專一，是可以無往不勝的

一個企業家擬為公司招聘一個可靠的人才，干是貼出這樣一則招聘廣告：本公司誠聘一位能自我剋制的員工，錄取後將被視為公司的後備中層領導來培養。

招聘廣告貼出後，前來應聘的年輕人不下一百人。應聘者依次走進辦公室接受面試。面試官的辦公室里有六隻漂亮可愛的小狗，它們在應聘者身邊繞來繞去，有時還忍不住悻悻然叫幾聲。招聘考核要求很簡單，只需應聘者流利朗讀完一則簡單的報紙新聞即可。可一百多人中，只有一個年輕人順利念完了新聞，其他人都被淘汰了。

結果之所以會這樣，是因為這個年輕人在念新聞時，視線始終沒有離開閱讀材料，完全沒有被主考官故意放出來干擾的小狗們分散注意力。而別的應聘者，不是對小狗愛不釋手，忍不住偷瞄一眼，就是因為它們的存在心裡無法安靜，總想著把它們驅趕開。

這個企業家的招聘方法雖有些獨特，但無疑是很精明的。

一個缺乏自我剋制力的人，很難對一件事保持專註，一個無法專註工作的人，就不可能取得出色成績。能專註干好一件事的人，才有可能幹好更多事。連一件事都無法專註做好的人，則往往一事無成。

專一的人不但可以抵制誘惑，往往還可以抵擋威脅。

你願意從洗廁所干起嗎？

如果你去一家公司應聘，你的上司讓你從洗廁所干起，你願意嗎？

洗廁所，在很多人眼中是有些卑微、低賤的工作，覺得沒文化、沒手藝又窮得急需用錢的人才幹這種又累又髒的活兒，有文化、有身份的人是無論如何不該幹這種事的。可你也許不知，台灣餐飲業大亨、台灣地區麥當勞創始人之一的韓定國先生，當年就是從洗廁所干起的。

那是20世紀70年代，美國麥當勞總公司看好台灣市場。在進軍之前，麥當勞決定先從當地甄選並培養出一批高級幹部。經過一再甄選，一個名叫韓定國的年輕人脫穎而出，可在面試過程中，麥當勞總裁卻問了他一個令人意想不到的問題：「如果我們要你先去洗廁所，你會願意嗎？」

面對這樣的問題，恐怕一般人都會說「不」，更何況韓定國當時已是一個小企業的領導。可韓定國沒有拒絕，他很坦然地接受了這一要求。因為他知道服務業原本就是「非以役人，乃役幹人」的行業，從最卑微的事情做起，干別人不願意乾的事，將來才有能力做別人做不了的事。

做餐飲如此，做人也是如此。「低就」未必就是低人一等，相反，放下驕傲，能夠屈尊低就的人，往往更能嬴得別人的側目和尊敬。

書名：人生有太多不需要

作者：徐金喜, 著

出 版 社：清華大學出版社

定價：￥32.00

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