5種表現必得領導重用，就算裝也要裝出來！

1.避免學生腔和書生氣。

雖然櫻桃小丸子、蠟筆小新等動漫形象已經過時，但他們嗲聲嗲氣或故作含混的說話腔調仍然在不少大學生中流行著。如果是在父母或親朋好友面前「扮可愛」，無可非議；但若到工作單位里仍這樣「不好好說話」時，則有可能給領導和同事留下「稚嫩」的印象。可想而知，一個被人當作小孩子的員工，是很難在單位中得到重視的。

2.做好每一件小事。

「小事不願干，大事幹不了」，是剛參加工作的新人最容易犯的毛病。如果不注意糾正，很可能會使你流為志大才疏式的人物。要注意「大處著眼、小處著手」，一絲不苟地做好每一件「小事」。小事中見大精神，可為以後做「大事」積累資源。另外，對你做的每一件小事，其實領導都看在眼裡，只要對你留下踏實肯乾的印象，一旦有機會，他會放心讓你做大事的。

3.了解公司潛規則。

每家公司除了成文的規則外，通常還有一些不成文的規則，一般來說，這些規則都是不言而喻的，雖然公司沒做硬性規定，但也需要大家自覺遵守。因此，若想快速融入新環境，並能左右逢源、如魚得水，這些規則你不僅要理會，而且要對其了如指掌、爛熟於心，要「入鄉隨俗」，不要隨便「越軌」。當然，有些規則並非一眼能洞穿的，因此在平日里，你還得多留個心眼，悉心觀察，揣摩總結，關鍵是看別人是如何處理和解決問題的。

4.不要在辦公時間干私事。

上班時間，不要溜出單位去辦自己的私事。必要的時候可告訴親戚朋友，讓他們盡量不要在上班時間把私人電話打進辦公室。千萬不要給領導和同事留下你是一個公私不分的人的印象。

5.不強出頭。

正如前面所說的，工作中表現得積極主動是有必要的，但不要為了出風頭而選擇一些難度高、連辦公室前輩都覺得難以完成的工作，那樣會把自己置於尷尬境地，最終落得個吃力不討好的下場。記住：剛參加工作的你尚在被公司考察的試用期，首先要保證的是絕不出差錯，而不是為公司作出驚天動地的貢獻。

我是媛來思語，企業高管/職業生涯諮詢師，為你解讀職場規則，分享職場智慧，歡迎關注我！升職加薪有套路！

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