曝00後CEO抄襲 年輕創業者應該保持怎樣的姿態？

近日，一段視頻將一名洛陽少年帶到人前。視頻的主人公是17歲少年李昕澤，視頻中自稱是「中國首位『00後』CEO」的李昕澤表示「一些三四十歲的老一輩企業家，他們就沒辦法了解互聯網」。一石激起千層浪，這位「語出驚人」的創業者很快就在網路上引發一片爭議。（9月6日《大河報》）

00後CEO的標籤，加上「扎心」的言論，經由小米CEO雷軍的點贊轉發，少年李昕澤迅速紅透網路，不少人驚詫於他的「年少輕狂」，冷嘲熱諷、挖苦奚落的聲音隨之而來，大家在扒出其創業經歷的同時，又質疑其存在「抄襲」情節，突如其來的一夜走紅也將其推上了輿論的風口浪尖。

毋庸置疑，李昕澤年少創業，很大程度上得益於家庭出身，父母為他成為首位「00後CEO」提供了堅強後盾，而且奉行「放養」的家庭教育理念，也使得他比同齡人更早嘗試創業成為可能。但不可否認的是，少年李昕澤富有創業夢想、敢想敢幹，很大程度上起著主導作用，「出來做點事比窩在家裡好」，這樣的認知、心態並付諸於行動，顯然是難能可貴的。

作為乳臭未乾的小夥子，李昕澤的一些想法固然很大膽，客觀地打量也不失見地，但無論是知識儲備、擁有技能、經驗積累還是社會閱歷等方面，無疑都是現實短板和實際障礙，可能一夜走紅卻未必能夠一鳴驚人，不過作為旁觀者卻沒有理由輕視甚至唱衰，一來，少年創業可能業績平庸或者遭遇挫折，不僅可能為個人未來積累一筆寶貴的財富，而且會給其他小夥伴提供有益的創業鏡鑒；二來，這種從小胸懷大志、追求理想、不安於平庸的陽光、進取心態，恰恰讓我們看到了未來和希望。

正如有人梳理相關案例指出，余佳文、溫城輝、王凱歆等90後創業「奇才」，都曾經在網路上引發相當熱烈的圍觀效應，最終多在關注和爭議中陷入沉寂，甚至李昕澤視頻火爆網路不久，余佳文還在朋友圈轉發並評論「這位大兄弟，如果你將來被罵的時候，千萬別捎帶上我。」調侃中多少顯現出「往事不堪回首」的意味。但有道是，後生可畏；初生牛犢不怕虎。儘管李昕澤們的「語出驚人」，乍聽起來未免顯得「不知天高地厚」，但我們更應該由此看到當代青少年的思考、追求、成長和擔當，也更應該以滿腔的熱忱去呵護他們的理想和情懷，而不是一味苛責甚或潑冷水。（高譚）

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