職場預警：這4種情況下，暗示「你該辭職了」！

什麼對你來說才是合適的工作？你目前的工作是一份值得長久投入的工作嗎？不論是社會新鮮人還是職場老鳥，甚至是資深高管，這4個與工作有關的訊號你一定要懂得隨時覺察。

1、工作氛圍

人生中大部分的時間都是在職場中度過的，職場佔據了我們生活的大部分。因此工作氛圍是否和諧，與同事之間的相處是否愉快，直接關係到我們能否舒適自如地做事，也就關係到我們是否幸福。

如果每天都生活在一個很難融入的氣場中，就算這份工作薪資再高、工作地點再好、職位再合適也做不長久。

找到氣場與自己相匹配的工作很重要。這種所謂的氣場包括價值觀、個性特質和行事方式。

如果你能感到自己和身邊的同事能想到一起，工作之間有默契度，而且你們彼此的想法與行為很相似，你打心底里樂於與之為伍，那麼，這份工作就是適合你的，你做起事來會非常有幹勁。

但如果你發現其他同事與自己的想法南轅北轍，相去勝遠，上班時需要假裝自己是某類人才能與別人相處，而且不斷告訴自己「這只是工作，不需要和別人做朋友」，這即是警訊。

如果你很難融入公司的氣場，那麼工作的熱情自然會被削減大半，如果每天和同事相處得不愉快，工作就會變成一件非常痛苦的事，那麼從長遠看來，這種工作狀態對你顯然不利。

2、成長空間

一份工作是否能做得長久，要看它能給你帶來多大的成長空間。

有些工作薪酬不低，做起來也得心應手、遊刃有餘，但卻很難讓你得到成長。我總以為工作的本質應該是有些挑戰的，需要一些小小的冒險。一份好工作，不止是你做得好，還能讓你學到東西，能學到你所缺乏的知識或技能，能收穫經驗。

付出與收穫的過程會更有趣，也會令你更有成就感，這樣的工作更能激勵你進步。另一方面，工作帶有些許的挑戰，也會拓寬你的視野，讓你的未來走得寬廣。

如果一份工作，你能應對自如、駕輕就熟，在職位上都是你在指導別人，而自己卻得不到成長，這便是警訊了。

3、工作意義

在我們的職業生涯中，很多時候都不僅僅是為了自己而工作。很少有人能僅僅為自己而選擇某份工作，我們必須賺錢養家、為父母、子女著想，或是為了滿足某些人的期待而工作。而往往選擇的並不是自己的想要的工作方式，或是錯失一些機會。

要想避免為別人而工作引起的負性反彈，首先要明白你究竟是在為誰做這份工作。不能一會遷就別人，一會又遵從自己，最後總是無法心甘情願地投入工作。

4、工作實質

發自內心的熱愛你的工作，至少，工作內容有一些是你熱愛的。每一份工作都有低潮期，而對工作的熱愛能夠觸動你內心最原始的情感，它可以讓你精神百倍，充滿鬥志，然後堅持下去。

如果你的工作不能令你感到興奮，那就要考慮離開了。熱情是推動你不斷取得新成績最好的動力。

或許你並不是最優秀的那個，也不是最有經驗的那個，但熱情可以令你堅持不懈地努力下去，這是最重要的。

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