BIM行業年薪水平大揭底！你是下一個年薪50萬的BIMer嗎？

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今天來跟大家談一談BIM從業者的年薪，下面是BIM從業者自己的狀況和一些統計資料，僅供參考，當然，避開具體工作和單位談年薪本身就是不準確的，所以還是要具體分析對待哦，筆者所說的只是普遍的情況！

小弟本身就是跨專業入行，深感累覺不愛。大學本科學的是計算機動畫，然後腦抽筋誤入歧途啊。其實論BIM從業人員的行業年薪，我覺得應該也有所屬行業區別（分別為軟體公司、設計院、施工單位、諮詢公司、培訓公司等等等，……）。在這裡也就不區別對待了，因為每個行業的投入產出比也不一樣。目前來講主要有以下一些BIM工作崗位（源於智聯招聘 BIM崗位搜索）：

1.BIM建模員（只負責翻模）

2.BIM技術工程師（缺乏專業知識，但具備很強軟體應用水平，專治各種不服--我）

3.BIM專業工程師（相關專業知識背景的工程師）

4.BIM經理項目經理（單專業技術可能不精通，但綜合知識儲備較強，有較強的協調協作能力）

5.BIM技術開發工程師（應該屬於程序開發了把 么么噠！不要他了吧。一群技術宅）

6.BIM諮詢顧問（行業水平殘次不齊，有高有低，小心被忽悠，被深忽悠一次）

然後我們來逐一分析一下把，親。

之前說的行業區別，其實在不同的公司，相同水平的人員也會有不同待遇。這主要是看公司領帶對BIM的認可程度或私愛！

首先，BIM建模員在這裡面的待遇是最差的。很多公司對這一類員工都是打雜屬性。比如，天津XX公司，是一家設計單位，然後招了一大批revit建模員（大多數剛畢業青少年）。技術能力學習主要來自於自主學習+主管指導。主要工作就是將每個專業的設計圖紙進行翻模，另外就是做一部分設備構件模型庫。用人成本極低，平均薪酬大概在3500-4500之間（一線城市會高不少）。年薪多半不會超過五萬。還有哦，此類人員大多不參與項目分紅的喲。還有一部分建模員是軟體開發公司的資料庫建模員，就是做參數化構件模型（revit族、P3D構件等…此類）。總之，建模員是在整個BIM行業里屬於最底層的員工，無論薪資待遇還是未來的職業規划出口說多了都是淚。鑒於三維動畫出身，所以本人建模員出身。 此類人員也是BIM行業中流動性最大的成分。

BIM建模員

BIM技術工程師這類人員，這類人員一般都具備了幾年的工作經驗。對BIM或多或少都有了一定的認識，一部分是軟體技術越來越精進，另一部分是視野越來越寬廣。此類人員在BIM團隊中處於核心地位，專註於BIM的技術前沿性研究，標準制定（同專業工程師），最後是技術推廣工作。這類人員在設計院、BIM諮詢單位、軟體推廣佔了很大一部分比重。比如我們公司（ps：就不告訴你在哪）。做到這一步的往往都是像我這樣，一般都是非專業出身。但具備較強的學習拓展能力，能將自己的知識儲備充分應用到技術應用當中。這類人員的起薪一般在流動過程中逐漸遞增，但月薪也基本不會過萬元。行業月薪平均為5000-8000之間。不排除領導的厚愛可能超萬元。但這類人員一般也享有項目分紅的，么么噠。年收入好的時候過十萬。

BIM技術工程師

再說 BIM專業工程師，這一類人員在行業的從業人員佔比相對來講還沒有超過BIM技術工程師，他們可能沒有很強的技術應用能力，但優點是具備了專業資質。可以深深的鄙視我們這群技術渣。往往這類人員在BIM的未來趨勢下將佔有更大的話語權和地位。很難說BIM技術工程師將來會被專業工程師取代。目前很多設計院的BIM專業工程師都是較為年輕的工程師，對新技術還算是有較強的接受能力，真是前途似錦，不可限量啊。不多展開，有個幾年的工作經驗，年過15萬輕輕鬆鬆。（市場需求旺盛啊 有木有）

BIM專業工程師

然後是BIM經理項目經理。目前本人是BIM經理，終於爬過了前面幾個坑。迎來了春天。但是，此處有轉折。尼瑪，公司轉制。擦，以後沒有項目分紅了,是不是很萌。今年雖然加薪，但年薪才過12W，怎麼活下去。說多了都是淚水。到了這一層次的人，技術能力可能不再是他們的強項，但是對於整體的項目流程、技術標準、協作能力都有很大的話語權。所有BIM項目的開展都是在這類人員的監管之下，儼然有我的BIM我做主的趨勢。像我這樣的一般企業年薪大概15~20w。如果是在高大上的公司，年過2~30W也是很輕鬆的。

BIM項目經理

BIM諮詢顧問，這裡面的從業人員，水平真是忽上忽下，一般都是上面三類人員的集合體，碰到好的就是好，碰到不好的那就是你被坑的節奏。艾瑪，說個例子，2011年找了一個外面的技術諮詢，尼瑪三個小時不到拿走3000大洋，懂得還沒我多的。總之，年薪大概是以上三類粗體的集合也是高差交錯。

BIM諮詢顧問

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