午餐是職場社交方式之一

「一周之內，你有多少次和同事共進午餐？」這項數值在EMBA課程中用來判斷「午餐」這一用於了解周圍環境的工具上，投資的時間和精力是否足夠。前程無憂日前發布的《2017與誰工作午餐狀態調查》顯示，36.93%的受訪者認為「職場午餐是融入同事社交圈的方式」，分別有19.16%和8.01%的受訪者把職場午餐作為「快速了解職場信息的主要途徑之一」或「加深上下屬關係的機會」，但也有21.95%的人認為「午餐應是私人休息時間」。

在這項名為「2017與誰工作午餐？」的調查中，受訪者工作年限為「1－3年」的佔35.19%，平均月薪在4001－6000元。互聯網/電子商務」行業職場人佔比最高，達11.85%。56.79%的人工作日午餐平均用時在30分鐘及以下。「花多少、吃什麼、哪裡吃、和誰吃」成為職場人士午餐的四大糾結點。

其中，數據顯示，31.36%受訪者「有一兩個固定要好的同事飯友」，27.53%的人選擇「同事集體共同就餐」，亦有16.72%選擇一個人吃。

有心理學研究認為，飯桌本身就具有獨特的社交屬性，「人們會把愉悅感附著在任何與好的食物緊密相關的事物上，相比其他環境，人們更容易接受在飯桌上聽到的點子」。

前程無憂人才專家向記者表示，職場午餐或許是最好的建立和鞏固社交關係、獲取職場信息的途徑之一。通過調查發現，由於職場壓力越來越大，午餐是職場8小時中可以暫時放下工作的一段時間，不少受訪者因此拒絕或不情願與管理者和客戶共進午餐，而更主張把「下午茶」作為工作溝通和商務洽談的時刻。

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