疑老闆不滿懷孕 皖女遭無理解僱扣工資

安徽一名遲姓女子因在懷孕期間被老闆無理解僱，還被扣起工資。女子事後更發現公司更換了門鎖，令她無法進出。公司老闆則指，女子已無故曠工1個月。據悉女子不滿說法，稱會透過法律途徑維護自身權益。

遲女表示，她去年9月開始在當地一家公司從事統計工作，當時她與老闆商定了首月工資為5800元，轉為正職後，工資再調升為6800元。據了解，遲女除了入職時填寫過1份錄用表外，並未簽署任何僱傭合約。

遲女指，當其老闆得知她懷孕消息，便刻意要她前往地盤工作，惟遲女表示懷孕不便，加上涉及的公務並非完全屬於她的工作範圍，於是透過通訊軟體向老闆反映，惟老闆並未予以回覆，反而為公司大門換鎖，令遲女無法進入。

其後遲女前往公司打算與老闆協商，遭公司職員阻攔在外；該員工更表示，公司老闆囑咐他們，只要是遲女前來，一概不予開門。對此，該公司老闆指出，遲女無故曠工達1個月，惟對於辭退遲女的原因，公司老闆則不予解釋，更指已透過法律程序解決。遲女不認同相關說法，同時表示會透過法律途徑，維護自己的權益。

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