原來要過99道關，才可以登上能動英語的三尺講台！

最新 09-06

三尺講台，三寸舌，三寸筆，三千桃李；十年樹木，十載風，十載雨，十萬棟樑。

教師節來臨，我們不送空頭支票，也不做浮誇承諾，來看點實際的，和孩子家長密切相關的——老師，以及老師背後的故事。

台上三分鐘，台下十年功。在能動英語，想要當一名合格的老師，要下的功夫，絕不亞於此。別看能動英語一課時的課程，只有短短40-45分鐘，但是為了講授這一課時的課程，老師們可是需要打通99道關的呢。只有百鍊成鋼，才可以勝任能動英語老師的工作。不然呢？不然，你可能無法上崗，無法登上能動英語的三尺講台！

真的這麼懸乎？真滴，真滴，這確實是真滴！

能動英語實行老師全員持證上崗制度。全部新入職的老師們都需要經過總部教學部的教學培訓、總部培訓部的綜合培訓，通過考核，才能獲得能動英語頒發的老師上崗證，只有拿到了這張證書，才可以獲得授課資格；否則，是不可以給孩子們講課的。

據能能了解，入職能動英語的新老師們打怪通過的歷程，大約是這樣的：

第1-30關，線上自修三大課程

能動英語的課程體系包括表音密碼、句式魔方、九九句法三大產品，能動英語總部為每門課程開發了在線學習系統，每門課程大約需要學習一周時間。凡入職能動英語的新老師們，都可以獲得相應的網上學習賬號，自己利用時間在各地分散在線學習這三門課程。

第31-60關，錄課，接受總部老師遠程考核

線上自學完一門課程之後，新老師們可以自行演練，然後用模擬課堂錄製1-2節課的授課視頻，上傳到總部，由總部老師觀看視頻，進行點評，並給出考核成績。

通過總部遠程考核的新老師，可以進階學習下一門課程；沒有通過試講考核的新老師，則需要重修課程，再練、再錄視頻、再提交視頻結接受考核，直到通過這們課程的考核，才可以進入下一個環節的學習。

這個過程有一點兒像考駕照，理論課考試通過才可以參加科目二考試，考試通過了才可以參加路考。

能動英語的老師培訓也是這樣，上一門課程通過了考核，才可以學習下一門課程，不然總部就不讓你通關，你無法升級，只能「留級」，再打這一關；「留級」還打不過這一關，再「留級」一次；如果這次「留級」之後，你還是無法通關，對不起，恐怕你只能選擇離職了。這個過程，是不是很嚴格呢！

第61-90關，定期接受總部組織的集中培訓

通過總部遠程評課考核的老師，還需要到總部接受集訓和考試。

總部為教師崗位的員工提供綜合培訓，培訓的主要內容依然是課程產品；此外還會提供一些企業文化、企業品牌、客戶（家長）維護等方面的知識培訓，以幫助新老師們儘快適應環境，融入能動英語這個大家庭。

綜合培訓的課程產品培訓環節，總部老師會對新老師們自學三大課程的效果進行現場檢驗，新老師們需要在課堂上當堂進行授課、試講，接受總部老師「吹毛求疵」的點評。這可是見真章的時候，是騾子是馬，拉出來溜溜。

能能曾經看到，有的地方培訓中心的老師來到北京受訓，因為在大課堂上被總部老師批評了，課間休息的時候躲在牆角哭鼻子呢，唉，還真是有一點可憐。不過，總部對新老師們要求嚴格也是可以理解的，畢竟孩子們童年寶貴，能動英語要對得起孩子、對得起家長，新老師們暫時受一點委屈，也是值得的。現在因為苦練基本功而「丟人現眼」，是為了日後在孩子們面前講課時能夠成竹在胸、鎮定自若，一切的付出和耕耘，都是為了獲得孩子們的肯定、家長的認同和尊重。

第90-99關，複習、考試和綜合測評

總部集中培訓的尾聲，是複習、考試和綜合評測。

新老師們在總部集訓中學到的內容，總部老師會幫助老師們進行考前複習，複習過後就是考試，考試包括口試、筆試；除了知識類考試，新老師還需要接受綜合測評，考察老師們的基本素質，測試一下老師們的心理學知識、教育學知識、德育知識水平……重重關卡通過之後，新老師們才可以換來一張能動英語的上崗證，站上能動英語的三尺講台。

正是因為能動英語為全體系的老師們設立了科學、嚴謹、循序漸進的O2O培訓體系，並制定了嚴格完善的考核制度，老師們才可以紮實地掌握三大課程，可以把一本厚厚的英語書講薄、講通、講透，講得深入淺出，講得孩子們愛聽、愛問、愛練，幫助孩子們點石成金、化繁為簡，簡單高效地學習英語，掌握與世界溝通的能力。整個的打怪歷程，雖說有一些辛苦，但為了孩子，為了教學品質，一切都是值得的！

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能動英語編輯：能能

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