別讓「不了解自己」變成錯失世界500強Offer的罪魁禍首！

【戰績追蹤】

在人的一生中，最迷茫的是什麼時期呢？

還未找到滿意工作的留學生

無疑走進了這樣一個關卡時期

一早就被提上了思考的日程的「求職」二字

顯得那樣蒼白無力

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留學畢業後的前途，是否會變成可預見的燦爛未來？

想在美國打拚出一片天下，為甚被指是天方夜譚？

是否真能在美國順利留下呢？

除了那些遙遠的未來，回顧正值秋招季的現在

是否想過有時其實是因為沒有清晰自身的優劣勢

而錯過了一些大好的求職機會呢？

不如今天跟主頁君一起評估下自己是否有這個實力留美工作？

很多同學不知道，有時候找不到工作其實是因為你不夠了解自己

可別讓「不了解自己」變成找不到工作的死敵！

第一步：認清如今客觀存在的現實

美國競爭激烈的就業形勢

首先必須認清美國競爭激烈的就業形勢。不可否認，絕大多數同學在出國之前，都期望畢業後能先留在美國積累一定的工作經驗。想知道抱有這種心態的學生所佔的具體比例嗎？問一下你旁邊的中國同學便可窺見一斑。結果也顯而易見，由於本身美國的就業壓力就挺大，加之中國人口多的現實使得中國人的競爭場所轉移到了美國，同時國際學生也需要面對美國工作簽證政策帶來的挑戰。使求職更是難上加難！

這可能是這裡的文化，也是高薪底下的風險，你如果能夠泰然處之，或許這些經驗對你來說會非常的寶貴。

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學校和專業

其次需要評估自身的學校&專業對求職方向的競爭力如何？學校好，專業對口毋庸置疑是有壓倒性的優勢的。譬如對於名校來說，最明顯的一個好處就是大公司會去校招，但是名校里的其他美國人也會去申請這些公司，所以競爭同樣激烈，不容小覷。

學校好專業對口都競爭都如此激烈，那學校不好，專業不對口，就沒有躋身名企的機會了嗎？非也！DBC就有很多Non Target School 的學員過五關斬六將在招聘季中大顯身手突出重圍，了解案例可戳右邊藍字：錦 囊 明明是非Target school, 為什麼她卻獲得頂尖徵信機構主動面試邀請?

所以，那些標籤顯得那麼重要卻又不是最重要的。如果面臨專業不對口，學校不好的情況又該怎麼辦呢？

不放過任何微不足道卻能拓展自己Networking的機會。

積極地去參加附近其他學校的校園招聘。

恰當的時間，開始你的表演，說出你準備好的故事。譬如：在合適的場合解釋為什麼去了這個學校，為什麼選擇了這個專業？

...

學校的地理位置

然後是認清學校的地理位置。求職地理位置優越的學校對於學生商業視野和人際圈的培養是無形的。在華爾街的高樓林立中，在芝加哥的咖啡館裡，在波士頓的碼頭邊，學生對於商業的學習很多時候並不是在課堂上。經濟發達地區的學費最高，相應的工資也最高，工作也會相對比較好找：

美國的東海岸地區，新澤西州等地

中西部的大芝加哥地區

西海岸的加州地區，如矽谷，洛杉磯

南部的弗羅里達地區

有的學生說，在選擇學校的時候，選擇一個偏僻的地方，選擇一個中國人少的地方，這會有利於未來的就業，因為中國人在一起會產生惡性的競爭，這樣的想法對嗎？

肯定是不對的！其實越是中國人多的地方才好。如果一個地方外國人很少，那麼他們看待外國人的眼光是怎樣的呢？雖然談不上種族歧視，但是他們畢竟沒有那麼了解外國人，有可能不清楚外國人的能力和思維方式是怎樣的，所以不排除他們在使用外國僱員的時候會相對謹慎一點的可能。

另外，在這些國際學生非常多的學校里，通常會有很多校友分享活動，能教會你如何運用自己的優勢去立足於美國。國際學生的發達地區，大多數公司在處理簽證問題的時候也會有更多的經驗。

