為什麼以前不如你的現在混的比你好？看完他們的賺錢思維就明白了

參加同學聚會，嫉妒多年不見的老朋友再次相遇時，車子、房子、妻子、票子、兒子，五子俱全。

嫉妒書沒你讀的多的朋友掙的一直比你多，你卻暗諷這是小人得志。

自己明明一刻都沒有閑下，戒掉了對異性的興趣，一心埋頭工作，卻發現收入並沒有提高多少。

喝酒之後吹噓著自己一年能掙多少錢，清醒之後，覺得自己說的話真好笑！

嘴上說著錢是王八蛋，其實心裡知道它長的真好看。

原因：你的周遭在發生巨大的變化，你卻沒有重視！

張某重點本科畢業，前5年還欣慰自己有一份穩定的工作，當成為普通管理層以後，一頓聚餐之後的酒後吐真言，卻發現原來小李根本不靠工資生活，不敢相信下屬掙得比自己還多。

這種差距就是因為思維和眼界的局限，眾所周知，本職工作，打一份工只能讓自己保證基本的生活，至多某種程度上改善下現狀，養家糊口可以，但是發財致富的可能性極小。

對於大部分人來說，固然不能拋棄自己的本職工作，但是那些提前富裕起來的人就是懂得了一個賺錢的根本道理：借力！

普通的上班族、打工者就是賣力，而真正的賺到錢的人懂得借力，而借力在未來十年的最好承載形式就是依靠互聯網來整合資源並且產生成交。而借力在未來十年最好的實現形式就是分享，現在已經進入一個依靠分享賺錢的時代。很多上班族已經不再受一份固定工資的約束，利用互聯網在閑余時間賺的錢，日積月累竟然並不比工資差多少！

是什麼導致了這樣一種趨勢？

延續千年的傳統營銷和銷售模式在最近幾年開始受到嚴重打擊，以後這個社會上銷售人員的空間會越來越小，銷售人員的淘汰率會越來越高。因為分享行為將會代替大部分的銷售。現在出現的各類電商產品分銷、知識產品分銷、金融產品分銷，雖然飽受質疑，外界評論褒貶不一，但是隨著時間的遷移，極有可能成為未來5年的主流商業形態。

（某知識分銷平台媒體主後台管理截圖）

（某綜合類分銷平台首頁截圖）

據企業家雜誌報道，企業每年在營銷和銷售資源上的開支基本上都能佔到企業總開支的60%。而目前來說這個ROE回報率僅僅只有50%不到。因為廣大銷售人員無法出單，而這些銷售人員為企業帶來的價值就是增加了企業產品的曝光度，其實銷售人員就是「傳遞信息」和「促進成交」的一座橋樑。而剛好這兩個功能現在具備完全被移動分銷所代替的可能性，傳遞信息是指情感信息和產品信息和感化信息三種，促進成交是一股「勁」，是一種情緒波動所導致的行為。而文字、性和音樂就是最容易引起人情緒波動的三大因素，而互聯網就完全可以讓呈現給消費者的內容具備上面三種屬性，刺激情緒，並促進成交。

在整個產業轉型期間，企業自然充當排頭兵，尋求新的營銷與分銷模式，而移動分銷，就是最好將產品呈現在消費者面前並且產生成交的形態。所以，你們看看目前市場上那些悶身發大財，拉到巨額投資的分銷平台，就是看準了這種「平台+個人」的巨大市場需求，幫助企業進行產品銷售，同時又通過各種運營手段和傭金獎勵來吸引消費者成為企業在市場中「無形的手」。而我們大部分人，沒本金，沒人買、空有時間，便只能依靠自己的時間來賺小錢，俗稱討生活，這裡面就存在巨大的「賺錢需求」。

「平台+個人」模式是如何受益於普通老百姓的！

舉個例子：

以前一個企業每年在銷售團隊上花費30萬元，現在縮減開支到20萬元，但是總預算也並沒有變，於是企業會將這10萬資金用在分銷平台上，這10萬資金就變成了我們經常所說的「傭金」，這10萬傭金則是任何人都有機會獲得，只要你能幫助企業分享產品並達成成交。所以這樣一種「平台+個人」資源分發形式，每個人都可以是企業在這個市場中的「無形的手」，這就是統治了商業社會近千年的傳統營銷銷售模式的革新。

而現在大部分企業都走上這一條推廣模式，通過分享，成為企業連接市場的橋樑，據相關數據顯示，企業在分銷平台所投入的傭金額度每年在以20%的速度上漲，這塊巨大的蛋糕不能吃撐，但是一定能吃飽。

當你還在老老實實上班，下班老老實實待在電視機前，你的同事、朋友、下屬、親戚或許都在利用這些瑣碎時間在互聯網上賺錢，這就是別人超越你的原因。

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