職場中，員工不要為領導，做這3件傻事

職場中，人們都想得到領導賞識，從而快速升職，然而有些事情不要輕易做！

員工，不要為領導做這3件傻事！

1. 領導生氣時說的話

職場中，領導難免生氣。領導生氣時說的話，員工定要考慮好，不要輕易做，以免日後讓領導後悔，害人害己。

小軍在某大型公司工作，平時謹小慎微，踏實肯干。有一次，小軍跟領導一同出差，開會時由於一時疏忽，小軍沒能將資料帶到會議室。

領導正要取閱資料，此時他找了小軍。小軍打開了書包，左翻右翻沒能找到文件，急得滿頭大汗。此時，領導有點生氣說：「早些時候你幹嘛了？現在才慌忙找文件，我看你明天不用來上班了。」

小軍有點難過說：「領導，我錯了，資料落在公司了，望您懲罰。」

領導大怒說：「以後不用來上班了。」說完，領導憑記憶將會議開完。

領導生氣時說的話，切莫全當真。小軍也不必直接辭職，等領導冷靜下來再去道歉就好。如果真的辭職了，這對領導和自己都不好，這樣的傻事我們不要去做。

2. 領導意氣用事

職場中，領導之間也難免發生矛盾。有時候領導咽不下氣，意氣用事時，我們切莫幫領導做一些低情商的事。

我剛入職時，便被領導安排到一個大項目組工作並學習。記得，那時候我們領導跟電氣室的領導不合，兩人經常在會議上吵吵鬧鬧。

記得，那個時候我去找電氣室主任簽字，電氣室主任一臉不屑說：「你們這文件寫得好差勁，連我們電氣部分都有錯別字，下次再這樣我們拒絕簽字。」

我們專業是整合專業，文件上各個專業的內容都有。回來後，領導看到我一臉委屈，便知道了實情。領導說：「小默不用擔心，明天會議上看我怎麼批評他們科室下屬的，你別放心上，繼續好好工作。」

我生怕領導得罪更多人，連忙說道：「領導不用了，文件我有些地方確實很馬虎，下次改正過來就是了。冤家宜解不宜結，得饒人處且饒人。」

如果我當初由著領導性子，跟領導去做批評其他科室下屬的事，我覺得以後我們的工作更難進展，這樣不利於長久工作的傻事，我們不要做。

3. 領導得意忘形時說的話

領導得意忘形時，也容易發布一些錯誤的指令或說些不合時宜的話。此時，我們要加倍注意，切不可因此而做了傻事。

記得，剛入職那會兒，領導對我們很好，為此我們科室萬眾一心努力提高業績。功夫不負有心人，我們在年底時拿到了公司優秀科室榮譽稱號。

領導十分高興，恨不得將好消息告訴整個公司。在公司，領導跟隔壁科室的王主任關係不好，他倆經常會發生言語衝突。為了揚眉吐氣，領導建議我邀請王主任來參加我們慶功宴。

當時，如果我果真這樣去羞辱王主任一番，日後會給科室帶了不必要的麻煩。此時，我隨口允諾，但並未真正執行。

領導得意忘形時，喜歡跟瞧不上自己的人炫耀，此時我們千萬不要聽領導的指令做傻事，以免使領導得罪更多人。

領導生氣時說的話、領導意氣用事、領導得意忘形時說的話，這3件傻事，員工不要為領導做。

職場中，你覺得領導哪些時候說的話最好不要做？不妨一起交流，共同進步！

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