轉型升級最缺啥？中建二局給出的答案只有兩個字

今天悅悅先考考大家

在中建二局實現「一轉兩跨」戰略目標路上

最缺的是啥不？

資源？市場？機遇？

NO！

到底缺啥？真相只有一個

最缺啥？

轉型升級最重要的原來是TA

今天，「轉動未來 人才先型」——中建二局第二屆「海洋之星」青年人才成長論壇在京舉行。同時，全局最大規模的基礎設施專業培訓也在石家莊火熱進行中。

除了視頻里的優秀做法，局屬4家單位的負責人還分享了他們的「育人經」，另有3位「海洋之星」結合他們的成長經歷也分享了心得。

咋補缺？

學院派VS實戰派支招

既然轉型升級人才這麼緊俏，當然得大補！在本次論壇的圓桌會議環節，以中建二局轉型升級單位的負責人為代表的實戰派和以中國人民大學教授為代表的學院派給大家支招啦！

圍繞下面這兩個問題，兩大派各抒己見，金句頻出，碰撞出了智慧的結晶。

Q

海外人才如何出得去、留得住、回得來？

建立科學的薪酬體系，提高薪酬的內部公平性和外部競爭性。

加強人才的「國際化」培養，讓在海外工作經歷成為員工的競爭優勢。

推進企業屬地化經營，增強海外員工的歸屬感與自豪感。

——論壇金句摘要

Q

如何化解員工總量不少，急需人才短缺的結構性矛盾？

控總量，調結構，以專業人才帶動非專業人才實現團隊職業化。

將人均產值指標納入到年度經營業績責任狀中明確獎懲。

通過薪酬的槓桿作用激勵優秀人才創造更大價值，實現「人盡其才」的效果。

——論壇金句摘要

正在補！

苦練轉型升級「基本功」

工欲善其事，必先利其器。急需轉型人才的第一步當然得自己培養，先練「基」本功！這不，中建二局有史以來規模最大、局屬各單位參會最全的的一次基礎設施專業培訓也正在舉行中。

為期5天的培訓里，來自北京交通大學的知名專家教授將圍繞市政道路、高速公路等內容進行授課。

這次培訓還縮減理論知識，主推新型施工工藝、材料應用，還加強了爆破知識的學習，以鞏固中建二局在爆破領域的傳統優勢。

紙上談來終覺淺，最後一天，學員們還要去太行山高速公路實地檢驗學習成果。

浪行在川 雲行在天

欲度關山 何懼狂瀾

轉型升級的人才快到中建二局碗里來

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