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如果我現在給你
馬化騰、雷軍、羅振宇、papi醬
等牛人微信號，你能寫一段恰到好處的
「好友申請話術」
加上他們的微信么？
如果你們公司要做一場大型的科技行業峰會，給你
羅永浩的郵箱
，你能寫一個「邀請函」
邀請到他來參加你們的活動么？如果你現在正有一個
升職加薪
的機會，需要你寫一份
「工作報告」
總結過去的工作成績，你能抓住這個機會么？如果你的老闆臨時要出席一個活動，需要你
幫老闆寫一份演講稿
，你可以幫老闆完美搞定么？其實，哪有這麼多如果，在我們日常工作場景中，會不斷的遇到很多需要你寫點東西的時候，小到寫好友申請話術、工作日誌、周報月報，大到寫非常重要的主題演講、公關軟文、工作報告等，這些其實都屬於
職場寫作
。很多人都不注重職場寫作能力的訓練，殊不知，可能因為職場寫作的不足，會讓你很多工作都處處碰壁。
如今這個職場環境下，越來越多的人都有一個共識：
不擅長寫作的人，正在一步一步喪失職場競爭力。
所以今天，我想跟你聊聊：
寫作能力，是怎樣改變你和我的職業生涯的。
我叫師北宸，一直靠寫字為生。
過去十年，我從事了很多崗位的工作，但
寫作，一直是我做好每一份工作的魂
。寫作給我帶來的收穫，遠遠超出了我的預期。
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01
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練就寫作能力
讓我28歲成為鳳凰網最年輕主編
2007年，還在念大三的我，正式開始了「寫作生涯」。我開始在譯言網上翻譯紐約時報、時代周刊、FT、彭博商業周刊的科技文章，
每周大概會翻譯3篇文章，前後一共翻譯了100多篇
。這段經歷幫我奠定了較好的寫作基礎和國際視角。2010年，我希望對整個科技互聯網有更多深入的理解，我開始系統性地閱讀各種互聯網理論、公司與人物傳記。
冥冥中，
我覺得輸出才是最好的輸入，於是
我把我讀過的書寫成書評、讀書筆記
，這個習慣也一直延續到現在，截止目前，大概寫了100多萬字的讀書筆記
。值得一提的是，我在開始寫專欄的兩個月後，我就
被邀請去網易科技開設專欄了
。半年後，
紐約時報、彭博商業周刊邀請我開設了專欄。
三年前，那位在天津郊區的大學宿舍里翻譯紐約時報的我從沒想過，有一天我自己竟然可以在紐約時報開設專欄……
再然後，幾乎所有的科技媒體都來邀約。
我上大學時的夢想就是成為一名專欄作家，而我僅用了三年時間就成為了國內外最好的媒體的專欄作家。
2013年2月7日，我郵箱里收到一封郵件，來自鳳凰財經中心楊彬彬，郵件里這麼說：
「我們正在尋找科技頻道負責人，我經常看你的專欄，你有沒有興趣聊一聊？」
一個月以後，我
從一位從未在媒體工作過的「業餘寫作者」，成為了當時鳳凰網最年輕的主編。
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02
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擁有過硬的寫作能力
讓我80%的工作都事半功倍
2015年，我成為正陽公關合伙人。
公關公司合伙人需要具備N種能力：寫稿、文案、方案、商務、客戶溝通、團隊管理等等。
見客戶時，我身上具備絕大部分BD和銷售都不具備的優勢：
很多客戶一見我，就說：
「我知道你，我看過你的文章，我們直接進入主題吧。」
我不需要再去多費口舌證明我的專業能力，在我向客戶證明之前，TA已經買賬了。這意味著：
「我通過自己的文字，提前與客戶建立了信任。」
做過商務和銷售的人都知道，要想達成交易，產品和服務能力只是基礎，決定客戶是否買單的，是你與對方之間的信任。
在我開始在客戶身上花時間之前，客戶已經把TA的注意力花在我身上了。
絕大多數人，單位時間只能給一個人說話，
而我寫的每一篇文章，都是同時在對幾千、幾萬、幾十萬人說話。
我從寫文章這件事情上面，偷到了N倍的時間和注意力。
這就是「二八」法則，做好20%
的事情，解決80%的問題。
善於利用規則，但更多時候是通過打破規則，讓事情運轉得更好。
我認為寫作就是這樣一項技藝，而95%的人都沒意識到這項技藝的好處。
我用寫作「黑」掉了不同行業的規則：
一位主流媒體主編的成長路徑是：實習記者—>記者—>編輯—>資深編輯—>副主編—>主編。
而我直接從這個系統外，破門而入，直接做了主編
；
一位BD和銷售的常規路徑是，給陌生的客戶打電話、發郵件，一步一步建立聯繫、好感、信任。
而我完全不主
動接觸客戶，就能在潛在客戶中建立了好感和信任。
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03
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因為寫作能力，我被張小龍關注
職場上要把更多時間和精力
放在更有價值的事情上
2009年，在新浪微博內測階段，邀請了包括我在內的很多人試用。
我用了三個月，就做到了粉絲和轉發榜的
Top 10
。
在更早的2007-2008年，我
開了飯否，粉絲略少，但是在去年，網上有人公開了張小龍在飯否發過的所有信息、關注過的所有用戶。
朋友告訴我，
張小龍關注的179人名單里，我是其
中之一
。
如果我去玩社交媒體，我能玩得很好，但我不一定一直玩得好。
在社交媒體，除了拼熱點敏感度，還要拼體力、反應力、應激力。
在微博追完熱點，又去微信追熱點，又去快手、今日頭條……
只會追逐熱點，被時代變化裹挾著走，你永遠都無法在人生這個馬拉松中累計競爭
力
。
反而在追逐中，讓自己體力、精力透支，從而失去了方向。這時候你需要問問自己：
我應該把時間和注意力用在精進哪些能力
，
才可以讓我的時間更有價值？
那些一輩子都用得上的能力，任何時候開始都不晚，任何時候投入，都不會浪費，越早開始，都是賺到。
所以，請你再看看你想學的課程名單，哪一項是一兩年後就很有可能失效，哪一項是你一輩子都用得上的？
把有限的學習時間，投資在哪項能力上，相信你現在有了更清晰的答案。
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04
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我總結10年職場寫作經驗
只為幫你練就這個職場必備技能
從三年前開始，我將寫作的好處、價值和方法通過「在行」分享給別人，來找我諮詢的有上市公司董事長、國企高管、公關公司客戶總監、上市公司市場總監、創業公司創始人、專業編劇、百萬粉絲大號負責人、商務總監、醫生……
從兩年前開始，我也開始在一些線上線下社群分享我的經驗，比如清華經管學院、騰訊學院、奧美公關等數十家企業。
越來越多的企業也意識到，寫作溝通的能力是企業員工亟需提升的一項能力。
企業品牌傳播也需要有更好的內容原創能力，才能提升公司品牌的知名度、美譽度以及行業權威度。
各個崗位的專業人士，也需要通過寫作來展示自己專業能力。
寫作，是最低成本、最高效率、最能你讓別人認可你專業能力的方式。
有一些技能，過了兩年以後你再也用不上。
而寫作，絕對是一輩子精進技能清單中的必選項。
任何時候開始都不晚，但越早開始，你能越早彎道超車，你也可以更快「黑」掉你現在的工作阻礙，進入快車道。
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