從海龜貶值，預測國內經濟狀態

原標題：全家賣掉唯一的房子，杭州女生6年花200萬留學！回國工作被開2000元底薪！海歸大貶值）

海歸，海外留學後歸國就業人才，曾是高端人才的代名詞。10多年前在人才市場，海歸人才招聘會都設在貴賓室，留學生是搶手貨。而今，這一現狀已發生劇變。

留學生也跟國內大學應屆畢業生一樣，要參加企業招聘會，擠人才市場。甚至有知名企業HR（人力資源經理）放言：現在海歸研究生還不如985高校本科生！海歸貶值了。

海歸的起薪，也從其期望的1萬元，驟降至6000元，而且相對於國內高校、特別是名校畢業生而言，海歸的優勢越來越小。

最近兩周，快報記者深度訪問了資深留學顧問、大企業資深HR、留學家庭、海歸學子，並做了隨機小調查，發現留學文憑貶值，海歸競爭力下降，已是不爭事實。

快報記者上周對杭州50位海歸的隨機採訪發現，海歸們對薪水不太滿意，有28%起薪在6000元以下，最低的只有3500元；起薪在6000-8000元的海歸最多，佔40%。這一數值，已經與杭州眾多高校畢業生的起薪相差無幾。

而與這份尷尬的薪水相對應的，是出國留學的巨大家庭投入。到國外留學，學費加上生活費，一年花費二三十萬元人民幣，基本是起步價，而且費用一年比一年高。

2007年，國內各類出國留學人員總數為14.4萬人，回國人員總數為4.4萬人。到了2016年，出國留學人員總數為54.45萬人。2016年各類留學回國人員總數為43.25萬人。短短9年間，出國人數暴增了近4倍。留學回國人員總數，暴增了近10倍！浙江每年出國的留學生有10000多人，這兩年留學生回國出現高峰，有90%的留學生回國就業。

一邊是出國留學的巨大開銷，一邊是留學回國之後的尷尬處境。很多工薪家庭為了讓孩子接受更好的教育，不惜掏出全部家底讓孩子出國留學，這樣的教育大投資，風險真的很大。

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