趁年輕，多折騰（上）
從歐派櫥櫃培訓部轉到歐派衣櫃培訓部兩個多月，很多衣櫃的同事對我不了解，部門旅遊得知我是90後，都很驚訝。因為，他們覺得我「小小」年紀就是獨立工作室，3500元/天的牌價，再加上我蒼老的「大叔」級外表及長相，很難相信我是90後嘛。但事實上，我90年出身，也不小了，快到而立之年了。或許很多人覺得我畢業至今走的很成功，甚至很多人都覺我在歐派這個平台上順風順水。事實上，絕非是這樣！
2013年6月——2014年4月 商場實習階段
這絕對是畢業後最純真的時光，剛剛從象牙塔走出來，沒有絲毫壓力，覺得外面的世界真的好精彩！月薪雖然只有4000元，但莫名其妙的開心和滿足；那時候覺得要是月薪8000元，我絕對很滿足了。真因為單純的心，可以肆無忌憚的丟掉工作去尋找心愛的丫頭，然後患上單相思和憂鬱症雙重癥狀。那時候，工作僅僅是業餘愛好，所以做得很認真很細心。客戶都比較喜歡我。雖然說單子不大也不多。正因為這樣，我才能做好每個客戶的方案設計。
總之，在終端實習的這一年，我干過銷售，做過設計，搬過貨物，幫過安裝，做過售後，抱怨老闆摳門，罵過客戶...都經歷過~
2014年5月——2015年2月牌價700元/天
實習期結束，公司讓我回去開始培訓師的生涯。那時候我們5個同事，都同班同學，最後五選一，只留下我這個「獨苗」。其實，那時候我第一次感受到競爭的殘酷。我們五人都是很優秀的，而且都是關係超好的，那時候總以為我們可以一直這樣下去，一起炒菜，一起做飯，無憂無慮的。因為公司的制度被迫使得我們分開了，競爭其實在我們畢業到相同的崗位就已經開始了。只是剛畢業的我們全然不知，依然單純。
至今想起來為什麼領導會留我，其實我是商場做單子最少的，錯誤最多的，也就是說我實習期間表現是最差勁的。考核也並非最好的。唯獨比幾個小夥伴強的就是溝通能力，因在實習期間我和領導溝通最多，主動彙報實習工作情況。所以，從那時候我就知道，溝通能力和實力同等重要，甚至比實力更重要。
2014年5月——2015年2月這段時間過得非常痛苦，因為我是一個新人，沒有知名度，700元/天的低牌價也無人問津。沒有點將就沒有工資，我記得8月份那個月只有三天點將，總共是2400多元的，沒有點將的日子，我沒有抱怨，而是靜下心學習寫課件。
我記得那時候向其他老師要課件的時候，很多老師不願意給！只有幾個老師慷慨解囊發了一個檯面工藝課件給我。沒有課件的我怎麼出差給學員上課呢？問同事也不給！怎麼辦呢？熬呀！自己重新整理，做一套全新的課件。從那刻，我也明白了，在職場，同事幫你是情分，不幫是本分。珍惜好同事之間的真友誼。同時，有些事情只能靠自己。就是這麼一熬，課件研發能力變得很強了，再加上我一個學設計專業出來的人，非常注重課件的排版美觀性。所以我的課件有了自己獨特的個性。
這段時間的煎熬，讓我靜下心沉澱，雖然難過，但是非常珍貴。
2015年3月——2015年8月牌價900元/天
因為一篇文章《手繪設計營銷》，我火了！那時候真不知道部門刻意要推我。如果知道部門要推我，我絕對不幹這事。如果不是部門推我，我或許是個小主管，或許早就滾蛋了。為什麼說這篇文章改寫了「歷史」呢？因為這篇文章把我推到了風口浪尖上。一方面，我寫的是關於設計方面，很多人都不懂，另一方面我用的是手繪，一般人不會。所以我莫名其妙地火了。現在看來，一個人要火的確要領導及部門推你一把，另方面你要有實力經得起考驗，做得好自己，不然把你給推死了！幹得不好把你封殺了！
我一炮走紅的一場培訓是在天津，那時候冷總點了我10天，主要培訓手繪，色彩，風格等。當時，我真的什麼都不懂。我也不知道冷總那麼牛逼，我也不懂得和大佬相處之道。記得是第四天，冷總帶著幾個公司領導來到培訓會場，和我介紹說，這是誰誰誰，什麼什麼經理。我說：「哦！」我當時想法是這關我什麼事呀~我都不怎麼打理繼續上我的課。那時候誰知道哪有那麼多人情世故呀！
大概冷總對培訓結果比較滿意，所以到處給我打廣告，然後去了很多大商場，哈爾濱，杭州，常州，上海等。這段時間可能是我慢慢懂得和大老闆學習相處之道。我也不懂多少套路，一個字「直」，把自己當成個孩子一樣和他們交流，同時，我也學會了怎麼和學員相處，怎麼控場等等。
未完待續...
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