終於有一份會計人超實用面試指南了，點贊！
很多會計在準備面試的時候，很茫然！問老師建議，也有去高頓網校頁面搜索相關指南的。天生angel體質的小編告訴你，別慌！你只需要耐心閱讀這份面試指南！
第一
你要穩定情緒，別慌！
很多新手在踏出自己職業生涯的第一步時，難免慌張！情緒穩定，教大家一個自我鼓勵操！
第二
在會計面試之前也應該做些準備！
你要了解會計面試常見問題有什麼？應聘單位的企業性質？這類公司大致需要什麼樣的會計？例如會成本核算，你應該在這時多了解成本的內容，有些公司需要稅收方面的需要，你應該提前做好功課！
常見面試問題：
1、請你談談畢業之後的工作經歷。
2、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?
3、你認為你在工作中的成就是什麼?
4、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?
5、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。
6、你在工作中有什麼收穫和體會?
7、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
8、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?
9、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?
10、你會做兩套賬嗎?
專業素養方面的會計面試問題：
1、會計的6大基本要素是什麼?
2、會計的3大報表是什麼?
3、權益性支出與資本性支出的差異是什麼?
3、固定資產折舊採用的方法有哪些?
4、固定資產賬麵價值在什麼情況下會出現負值?
5、新會計準則出台後，對企業的影響有哪些?
6、企業所得稅的改革對國內企業的影響是什麼?
7、企業應該如何面對金融危機?
8、面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?
9、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?
10、賬務核算系統有哪幾種?
11、對於成本控制你怎麼看待?
12、費用與支出的區別是什麼?
13、面對新人排擠問題，你怎麼看待和解決?
14、你會做假賬嗎?
15、怎麼理解「坐支」?你認為坐支合理嗎?
16、用友和金蝶軟體，你更傾向於那一款?
17、你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪裡?
18、你認為會計理論知識重要還是實踐重要?
缺乏面經的會計人準備上面的問題
第三
注意看！！劃重點的問題
Q:上一份工作的主要內容是什麼？你從中學到了什麼？
A:面試時做完自我介紹之後，HR拋出的第一個問題一般都是上一份工作的內容。一方面是想知道你過去的工作經驗與他們的要求是否相符，另一方面他們也想側面了解你有多少工作能力。
你不需要把上一份工作介紹得很詳細，冗長的發言並不能幫你通過面試，HR只想快速地從你的發言中檢索出符合公司需求的內容，然後作出判斷。因此你在面試前就要仔細閱讀公司的崗位要求，提煉出自己的工作經驗中符合要求的部分，在面試時重點介紹。這樣，你就贏了第一回合。
Q:為什麼要離職？
A:這是一個大家都不想遇到但永遠不能避免的問題。HR想通過離職的原因了解你是否足夠穩定，將來會不會輕易從新的公司離職。
離職這件事，或多或少都伴隨著一些不愉快吧，但面試的時候請你把這些不開心的事情放在一邊。即使你有天大的委屈，都不能說一句對老東家的怨言。藏不住心事，就是不夠穩重的表現。你可以從自身發展的角度去思考這個問題，比如上一份工作沒有發展和上升的空間，或是和自己的職業規劃不相符等，要給HR留下一個積極正面的印象。
Q:對本公司的了解有多少？為什麼想進本公司？
A:這個問題主要考驗你有沒有提前做功課。從你的回答中HR就能看出你是不是一個「有準備的人」。
面試之前要儘可能搜集面試公司的資料，對公司的發展歷史、主營業務有一定的了解，如果是專業性比較強的公司，最好提前補充一下相關的財務知識。如果你面試的時候能在這個問題上侃侃而談，HR一定會感受到你的誠意。
Q:談談你對財務這項工作的看法？
A:考驗你表達能力、思考能力的時候到了。
回答這個問題，首先要足夠了解財務工作。你可以以財務工作對公司的重要性為切入點，引出一個好的財務人員對於公司的發展有多重要，然後表達自己成為優秀財務人員的決心。
Q:從一般財務人員到財務主管、財務經理、財務總監，你認為這些財務崗位的工作內容都是什麼？彼此之間有什麼區別？
A:即使是相同的崗位，在不同公司的工作內容也是有很大區別的。因此HR問到這個問題，並不是要你非常詳盡地描述這些崗位，而是想知道你對於財務人員的整體工作了解多少，對自己的工作有什麼定位。
首先說工作內容。一般財務人員承擔公司的基礎性財務工作，財務主管管理某一個方面的財務工作，財務經理管理好幾個方面的財務工作，財務總監全面負責公司的財務工作，參與公司重大決策。
然後說他們之間的區別。一般財務人員主要負責具體事務的執行，財務主管不僅要執行，還要對財務人員進行管理，而財務總監負責整體的戰略。
Q:對工作的期望與目標何在？
A:對工作有期望和目標的人通常更容易習慣新的環境，進入工作狀態，這一點對於你的新公司非常重要。
你可以結合自己應聘的崗位，談談自己的職業理想、職業規劃。回答問題的過程中盡量表現出自己勤奮好學的特質，這會為你加分不少。
Q:你希望的薪資是多少？
A:一般公司招聘的時候都會事先說明崗位的薪資範疇，但HR就是想聽聽你是怎麼說的。
薪資待遇幾乎可以決定你的生活質量，因此回答這個問題一定要慎重。你可以根據公司的崗位要求判斷自己的「價格」。比如公司要求一到兩年的工作經驗，而你只有一年或不到一年的經驗，建議你選擇薪資範疇中偏低的數字，如果你的經驗超過了要求，那麼千萬不要客氣，往高處看即可。當然，經驗不是唯一的標杆，結合自身的能力、價值觀，以及整體的市場價格，綜合考量之後，就是最適合你的薪資。
Q:會計的6大基本要素是什麼?
A:資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。
Q:會計的3大報表是什麼?
A:資產負債表，現金流量表，利潤表(也稱為損益表)。
Q:固定資產折舊採用的方法有哪些?
A:直線法和加速折舊法
其中直線法包括：平均年限法和工作量法；
加速折舊法包括：雙倍餘額遞減法和年數總和法。
Q:固定資產賬麵價值在什麼情況下會出現負值?
A:什麼情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。
理論上固定資產超齡服役繼續計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值並沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現負值時，最多在備查簿上予以記錄。
Q:面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?
A：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業是一個集體，只有大家齊心協力，才能度過難關，企業發展的好，自然多得，既然企業現在處於危機之中，大家更應該團結在一起，待企業度過難關後，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優秀的企業文化。
Q:市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?
A:我選擇職業前景，我始終堅信提高個人的專業素養和技能後，加薪和升職的機會只會多不會少。
最後，希望看到本文的你，能找到一份滿意的工作！
點擊展開全文
TAG:會計師 |