中國護理工走俏德國 可申請德國居留

根據中華人民共和國商務部的相關報道，目前德國的老齡化已成為歐洲首要問題。德國聯邦統計局顯示，德國8300萬人口65歲以上老年人達1600萬。預計到2050年，德國一半以上人口將超過50歲，1/3人口超過60歲。老年人護理已經成為德國社會關注的焦點之一。雖然德國於1994年開始通過立法建立了較為完善的保險制度，但由於人口老齡化問題越來越嚴重，需要護理的老人數量日益增長，護理人員緊缺的問題越來越難以被忽視。目前，德國護理行業專業護理人員就有4萬人的缺口，到2020年缺口預計可能超過10萬。 德國政府為此採取了各項措施，其中一項就是大力引進外國護理人員，這已成為最有效的辦法之一。

除了引進其他歐盟國家的護理人員，德國還選擇了從許多非歐盟國家引進護理勞動力。德國勞動局與各個合作國家的勞工管理部門密切聯繫，達成項目合作協議，共同實施引進大量國外的護理勞動力，投入到德國勞動市場的計劃，其中中國是最重要的合作國家之一。

德國勞動局與中國相關機構合作，開展從中國引入專業護理勞動力的項目。中國相關部門根據德方對專業護理人員的要求，制定赴德護理人員申請程序，開展項目宣傳和人員招收工作，初步審核申請人資質。之後會根據德國市場相關僱主的需求進行面試選拔，對申請人的個人條件，專業能力及語言水平進行篩選。其中語言測試是審核過程中相當重要的一部分，德國方面會與中國合作，為申請人組織提供初級培訓。培訓期一般為8個月，培訓內容包括達到德語B1水平的語言培訓（根據歐盟框架對護理專業的語言要求）、儘快融入德國社會，了解德國文化和護理專業技能培訓。在培訓結束並取得培訓證書的認證之後，申請人可以得到護理助理的職位，前往德國醫院、門診以及養老院提供護理服務。在德國的職業陪同以及融合訓練期間，護理人員要在3到6個月內達到B2的語言水平，得到作為正式護理人員的職業認證。德國僱主需要為每一位護理勞動力支付大約3900的費用，費用包括語言培訓，跨文化預備培訓，翻譯以及其他行政費用等。

申請資質：

對於想申請入德從事護理人員工作的申請人來說，申請資質包括哪些十分重要。首先，最基本的條件是申請人必須至少已經完成三年的職業培訓或學習（學歷至少為本科）。若申請人拿的是非德國學校文憑，則申請人需要接受在德國的職業培訓以及德國的職業資格任認證（根據§3 Absatz 5 BQFG）。 申請人可以先獲得在德作為護理人員助理的崗位，在過渡期間申請護理人員資格認證，再成為正式護理人員。其次，為了獲得資格認證，申請人需要具備一定的語言水平，與專業資質相匹配。一般來說，外國護理人員在德國需要具備B2及以上的語言水平。

相關居留辦理：

除瑞士，挪威，列支敦斯登和冰島等國家公民只需要在當地機構進行註冊之外，其他非歐盟國家公民到德工作都需要居留許可才能就業。由於限制移民的相關規定，1973年之前，德國一直禁止外來護理人員赴德工作，到八九十年代，外來工作人員居留政策逐漸放寬，2000年，德國政府利用「綠卡」政策促進了信息技術等專業領域的勞動市場，2005年，德國開放了外來高素質人才個體經營政策，但對於要進入德國的護理人員來說，即使大部分都接受過高等教育，且具有很高的專業素質，但還必須經過德國標準職業培訓才可以上崗。2013年7月，隨著德國「僱傭條例」（BeschV）的改革，非歐盟國家的護理人員才更容易拿到居留許可進入德國勞工市場, 這一改革增長了來德工作的護理人員數量，也促進了專業護理人員的工作移民現象：改革規定，從事稀缺行業的非歐盟國家的公民，在得到德國勞工相關部門的的批准後（且無需預審），都可以有機會申請德國移民。護理專業在德國屬於稀缺專業，因此非歐盟國家的護理人員可以得到德國的工作和居留許可及移民。

護理人員申請工作許可，取得工作簽證的前提條件是，至少擁有兩年的職業培訓，且職業證書與德國的職業證書具有同等價值。申請人滿足條件，則可以取得工作簽證。在得到勞工局的審批以後，申請人員將會拿到有效期為三個月的入境簽證。在入境簽證到期前，申請人必須申請以護理勞動力為工作目的的居留許可。通常情況下勞工局會給申請人員有效期為1年的許可，申請人員可以憑此許可得到為期1年的工作簽證。在此期間，如果申請人員得到了職業資格認證，工作居留許可可以延長兩年。申請人員在德國以工作簽證的形式居留滿五年，則可申請德國永久居留許可。但值得注意的是，如果護理人員沒有與德國高校同等價值的畢業證書的話，則不符合歐盟藍卡申請條件。

由於近年來德國老齡化問題日趨嚴重，德國勞動力市場上護理人員數量緊缺的問題十分突出，德國政府以及一些社會機構十分歡迎外國護理人員來德，並且給予了政策的優惠以及經濟上的支持，因此，中國的護理專業人員來德國發展也成為了一個不錯的選擇。

原創 ： 杜曉明 | 德國華商報

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