

老王心裡就納悶了，既然都這麼牛逼了，為什麼還要主動給老王做兼職？還說老王請不起。既然敢說大話，或許真有些能力。老王不信邪，就直接問對方要多少工資？如果真的開不起，就不往下談了。

她說，一個月5000（稅後），怎麼樣？開起嗎？

老王笑了笑問對方，這就叫做值錢？太井底之蛙了。老王告訴她，老王給客戶寫一篇軟文還稅後1萬呢！

本來是件小事，卻點出了職場人與人溝通的實質。話說出去一定是甜的，絕不是到處扔刀子。讓對方厭煩你，難道是溝通的初衷？這是最基本的職場溝通技巧！

如何做好職場溝通呢？老王認為，在職場中，層次越高的人，在溝通交流時，越注意以下5點來，不然，別人就認為你層次很低，永遠不會獲得高質量的朋友！

1、尊重、不反駁別人

哪怕你不同意對方的觀點，也要尊重別人的觀點。很可能你沒有經歷過，也根本沒聽懂其中隱含的內容。隨意的反駁同時也會顯得自己輕佻。

法國啟蒙思想家伏爾泰說：「我不同意你的觀點但誓死捍衛你說話的權利。」這是對人和人權的尊重。

職場中，你會發現一個奇特的現象，有些人不認可別人的觀點，連別人說話的權利都給剝奪了。不是人人都可以有福爾摩斯的智商，更不是誰誰都可以像卷福一樣說「安德森，閉嘴，整條街的智商都被你拉低了」。話不投機半句多，直至搞得雙方一見就掐，有你沒我的尷尬境地，久而久之職場矛盾就產生了。這是職場矛盾根源的一個核心點，不過還不是最主要的點，最主要的點是利益，今天不討論這個。

就在昨天，一位朋友給老王訴苦，說她同事，每句話都把人噎死，要不要反擊。老王建議，少說話、少接觸就是了。如果沒有深仇大恨就不要去得罪一個你瞧不起的人，不然，會讓你掉價。

2、傾聽別人講話

不知道你見沒見過一些職場人，在和別人交流時，哪怕他沒有聽懂或根本就聽不懂，也會面帶微笑、不斷點頭。聊一會之後，就說，有一個棘手的事情，先聊到這裡，改天登門拜訪。這樣做，既顧及自身的時間，也照顧到對方的面子。

真正的傾聽，像俞伯牙與鍾子期那樣，但這樣的故事太少。不管如何，還是要真心學會傾聽，讓對方感覺心裡舒服。

3、讚賞別人

讚賞雖不值錢，但對於很多人來說還是非常吝嗇讚賞的。上周，一位非常牛逼的程序猿給老王留言，說他準備離職了。老王知道他的水平很牛叉，他們老闆怎麼會放他走？他告訴了老王原因，他的老闆是一個非常吝嗇讚賞的人。員工辛苦的加班，奮力拚搏，有時搞到半夜兩點才下班，但老闆連一句「真心」的讚賞都沒有，換來的極可能是批評。「要以公司利益為重」那是常常掛在嘴邊的。

老王聽了，也不再勸這位朋友留下。如果需要獵頭，老王還會介紹獵頭為他服務。

4、不打斷別人講話

職場中，不論是就某個話題探討還是深入解析，總有一些人很不禮貌的打斷你，或轉移話題。上個月，老王和一位朋友在咖啡廳聊天，突然來了一位不速之客，加入話題的討論。在別人說話時，這位不速之客總喜歡打斷別人，讓說話的人很尷尬！老王發現並及時告訴他，既然是老王的朋友介紹過來，那就好好地聊天，不要總打斷別人說話，那樣很不尊重別人。

這樣的人，或多或少。不管你怎麼看，老王認為，別人在談事或說話時，千萬不要打斷別人，即使想打斷別人，也要很有禮貌的詢問能否提個問題。不然，別人會認為你層次太低，不願和你玩。

5、不鑽牛角尖

做新媒體的人感觸會很大。當你寫一篇文章，或許觀點和他不一樣，或許你經歷的事情，他沒有經歷過，對方就開始在網上BB的罵你，說你編故事、吹牛等等。或者平時你和別人聊天、開玩笑時，對方總是鑽牛角尖，認為你錯了或你說的不對等等。這是典型的鑽牛角尖之人。科學研究需要鑽牛角尖，因為正確的答案是唯一的，但在職場中，千萬不要鑽牛角尖，圍繞著「人」這樣一個變數，怎麼會有唯一答案呢？

不管你喜歡不喜歡，反正老王最不喜歡鑽牛角尖之人。

寫在最後

職場中的矛盾和鬥爭的發生，起源於你不會交流和溝通，更是你的一張「好嘴」惹的禍，正所謂禍從口出。

職場中，能做到這5點，說明你的格局和層次比較高，懂得職場溝通交流技巧，會得到很多人支持！

老王建議，溝通從以上這5點開始！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！