太牛了!華為員工因敢說真話連升兩級 任正非下令:不許打擊報復!
從古至今,「說話」都是一門學問,尤其是在職場生涯中。說話太直容易被認為情商低,說話太圓滑,又容易給人心思多的印象。
近日一則新聞在社交平台引起了激烈的反響:「華為員工說真話被連升兩級,任正非下令:不許打擊報復!」,該話題也被頂上微博熱搜。
這則新聞來源於華為集團「心聲社區」中貼出的一封由華為總裁任正非簽發、名為《要堅持真實,華為才能更充實》的內部郵件,於是作為「遊客」的小編麻溜的去瞧了瞧:
我們要鼓勵員工及各級幹部講真話,真話有正確的、不正確的,各級組織採納不採納,並沒什麼問題,而是風氣要改變。真話有利於改進管理,假話只有使管理變得複雜、成本更高。因此,公司決定對梁山廣,工號00379880,晉陞兩級,到16A。即日生效。並不影響其正常考核與晉陞。根據其自願選擇工作崗位及地點,可以去上研所工作,由鄧泰華保護不受打擊報復。
該郵件言簡意賅,159個字中講明了公司鼓勵員工以及個幹部講真話,改風氣。並且以「連升兩級」的實際獎勵,並且報送了董事會、監事會成員的行為來表示公司對鼓勵講真話的態度十分重視。
除此之外,華為總裁任正非還指明了由無線網路產品線總裁鄧泰華親自保護這位員工不受打擊報復。
這一下不少華為員工在論壇已炸鍋,紛紛表示非常激動:
微博網友也熱鬧了起來:
分手之後你還好么
:所以說,華為整體的晉陞體系和管理機制,讓華為做成這麼大這麼強的企業。
瘦二十斤啦哈哈哈哈
:這就解釋了華為為什麼是國產大佬了
親愛的老艾倫
:華為還召員工嗎?國有銀行金融農民工要嗎?幹活認真負責 為人正直謙遜。申請理由:看到上級的管理理念就是看到了企業的光明前途!
南逅
:我就是因為說真話、現在還蹲在地上找牙
Mango_芒果神
:只是典型而已,不具普遍性
sandwich629
:真話不好聽但實用,假話不實用但好聽
Cidde
:在這個社會,打小報告的人成了異類,成了小團隊中的異類。
不少人表示擔心該員工會受到打擊報復,其本人也在華為社區回應:「
謝謝大家支持。領導說了會給我較長的保護期讓我來適應新角色,大家不要再擔心我啦。感謝正直的大家們。
」說真話而被升職的確非常少見,也就不難理解網友們會表示驚訝了。
END
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