如果你學校地理位置比較偏遠，也並不代表你要在這裡找工作呀，你可以選擇去別的城市，這也就是為什麼有很多同學會跨城市找工作。重點在於評估清楚你的求職機會在哪裡。這個其實跟學校／專業一樣，都不是能改變的，只不過按照具體情況，對於求職策略可以有適當的調整。

在認清這些客觀因素後，還是想繼續留在美國？恭喜你，成功邁入評估第二步。

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第二步：評估可改變的主觀求職要素

GPA

從NACE 對超過200名的僱主的調查結果中顯示：67%的公司表示他們會根據GPA來篩應聘人的簡歷。各方面條件都符合，但因為不理想的GPA而失去機會的案例也比比皆是。

我們來看看具體的Citi Post的2018 Markets Summer Analyst Intern的GPA要求（申請通道見今日第五條推文）：

也就是說，儘管你是名校出身，如果GPA過低也很難找到體面的工作。

現在你正處於急著找Full Time，無法改變GPA低的情況？全面搜索你想去的公司Po出來的所有職位，看是否有對於GPA沒有強制要求的職位，然後在簡歷上略寫GPA，著重強調自己的實踐成就和領導力等其他亮點。

（友情提示：如果現在你還有改變GPA低的機會，文末福利附留學商科 & 工科 & 文科必備Textbook 779本，歡迎領取學習，狂刷GPA！）

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Career Fair &Info session

要學會把握學校提供的招聘資源，比如說Career Fair 和 Info Session。

首先一定要有積极參与Info session的意識，提前1-2年就開始準備和了解學校和項目是必要的。任何時候開始，都不嫌早。然後，在去info session之前，要提前認真了解和做功課。牢牢抓住學校的info session中提問的機會，去之前也請先剖析自己：

你的目的是什麼？帶著問題和目的去參加。

你是想更了解哪些內容？是不是想看看recruiter眼中，這個項目最特別、最有優勢的是什麼？歸根到底，你是得用這些信息來判斷，這個公司是否適合你。

其次是每個學校，一般一年至少組織兩次大型的就業招聘會，春秋各一次，學校非常重視，因為學校的聲譽最終還是要靠就業率來檢驗的。

一個學校的Career Fair有哪些公司來，CDC網站上是否時不時有職位更新，受經濟形勢影響很大，也跟這個學校的實力和畢業生的聲譽關係很大。

如果你們學校在這方面很欠缺，在你的專業上，無論是National還是Local公司來的很少，那你就得做好準備，將來找工作，對本校內部的資源不要報太高的期望。建議積極地去參加附近其他學校的校園招聘。

那麼如何在Career Fair尬聊取勝呢？

首先去到Recruiters面前，準備一個兩分鐘的自己的自我簡介，Highlight 自己和別人不同的地方！要做到利用這兩分鐘讓Recruiters記住你。

大膽又熱情地問聰明的問題，要忌諱一些千萬不能問的問題。具體問題，主頁君近期會專門出篇文章給大家講解，敬請期待

總而言之，參加Info session是獲得信息的，參加Career Fair是為了多一次展現自己的機會，讓Recruiter記住你。

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實習經歷

實習經歷在求職過程中的作用和地位是毋庸置疑的，針對未來的求職方向積累實習超級無敵非常重要！切記不能病急亂投醫，隨隨便便的找一份實習，要找就要找一個含金量高，對自己未來求職有幫助的實習。

對於無論是正在忙於求職的留學生還是招人的僱主，衡量一份好實習的標準都是一致的，快衡量一下你現有的實習經歷價值幾何：

公司的知名度和規模

入職是否有完善的培訓

帶領工作的前輩的能力和職位

具體工作內容

工作中接觸到的人

實習經歷對未來求職的幫助

......

主頁君比較片面的概括了以上幾個影響求職競爭力的因素

評估到這裡你是否發現自己確實存在了一定問題呢？

- 學校不夠有名

- 專業不夠對口

-GPA低的難看

-不知如何在Career Fair 上更好的表現自己

-沒有拿得出手的實習經歷

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別難過！即便是遇到以上問題的同學

也是能迅速找到適合的求職方向和提升找到工作的幾率的

DBC真誠地想讓你在漫漫求職路走上捷徑

我們有業內導師能為你做一對一的求職競爭力評估和針對性的建議

通過專業的評估和和針對性輔導

一定都能幫你迅速查漏補缺，填補你的空白

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